终于接到offer了，交接走人。可能是有变老的迹象了，以前说要走，背起包就走，走了再说。现在要离开熟悉的环境，总是有一丢丢不安。我现在明白为什么有些人，十年八年憋屈在一个地方却没有勇气走出去了。: ]0 n( A: Y" A6 U, V- `) {- P; t
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本以为交了单子，交接工作走人拉倒。在逐级谈话，谈到总经理时，很不悦，刚给你加完工资就要走啊！问我要不要等下月总监过来再谈谈。我说不用了吧..第二天人事姐姐给发了条消息，再给你涨20个点你能留下么？当时我就蒙圈了，这样算下来跟新单位待遇差不离。。。早干嘛去了，一下涨到位不行么！ q( T1 h5 G: r) |3 z* [( h
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后来说还要走，下午总经理就跟那帮“友人们”发了封邮件说我要走，说都是这个圈子里的人得知道下。。没多会技术中心经理打来电话，问考不考虑湖北分公司。。那个纠结啊！; _6 J0 r, B6 N1 ^
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集团比较大，这是我经历的第二个这样类似的集团，连孩子上学都会给你管的，数不清的培训机会。这种模式是可以养老的，只要你不走没人让你走，哪怕真的不干什么了。而且湖北公司能让我真正进入这个领域，而我当初的规划是争取能成为这个领域的能人！如果在offer来之前，加到位或者提出调动我都会留下。。* s: h( P, e9 m
1 @* C" a3 T: W6 F$ } 要走了，谈谈自己忐忑的原因。到这个年纪准确说应该在两三年前，就感到不安。一直在折腾，但是前段时间一个事件让我明白，自己基本上“废”了。“友人”过来谈问题，说了一个定理，我一脸茫然，他们莞尔一笑。上学的二十来年，没有打好的底子，现在来不及了。现在做的是把以前的东西连接起来，应用！1 H% t- a4 R, f. h0 k# F$ B2 n8 a
: A+ _5 O: j, k4 @; X 留在国内的大多是工业化加纯粹的制造，偶尔有点图纸转化。大家只能在这里面分个高下，哪怕会有薪资略高的。整车厂关一个，人家只是关停一个site 而已，而国内挤出一堆失业人群。可悲的是知道结局，却无能为力！
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走了，只不过从一个大坑出来，跳到外面密密实实的小坑中去！* N# x! \8 T V: m5 x) y
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发表于 2015-5-16 07:37:27
