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楼主: gushuaiqi17

谈谈我在富某康见闻以及关于未来就业的困惑

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发表于 2015-5-19 14:02:27 | 显示全部楼层
大色猫 发表于 2015-5-18 10:14 ; N; t) ~3 ]4 w0 }; n% G  Z
据说富士康里面的女生都很饥渴?
2 n: |" l5 s% e. V! u6 s& T  p7 A" w
然而大色猫早已看穿了一切,道出了大家的心声6 Y# P: y4 C8 E8 K$ _
发表于 2015-5-19 16:39:12 | 显示全部楼层
楼主多去看看他们好的地方
发表于 2015-5-19 16:44:02 | 显示全部楼层
电子厂都这个样子,没什么,我进的第一个厂做开关的,线上员工也是那个样,上个厕所要拿个牌,没牌上厕所的罚钱。
发表于 2015-5-19 21:36:10 | 显示全部楼层
很显然,一个吃不了啥苦的混混正在形成,别读研了,出来混吧。
发表于 2015-5-19 22:02:42 | 显示全部楼层
呵呵,真简单
发表于 2015-5-19 22:05:09 | 显示全部楼层
你有没有想过是什么制度导致基层管理出现问题,在对表面现象进行描述的时候也可以提出自己的观点,以研一的观点。。。

点评

还请赐教,这个问题您是怎么看的?  发表于 2015-5-20 13:18
发表于 2015-5-19 23:04:50 | 显示全部楼层
我一位同学同时也是我最好的一位朋友之一
* A! X' s) D, a+ a( o+ k- e; i9 l6 J" {; I1 k/ o1 R
常跟我说起他在富某康的事,因为经常一起
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喝酒聊天,所以他在富某康的所见所闻,犹' F; y" h, V4 ~
  }4 K  f' H( j" d8 H
如本人亲历一般。兄弟毕业3年了,在富某康
8 ]4 d6 n$ [+ G* k# W$ S
7 z$ I  \* ^; b, T. j也即将三年,在自动化部门,现已即将师四( }8 V- s7 m' \, h% I$ h
5 i+ O8 J7 C0 U9 U
。富某康是间很大的代工厂,员工众多,所
* B5 K% W2 H1 O/ e! H7 C4 @  N4 m7 r1 a* ^$ o* |7 |2 j( N
以,在里边,有个很明显的特点,就是很多$ y+ y; b7 M0 i- |* J% p: E
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条条框框。只要你做事按照条条框框去做,+ l1 G+ q+ u/ G/ }8 M

9 {; P! }! m  k$ O! e7 W就算老总也抓不到你的把柄,也不能开了你" ~# u' o, Z5 ~* R! ]% q1 M
  Q' t( W) B0 L; }( @; Y
。所以凡事注意留证据,但凡有点职位的,. J* N1 u% {" T- H
3 e2 R' [7 T1 p4 r
都很会扯皮。在富某康确实有叼人的文化,( ]% h* p5 w6 A" c& y3 I: F4 [
( T! O8 Q, w7 @5 l" p3 e
只要官大,就可以随便叼下边的人,除非你, L% l! p$ X& T" p; M+ c

9 c  F8 j/ m2 z) ?# m碰到个人品好的主管,不然都免不了挨叼。: `" {8 |# q: w* [! t4 s9 t: n

9 K( H; }( Z/ P/ ]4 ?! l4 ~富某康工厂虽不是按件计算工钱,但是生产0 g4 }! c7 k. _0 ^/ H

' S: b2 h5 S) w压力很大,所以给人一种很压抑的感觉,每! ]# |  k) _! ~) V* W& ]( |

$ ~. O7 R( s  f个人都会有点浮躁。生产车间一般是这种情
8 I* P% R% V2 Z- w% a: e$ J- U1 Q7 v9 d
况,周边单位稍微好些,毕竟大多都是坐办  y* U8 c+ N+ i
, E; y" L7 L' e- J
公室的,文化水平和个人素养相对好些(虽- B3 {. j# c- f1 e
: B. x: S7 B, z$ O! A
然也不乏混混之辈)比起生产单位没那么压0 ~% I' @; C# R( x) \) y
& p0 A+ o8 n' N# ?7 o2 X
抑。富某康也有其优点,管理规范,不拖欠  J1 }" ~( @" {" {# v- [  |7 @
: z0 j' E1 g. b' K
工资,勤力加班的话还能挣点生活费,要是
$ O) e1 l3 H+ i4 y8 h+ @: J3 i$ M6 h/ K# W% R, C2 w
混上课长以上的话,一年十几万不在话下。) {! l( Z3 \$ g# c5 l7 e4 l

0 ~" S% k$ I# q3 N- [工作就是这样,总是不会事事顺心,看自己( E3 G3 }: v0 a" `$ Y- b( b7 |# Z- I

/ Y7 o! N( B2 t4 N* j  p- C心态了,不适合就换个环境,思想开阔些,& t$ s0 \- u, ?$ W

8 G5 h( v0 F. l' g  q" q路,不是只有这一条。

点评

是啊,相比其他企业,富某康还算是好的呢,任何事物都有其利弊,最重要的是自己能看得清。  发表于 2015-5-20 13:23
发表于 2015-5-20 11:38:57 | 显示全部楼层
看完楼主的帖子,有几个想法:) \; P. ~3 y2 @; f7 `& m
1、“挨屌”这个词来深圳之后听到的,经常听下面员工讲,或者讲“屌人”,这个和富士康没什么关系;! v, d( \, u4 k. h) `" [/ Q2 d
2、楼主作为研究生,是否有仔细考虑过你遇到的种种恶习、弊病,更进一步的原因?比如员工本身的素质,企业的目的、制度,同类型企业的情况,甚至更深层次——以我们习惯的思想(大侠们把这个叫做“农耕思想”)去做工业会怎样?# _9 E1 \8 I7 i/ e% y- a$ m' G
    什么事物发展都经历各个阶段,比如没有政策的保护,完全把老外和我们放在一个平台上PK,那对于国内工业来说就是灾难。单从某一个角度去看待你所述的问题,比如人性、个人感受,似乎有些片面的。所以现在对于国内的现状,可能富士康的做法反而更适合,适者生存,再谋求发展!

点评

嗯,受教了,我还没考虑这么全面  发表于 2015-5-20 13:20
 楼主| 发表于 2015-5-20 13:13:28 | 显示全部楼层
numberone 发表于 2015-5-19 10:46
4 O/ h" c5 g) j% ^: S工人在工厂不是认真干活,那是去干吗?什么是人性化?大家在一起由着各自的人性自由发挥,那工厂能开下去? ...
2 k# ?" J  ^9 {  U
看起来您是当老板的喽,我的意思是里面有一些人对别人连起码的尊重都没有。还不止这些,有些线长还整天想着怎么整人,实在是令人恶心。不要会错了意。。我从来没说过不要管理. U- ?/ ]2 }8 t( \, I: t

点评

有点阶级斗争的味道。如果你到工地去待一下,对“尊重”这个词的定义恐怕会重新思考。  发表于 2015-5-20 18:00
 楼主| 发表于 2015-5-20 13:15:16 | 显示全部楼层
wjiafu72 发表于 2015-5-19 16:39
' s7 v4 A# a; m楼主多去看看他们好的地方
! J4 b/ e2 F) o
我看到了他们好的地方,只是把他们的弊端拿出来说道说道而已$ ]: ~) c/ l* t4 H. @) a
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