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楼主: gushuaiqi17

谈谈我在富某康见闻以及关于未来就业的困惑

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发表于 2015-5-19 14:02:27 | 显示全部楼层
大色猫 发表于 2015-5-18 10:14 % }& k( W$ o- @. \
据说富士康里面的女生都很饥渴?

2 K: b8 ?. @2 S% k然而大色猫早已看穿了一切,道出了大家的心声
; x( t0 K6 S7 d& l9 ^
发表于 2015-5-19 16:39:12 | 显示全部楼层
楼主多去看看他们好的地方
发表于 2015-5-19 16:44:02 | 显示全部楼层
电子厂都这个样子,没什么,我进的第一个厂做开关的,线上员工也是那个样,上个厕所要拿个牌,没牌上厕所的罚钱。
发表于 2015-5-19 21:36:10 | 显示全部楼层
很显然,一个吃不了啥苦的混混正在形成,别读研了,出来混吧。
发表于 2015-5-19 22:02:42 | 显示全部楼层
呵呵,真简单
发表于 2015-5-19 22:05:09 | 显示全部楼层
你有没有想过是什么制度导致基层管理出现问题,在对表面现象进行描述的时候也可以提出自己的观点,以研一的观点。。。

点评

还请赐教,这个问题您是怎么看的?  发表于 2015-5-20 13:18
发表于 2015-5-19 23:04:50 | 显示全部楼层
我一位同学同时也是我最好的一位朋友之一2 o9 f5 r+ n7 D6 ]1 Y1 Z

  d5 C- h9 x) J8 i5 J# a6 n常跟我说起他在富某康的事,因为经常一起* d3 R1 A7 k$ R  m1 r
, s0 [& l. R3 {! Y2 W& ?
喝酒聊天,所以他在富某康的所见所闻,犹3 Q4 e: i" W' S& Z+ T6 N, B
& x: z4 Q9 ]/ |: r+ o2 C6 t
如本人亲历一般。兄弟毕业3年了,在富某康8 b! ^: G8 e2 {& `3 Z( w

" y+ X" w3 l' y' E1 s4 c: F也即将三年,在自动化部门,现已即将师四. I3 e: M0 z3 m! E  _% O* [

8 d3 i& ~: Y4 P1 e- a。富某康是间很大的代工厂,员工众多,所; w! ~) U/ C* b; m
0 _' r* @' [" ]
以,在里边,有个很明显的特点,就是很多1 ^9 }. n8 W# \4 C$ v" u

  t1 \' G5 v0 W( F条条框框。只要你做事按照条条框框去做,: [# h2 \- E* f; g' D/ G) [6 m
6 F% ~) U9 A$ r6 ~$ s& s' k, r$ [
就算老总也抓不到你的把柄,也不能开了你1 S1 Y( y" m8 X/ A) |# h3 D1 D
' V; K# Q" C* V* W  p, [; k. Q& l
。所以凡事注意留证据,但凡有点职位的,' M. |( H0 W+ ]+ i! t3 D
6 b) ^/ @2 q. }3 l+ W
都很会扯皮。在富某康确实有叼人的文化,
: E- ?% X: A7 r# k6 @& ^/ u$ u3 V$ c* ]
只要官大,就可以随便叼下边的人,除非你, x* {+ _/ p- C4 T4 }
8 y5 K" d3 D9 I" r
碰到个人品好的主管,不然都免不了挨叼。
* D9 K: V( U, D% O, P4 W6 v+ z; b8 U8 A2 T) }0 m2 T  u
富某康工厂虽不是按件计算工钱,但是生产+ G; ^% P  q2 V0 S( v3 j4 R4 n
5 t' O$ O/ G2 F" N1 b
压力很大,所以给人一种很压抑的感觉,每, f8 i2 `9 s, P1 W" o7 |
( ?0 S5 x* ^( D
个人都会有点浮躁。生产车间一般是这种情
7 X0 b4 B& F, ]5 b" d& `& {4 g' Z* \
6 B' O+ c* a* }5 ~4 u况,周边单位稍微好些,毕竟大多都是坐办& q$ _3 D. M" u0 H9 Y$ f

; a6 v& P5 N0 I( ]$ Q公室的,文化水平和个人素养相对好些(虽, u8 ?/ u: o( H- _2 I& `! Q
3 ~5 {' ?6 j$ d9 o# K7 R- Z
然也不乏混混之辈)比起生产单位没那么压9 x3 I, b% Q6 W, {

% Q; v# a9 X: }( |" y抑。富某康也有其优点,管理规范,不拖欠4 r# G4 f7 g. U" K9 b/ Q8 @5 u+ T

* ~3 _; }! A+ @  _+ Z2 O& y工资,勤力加班的话还能挣点生活费,要是
3 G& }  v& y& R1 p* \# ~+ X9 x/ S
混上课长以上的话,一年十几万不在话下。
$ D) V2 t9 p# V) h9 {2 h4 q) f  G0 v. [& _4 A# U& B8 o
工作就是这样,总是不会事事顺心,看自己1 R5 q" G! z- w* x3 z% q" `
6 ]0 `5 i5 P$ N3 M4 X* h
心态了,不适合就换个环境,思想开阔些,
7 f& I& z! @" A3 d& S' t+ ?  X* n2 k* l2 f  M6 C5 z
路,不是只有这一条。

点评

是啊,相比其他企业,富某康还算是好的呢,任何事物都有其利弊,最重要的是自己能看得清。  发表于 2015-5-20 13:23
发表于 2015-5-20 11:38:57 | 显示全部楼层
看完楼主的帖子,有几个想法:
( h- {  ^, }$ n7 F% n1、“挨屌”这个词来深圳之后听到的,经常听下面员工讲,或者讲“屌人”,这个和富士康没什么关系;( _3 x- B% J/ O' z6 ]' g
2、楼主作为研究生,是否有仔细考虑过你遇到的种种恶习、弊病,更进一步的原因?比如员工本身的素质,企业的目的、制度,同类型企业的情况,甚至更深层次——以我们习惯的思想(大侠们把这个叫做“农耕思想”)去做工业会怎样?
( {+ ?! l$ b; P) P/ n* H7 ~9 X; u7 l    什么事物发展都经历各个阶段,比如没有政策的保护,完全把老外和我们放在一个平台上PK,那对于国内工业来说就是灾难。单从某一个角度去看待你所述的问题,比如人性、个人感受,似乎有些片面的。所以现在对于国内的现状,可能富士康的做法反而更适合,适者生存,再谋求发展!

点评

嗯,受教了,我还没考虑这么全面  发表于 2015-5-20 13:20
 楼主| 发表于 2015-5-20 13:13:28 | 显示全部楼层
numberone 发表于 2015-5-19 10:46 " l8 T$ I$ k* I
工人在工厂不是认真干活,那是去干吗?什么是人性化?大家在一起由着各自的人性自由发挥,那工厂能开下去? ...
& t0 L0 ]1 u) \+ J% s& Z
看起来您是当老板的喽,我的意思是里面有一些人对别人连起码的尊重都没有。还不止这些,有些线长还整天想着怎么整人,实在是令人恶心。不要会错了意。。我从来没说过不要管理. g" S- ^7 l6 Y1 h: R4 {" A

点评

有点阶级斗争的味道。如果你到工地去待一下,对“尊重”这个词的定义恐怕会重新思考。  发表于 2015-5-20 18:00
 楼主| 发表于 2015-5-20 13:15:16 | 显示全部楼层
wjiafu72 发表于 2015-5-19 16:39 1 ?+ ?3 g8 t1 ?; m; j6 O5 j
楼主多去看看他们好的地方
" H) P9 s/ U# C/ ?
我看到了他们好的地方,只是把他们的弊端拿出来说道说道而已8 Z; u3 R2 i! |/ F8 D9 ?: [
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