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公司属于非标设计单位，目前业务来源主要有两种，一种是做得比较长期的外线产品，总公司的一个领导负责，简称A区吧。另外一种是总公司的内部订单，简称B区。
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. B" E8 m- {3 J' T- P2 d 我是2012年到公司的，当时由于外线产品缺人，刚来不久直接调那边去了，在那边干到了去年年底，期间从最开始的画图熟悉老产品的结构到师傅带领我们研发新产品，师傅人很好，也很细心，经常给我们讲解产品技术上的东西。期间经常加班，改结构，配合调试，产品的研发速度很快，我也自认为在这过程中学到了不少的东西，至少比以前刚来公司懂的东西多得多。由于各方面的原因，产品的销量一直上不去。
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去年年底，我在外面得到消息，公司想将我调到B区。这其实也没什么，反正在那边都是一样，都是工作嘛。9 W6 ~1 m7 [; Y( N
, |7 S* w; n9 ?$ ~# k; G- B 到B区后，跟着另外一个师傅做一个大项目，由于不是项目负责人，很少和总公司的人沟通，都是跟着师傅跑一跑。师傅是公司的老人了，关系比较广，和总公司的人也混得熟，基本上项目上缺少的数据都能很快到手。这一段时间感觉还不错，以为B区的工作也能轻松搞定。但后头的事情让我有点措手不及。5 {1 I. `6 {0 s6 u, c- u9 z
7 {6 u9 c. q, }/ z( V 在B区呆了两三个月后，领导交给我一个急活，说是6月底要交货的。来订单咱就做呗，但是问题就来了，这个活主要是总公司设计的，我们只负责细化、制造。细化总得有东西吧，里面只有一个流程图，好多东西都没有，找了好多次他们的负责人都给不出具体尺寸。并且有些问题你一给他提，他考虑下就说要改方案，直到现在好多东西都没有，关键是人家是总公司的人，你总不得天天去催人家吧。我前一段时间问一比我早来几年的师兄：是不是B区的货都这么恶心，回答说是。但是公司领导不管啊，你的项目负责人，公司签了合同就得按进度计划执行，没完成该扣工资就得扣啊。板子打到我头上，我就比较郁闷了。
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前几天人事部找我谈话了，公司去年领导开会，说我设计能力不行，没有提高，并且学历也只有本科（现在都招研究生了）。本来准备炒了我，但是考虑到我其他原因（这就不细说了）再签我三年，希望我在这三年能力有所提高。我觉得我能力虽然不是很好，但也不至于她说那样啊。想到这里我就更郁闷了。6 t: [/ Z; C# ? Z/ g
$ P0 j. u/ q% n 最后，由于本人本来写作能力就不行，再加上理工科毕业的，就更那什么了，各位只是看看，懂意思就行了，郁闷中。。。。。。6 E" e% O+ I( f5 s
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发表于 2015-4-16 20:27:16
