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一个月三千块工资,你还想怎么样!

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发表于 2015-1-20 08:27:23 | 显示全部楼层
如果因为只有三千块钱,做出的东西乱糟糟,要么是这个人态度有问题,要么是这个人能力有问题。如果想拿到8千,只能尽心做好,让你做的事能值8千。当然,做好了,这个老板不一定给你8千。如果觉得待遇低,可以找老板谈,但前题是你有能力做好,并且愿意把事情做好。实在要不来工资,可以选择出得起工资的老板。

点评

同意,打铁还得功夫硬!  发表于 2015-1-27 11:35
就是这个理,顶  发表于 2015-1-21 09:41
是这个理!  发表于 2015-1-20 13:46
大侠,您是认真看完的。知道此文不是讨论三千和八千的问题。如果一篇文章就能洗脑,影响判断,有的人脑袋也该洗洗了,对于那些只看到三千、八千数字就加以抱怨的,他们是应该花力气去琢磨一下数字背后隐藏着什么...  发表于 2015-1-20 13:40
发表于 2015-1-20 09:01:27 | 显示全部楼层
职业道德不是简单的干多少钱的活的问题,是态度问题。此文有些混淆视听的嫌疑。, v# x/ ~' ^) D: e8 v) {, k  S
三千一月变八千的例子就值得怀疑,至少工作态度不是加薪主要理由,你拿老板当傻瓜吗?花三千就能办到的事为啥多花五千。! C6 k+ P, c) ~  Y9 @8 J! O
就业是双向选择,劳动合同约束双方,个人违约企业就会开了你,企业违约个人会用脚投票。3 D8 ~* T5 r3 K" j
发表于 2015-1-20 09:03:56 | 显示全部楼层
楼主说得好极了,顶一个
发表于 2015-1-20 09:09:17 | 显示全部楼层
luxiang821 发表于 2015-1-20 09:01
" f: G- N0 G* z* ]& y职业道德不是简单的干多少钱的活的问题,是态度问题。此文有些混淆视听的嫌疑。  F- x/ X2 Y/ s9 ]
三千一月变八千的例子就值 ...

) e. W* P: V( q& ~' ]1 x4 D: ]# i9 M这个够实在
9 u) X8 T, B0 |! T
发表于 2015-1-20 09:32:58 | 显示全部楼层
这个就要看你的个人的发展目标了。
发表于 2015-1-20 09:34:18 | 显示全部楼层
wangqing1 发表于 2015-1-20 08:03 * v8 [5 N$ J" ~) O0 t
“当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出 ...
  l! d* K; @) n& r( f" E) ^
说得对,就算干出了八千的话,老板也不一定会给你八千,你不愿意干了,他会想再找一个能用三千工资干出八千话的人。/ s4 e( Z+ W* U4 ^0 |5 I
发表于 2015-1-20 09:42:37 | 显示全部楼层
楼0主说的可能是人在职场的一种好心态,这个非常支持的!  细节决定命运!说的不错!
发表于 2015-1-20 09:47:26 | 显示全部楼层
不管怎样,做好自己该做的事没错的,只有做好才有加薪的可能,马马虎虎永远没有希望
发表于 2015-1-20 09:50:35 | 显示全部楼层
逍遥处士 发表于 2015-1-20 08:23 5 A: v" W" Z7 H  i* K
"当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。"——一个月涨五千,骗小孩吧?那第三个月出不了活 ...
5 X: k" Y# n2 t( I! a, \4 z/ O
我很赞同处士君: p5 g1 H: J8 a3 M/ |

点评

老板定工资是按岗位的,不是“计件制”的,所以涨八千,必须是不同的岗位才可能!  发表于 2015-1-26 16:48
发表于 2015-1-20 09:58:47 | 显示全部楼层
说的好,工作即是赚钱的方式,也是对自己的锻炼。
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