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发表于 2015-3-10 10:43:00
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我就在电梯行业的整梯厂上班,电梯维保人员的收入是很低的,维保都是要委托给专门的公司做的,每台梯维保费用就几千块,维保人员每个月要维护几十台梯才能拿四五千的工资。" n' v$ T8 [3 f/ m2 _ @8 i+ v7 x
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下面是一个论坛的帖子,说的差不多是事实。
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http://bbs.tianya.cn/post-free-3319558-1.shtml. G. {; c) A9 v! l4 i3 z; r& W
大家光知道电梯吃人,知道电梯维修工的收入吗?2 b* E' k& ~3 N% ^) a
% O4 f% Z1 o O% @ 上周全国电梯发生多起事故,做为一个圈内人我觉得这是必然的结果。
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本人在北京维修电梯11年,前年因为收入较少果断跳槽。拿北京来说一个电梯维修工学徒期工资基本1000至1500之间,有3至10年工作经验的工资能到2500至3500之间,每个维修人员最少负责10台以上的电梯,现在的行情是3-4个人负责60-100台电梯的日常维修保养,像现在的八大电梯公司(三菱,奥梯斯,菱电,东芝,日立,通力,迅达,蒂森)收入还算不错的,都能到2500-3500元,社保也都给上,可是现在大家知道有多少小的私人公司,挂靠个大公司的名字吗?这种小公司基本10年以下工作经验的都没任何社保的。电梯维修工本来是个特种行业,做为修电梯的本来很是让人羡慕的技术工种,可是他们的收入比保安,保洁高不多少。这样的后果就是刚从农村或者学校出来的小伙子宁肯去酒店做几年服务员也不去学修电梯。是电梯公司压榨员工吗?不是的,大家知道在北京一台电梯一年的保养费是多少吗?厂家维保的话居民楼电梯一台基本在4000-8000之间,写字楼电梯基本在6000-12000之间,自动扶梯基本在4000-6000之间,除去支付的工人工资,日常消耗的配件,一年下来电梯公司也挣不多少,大家别忘啦还有中国国情在里面,你不给回扣电梯能让你的公司保养吗?这只是北京的案例,全国二线三线城市的价格更低。0 V% l& H. q: k4 ]7 @
1 Q: E/ T( @" ~) x4 Z' e 不说了 说多了全是泪。% y" j1 O8 D" {! B; l. u" I
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注:只有八大电梯厂家维保的电梯价格才能高点,小公司竞争更加的激烈。1 u5 E |9 x% c, P" g! j% p2 @( v
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作为某八大之一维保的一线员工现在我一个人带一个实习生。要管近100台电梯,每天除了8小时的保养外,还得24小时应付不分时间段的电梯报修。天天疲于奔命。纵使星期天,节假日也不敢离驻点太远,随时得准备着报修电话的响起。但工资只有苦逼的3000多。老天这可是在江南啊。
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