对内销售，对外销售。

potentlube · 发表于 2015-4-15 10:31:21

本帖最后由 potentlube 于 2015-4-15 10:36 编辑

potentlube · 发表于 2015-4-15 10:35:15

机械小生~ 发表于 2015-4-13 22:35
) d+ R# T, o8 D0 p$ ?) C我有个问题，如果有冒犯不要在意。阿呆能力这么强，大老板怎么不提拔当销售总监啥的，没有别的意思
. y& L6 A+ Q2 X4 z/ ? K
* _0 e; B; v4 h9 I; n补充内 ...

在中国普遍的老板，看到一个业务拿到太多提成，或者能力太强他绝对要封杀你，宁可不做单子也要扣你的提成！跟我现在的老板一模一样。

滕州海润机床 · 发表于 2015-4-15 15:59:11

对内我就处理的不是很好呢老板稍微看到你走神下他就会找你谈话搞得我非常的不舒服呢

夜晚 · 发表于 2015-4-17 14:38:34

这样的公司为什么还在那？

夜晚 · 发表于 2015-4-17 14:39:07

上海狐飞发表于 2015-4-14 22:03
4 I. F: z. E+ c( ]; F* E9 E7 s如果阿呆是总监，老板还能控制住吗？
# e5 j" V$ c5 D, n2 p9 X' I& S0 ~9 Q这就是答案。老板的心思你不懂。

果断离开

a别烦我a · 发表于 2015-4-17 18:42:23

这个问题你已经表达过好几次了，直着走不过去尝试去转个弯.有个关于职场三国的故事：老板需要的第一是忠臣，忠诚比什么都重要，怎么让老板觉得你是他自己的人，就不那么容易了，能力好的就是一员猛将，猛将总是冲锋陷阵的，但是却最容易被打压的。很多情况下并不是你给老板赚钱老板就得赏识你。打工总是在借着别人的平台，到了bottle neck 得绕个弯，绕不过去，就单干或者休息休息。。

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