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不能让民企老工人年轻流汗,年老流泪

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发表于 2015-3-10 18:39:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
过去的年代国企工人懒惰成性,平均一天只工作2-3小时就等着下班,生产效率极低,以极低的代价私有化国家的住房,就是一群蛀虫。而民企老工人工作时间长,待遇低,生产效率高,为社会创造了大量财富。因此只应该说,不能让民企老工人年轻流汗,年老流泪。
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发表于 2015-3-10 18:49:29 | 显示全部楼层
然后呢 ??    不太懂
发表于 2015-3-10 18:58:52 | 显示全部楼层
有什么解决的办法,社会制度摆在这里,有好的社会福利,哪个老的愿意和年轻的抢饭碗。
发表于 2015-3-10 18:58:58 | 显示全部楼层
这只能奢望企业老板慧眼识珠,但千万别奢望什么人道主义之类的美好梦境。
发表于 2015-3-10 19:22:24 | 显示全部楼层
你这句话很不全面,国企的工人并没有那么的低效率,私企的工人也没有那么的高效率,国企的底蕴在那里  不只是设备和资源,我认为更多的是传承,一个国企的老工人退休后很多都能出来到私企当管理 ,当技术顾问,并不是因为他们多会,而是因为他们见到的多了,学到自然也多了,因为那个体制下,没有那么多的想法,只有单单的面对活,反观私企工人们过得很轻松自在,他们是累但是他们拿到工资是比国企的工人多的岂止一倍,并不是哪里的工人就高尚其实都是差不多,关键看自己怎么把握,国企混几十年能混个高工,技师,工程师,私企也是可以的,

点评

严重不同意  发表于 2015-3-11 11:31
发表于 2015-3-10 19:36:21 | 显示全部楼层
当工人都不容易啊
发表于 2015-3-10 21:51:19 | 显示全部楼层
还好没流血
发表于 2015-3-10 21:52:05 | 显示全部楼层
你说反了,虽然我没在国企上过班。但是也接触过很多国企的工人师傅。很多国企是很舒服,一个人的活两个人干。但对于普通工人师傅而言,也没那么容易。他们工作效率很高而且处事认真严谨,这是民因企业比不了的。相反民因企业的很多员工则做事懒散。

点评

真正老国企刚刚建立的时候,那时候哪有什么民企或私企? 三线建设在那么困难的情况下还不都是这些职工挥汗大干干出来的?  发表于 2015-3-10 22:29
发表于 2015-3-10 22:59:30 | 显示全部楼层
还的看单位
发表于 2015-3-11 11:00:17 | 显示全部楼层
中国事情多样性,同样的情况在国企私企都有可能存在。
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