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又快到大学毕业季,谈谈差距。。 |
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发表于 2015-6-2 12:25:54
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点评
应届就给12K,公司腰杆蛮粗的。
都是双向选择的,企业不要说“提供了这么好的平台你不去利用”,员工也不要说“整天无所事事啥也学不到”。
呵呵,两个大侠老熟人了吧?
还是那句话 只能说:你的经历太痛苦了。
技术交流不是任务?大侠 12K 招聘过来的你认为,闲着可能?
就算是应届生,也要给人家分配具体的岗位职责,这样人家就明确了,我在这里是干嘛的;如果给人家分配的职责就是学习,很容易造成没有归属感,这样人家心思就会活了,不会安定了
只能说:你的经历太痛苦了。
给老手做跟班,制定详细成长计划,每周每月写总结;如果整天无所事事,要人家自己找活干,这就是公司的问题了
应届生 怎么分配 调机不愿意去,设计呢 200多万设备。。小的治具 不懂工艺 怎么玩。。。
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发表于 2015-6-2 12:29:14
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点评
大哥也是过来人吧哈哈,有空说说你的故事,问你你都不说。
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发表于 2015-6-2 12:39:27
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发表于 2015-6-2 12:46:15
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发表于 2015-6-2 12:46:44
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