转设计以后只要干活就挨训，我该怎么办

回到过去220

又是挨训，自从转做设计以后几乎只要干活就挨训。真是疯了，自己不知道该怎么做了，天天上火。毕业三年，前两年在企业做工艺员感觉没什么发展，年初转了设计。唉，做了快三个月了，现在还是错误百出，感觉以前的工艺经验一点都用不上。我先在开始怀疑自己到底适不适合做设计了，真的好迷茫。不知自己还能坚持多久，真的感觉好累，自己真的很努力了，但为什么就是看不到提升呢。

zgsdcrc

机械提升需要全面的知识，其实你那两年做工艺，估计也没全面掌握多少东西，否则你设计肯定不会错误百出，刚设计错误百出的地方往往都是工艺性差的原因，而你做过工艺，这方面应该是可以避免的。

a261757453

慢慢来，刚开始嘛，都是这样子过来的。

逍遥处士

工法仅仅是设计时需要考虑的一个方面而已，可惜社区里把工法的重要性大大的放大了。
车不行还有铣，铣不行还有线切割，再不行还有电火花，加工中心，实在不行还有3D打印。工法有那么重要么？

能把方的零件改成圆的，把非铣、线割、加工中心不可的件改成车件，才算有本事！整台设备用型钢+圆钢车件造成，才算是高手！

Cavalier_Ricky

咳，谈恋爱都有慢热长久型和超高导热型的。
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9 F0 o" O/ \8 c" ~; D2 A, }: k就拿三个月来判断自己？而且，还不知道是自己属于慢热型，还是师傅就是不带热的。。。
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另外，挨训本身说不清楚是好是坏。即使训你的人心里有鬼，只要他说的有理，那你得赶紧学。光挨骂没学到东西，那真的白来这个社会大学了。

自信、自训、自寻、
) x  ~8 W+ \1 H自学、自雪、自削。

% _! S! N  u& c9 G  ------曾有位老前辈给我的几个字。

WUHANLIST

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8 A  {0 D" k; J( @+ r, h: F4 z这要看带你的人是什么脾气。我带没毕业的实习生都没有骂过他，因为他没经验，可以理解。我的训练方法很简单，第一个月就是让他看公差和制图标准，第二个月帮我拆图。我出CAD方案，基本上三视图都表达清楚了，就差标尺寸和公差了，各零件都在不同的图层，他提取出来就得。过了半年后以后才让他按我说的意思自己画。最后让他自己随便画，我来审图。当然，他很乖巧，有什么想法会问我行不行得通。只要没有明显不合理的，我会尊重他的想法。没图画了，带他去跟机加，去装配，体会设计的零件好不好加工，用什么方法加工。当然，他没少被人家工人指点。你就慢慢练吧。当然，我要是带毕业几年的，就没有什么好脾气了，照骂不误！

biudiu

能说说你为什么挨骂？工作态度不好？还是技术问题？
工作态度不好，挨骂是应该的
要是技术或者经验上有不足又挨骂了，先自己学习学习，然后把它当成狗放屁！

祥云飞鱼

这叫压力，如果这点都承受不了的话 ，估计难入行啊。以后让你开发整套机器 不是。。。。

戏谑道出

“几乎干活就错误百出”楼主是不是有点夸大了，如果真是的话楼主该从自己身上找原因，说你一次记下来，错误在哪，下次避免，态度的问题；刚接触设计感觉不会每次都做不一样的东西吧，大抵是一个类型或者几个类型的东西反复应用，多思考，多沟通；
既要多问也要少问，先努力做一个有一点想法的“画图工”吧
还是被说的没自信了么，借用一句话，勿忘初心；被说几句就扛不住了，此处不留爷自由留爷处？大多数时候这不算本事，此处不敢不留爷是不是更好一点；无论是设计还是工艺或者其他的工作，老大的想法是会关系到你的进步和发展的，任何地方都是，或多或少还是要揣摩一下，但是不必虚以委蛇
也许领导在打压你，告诉你小子别以为干了两年工艺就行了,楼主可以低调点，虚心点，手里真有货的话，也不必急于表现，机会多的是，稍微思考一下，自然有你闪亮的时候

yancnc

话悲愤为动力，努力学习吧！