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销售型技术工程师怎么样?

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发表于 2015-3-12 11:54:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
一日企,轴承工程师,可能经常跟销售一起去客户那里解决售前、售后的技术问题,数据统计什么的。。。& I" R7 C0 u( F1 q6 G5 H, N
轴承已经标准化了,恐怕做技术的不多,主要是少量的计算、选型、统计、解决售后轴承故障等等吧。。。
" l) c. b: r5 O& W应该要经常出差的样子。. c" b' a9 a5 O* C% q

6 x# {; C  s0 B. s; q; h# z做销售型技术,能比做技术有前途吗?猎头振振有词的说接触人脉广,未来前景比单纯做技术好什么的
" z* k6 L5 l" r, n! t/ E+ O
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发表于 2015-3-12 12:06:19 | 显示全部楼层
只能是大公司,小公司玩不了,举例说,‘贝壳公司’,一大堆机械工程师做售后或售前,给人家讲摩擦与磨损的各种概念,就是给国人讲这些基本概念,每月有20000多的银子,

点评

日本NMB公司,工资16000可能有,20000够呛。。。  发表于 2015-3-12 13:20
发表于 2015-3-12 12:29:10 | 显示全部楼层
俺的理解,
9 p; S" x) G- ?4 q* @2 b! p- j( p# y
做机器的是吃硬饭的7 H, _$ {# M) Y5 g( n1 r2 |
忽悠客户是吃软饭的
: _4 q- S+ {2 ~+ L( O. S# c: H5 R2 c' Q6 P+ P4 Y
俺们这里叫做PS,或者叫做售前,这是属于老BAO,拉PITIAO一类的人物,做好了八面玲珑,做不好四面受气
2 J  Q0 \. D7 E* a% ]% [' i
! Y! y; r; _; R5 S. Y0 q6 E4 p话说回来,无论哪个工作都是如此
! ~. D& i  m- T
7 a$ q  J% W: p/ o8 T( G资深软饭男飘过~~

点评

都要靠本身,销售其实很不易。  发表于 2015-3-12 13:12
发表于 2015-3-12 12:55:51 | 显示全部楼层
有条件当然做销售为主的工作,机械的能熬到出人头地的时候,别人早就在享受生活了……没办法,国内环境就是如此……
发表于 2015-3-12 13:39:01 | 显示全部楼层
kfby256 发表于 2015-3-12 12:55 " d" [6 _7 D5 B2 `
有条件当然做销售为主的工作,机械的能熬到出人头地的时候,别人早就在享受生活了……没办法,国内环境就是 ...
* Q' W' g/ J4 i* U, s# i( R+ M
您这个观点我倒是不完全赞同,探讨一下6 `. w0 }- _+ K/ A2 r+ H' \
( I( U, Y% K, i- p/ A% r
俺是一开始就吃软饭,但是说实话,付出的绝对不比硬饭弟兄们少。' a" g/ G* C5 X( l
初期老板不让打车,连跑客户的地铁票都要查。一次从徐家汇到浦东,可以在张江高科也可以在世纪公园下,世纪公园到客户处需要步行两公里但是便宜一块钱,张江高科地铁便宜一块钱但是要走四公里多。
9 V9 X+ E. }: H1 q; F+ C兄弟平时都是走四公里,但是那天正好鞋子出了点问题(地摊货,质量不问可知),于是就贪图舒服多坐了一站地铁多花了一块钱,后来这张报销单被财务JJWW了很久,最后扣了这一块钱拖了小半个月才给我报销的,当时这笔200多块的报销款可是我大半个月的工资
6 G0 l  n& L; }/ v7 b$ P9 l% d5 _  `9 b+ A; [& W& [6 h
其他的被人鸟,各种鸟,以及喝酒,陪各种场合之类的就不细说了,都是泪。反正至今三十来岁没觉得有享受人生这一说% K4 l+ B- g6 z" b2 a( I4 V8 ?# e
: h4 M1 H# Q: k. o  b
反观做技术的朋友们,挣钱和我差不多,但是身体比我好多了
) U, J" j% B7 ]' J4 i1 I6 z
  h8 s9 h3 H' o至于特别有天分的技术人员,我个人觉得,老板对于技术人员还是有很高的容忍度的。: b2 S6 y$ Q; E
别的不说,给我干活的有技术的小弟就经常鸟我,我还都是陪着笑脸
# B9 F4 {+ q0 v
9 V" V: E- z0 p6 C6 O; Z  _( K$ I1 r临表涕零,不知所云9 f& A  `% z" E; e; ?  a& p

点评

关键是看你赚了银子木有,大家印象是纯技术赚不了银子,销售较赚。。。  发表于 2015-3-12 13:53
发表于 2015-3-12 15:30:00 | 显示全部楼层
这个工作,SKF、舍弗勒、TIMKEN叫AE;NSK叫CS。" ?4 g  r8 Q3 N2 C9 ~  d
做好了,很有技术含量的。

点评

应用技术工程师,客户服务工程师  发表于 2015-3-12 17:47
Application Engineer, Customer Satisfaction  发表于 2015-3-12 16:35
AE是什么,CS是什么?  发表于 2015-3-12 16:24
发表于 2015-3-12 17:28:49 | 显示全部楼层
回楼主的话:  D- t; ?/ `" S" \7 ?$ I4 w

6 \- X, ~$ d1 H5 k小钱挣了点,但是都是凶险的小尹子9 i8 L5 V9 s' Q: h+ f
) u1 h( f3 L/ @3 \
跟真正技术大牛的钱比起来也不算个什么,最多是首付从三成可以上升到四五成而已
. W% }* U$ N" a9 A5 s  J/ C+ g5 k6 q# M! I. \9 w4 p8 }! ]. U6 E
但是身体素质差多了

点评

技术大牛这个难度嘛,看理工科多少学校多少学生就知道。。。  发表于 2015-3-13 12:10
发表于 2015-3-13 13:52:50 | 显示全部楼层
个人觉得一名好的技术型销售人才是做销售的最高境界,我们公司成立7年了,老总一直想培养一批技术型销售人才,七年也过去了结果一个也摸培养出来。
发表于 2015-3-14 00:13:15 | 显示全部楼层
龟的渴望 发表于 2015-3-13 13:52 0 Z2 G  A! T; N
个人觉得一名好的技术型销售人才是做销售的最高境界,我们公司成立7年了,老总一直想培养一批技术型销售人才 ...

! ~3 w* J8 X- a+ M+ r那肯定是老板有问题
* U. _/ p! [2 o/ l$ ^' X9 L4 q- w- y" T7 E% Y5 |/ z
没有七年了技术型销售成长不起来的理由
7 A) i3 t- m& F. k4 s) J0 ~. d* v" S) I+ w8 T# Y
要不就是吸引不到这样的人才
8 m. U% d" e. `1 S要不就是吸引到了留不住
- S' P( P' l2 m5 H3 }6 {9 F要不就是企业没有给这种人生存和成长的空间
( z3 t  N' j& ]$ Y, d. i6 g- j# h( R* I5 z
这种人一般都是人精,就像金鱼对于水质很敏感一样
# l4 R( ^' [2 n! }, ~
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