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楼主: 晓昀

纪念我的2014:挨整,冤屈,充满泪水的一年

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发表于 2015-1-10 15:57:38 | 显示全部楼层
大姐    这样一直忍耐不是办法啊!
9 t+ q( e8 x' W" p
$ d% q% n8 c) @9 j苦的不止你 还有你的一帮手下,你确认这种状态对你、对你老板好吗?
  O( b% Y+ p+ T) t. A: A
) C2 G8 }6 i; v& H. s9 I; G快到年了,建议坦诚的单独和老板谈谈  既然老板帮过你   就好好说说   
. ]" T5 U) P. h  {' `4 y; g4 @$ _! l/ L  M0 o  c
如果以后 你或者你的老板能够解决现在的问题最好
0 g  f" k! l" h: k. h& B1 q( Z+ }& R, l3 z) ^6 C" t$ q
如果不能只能另谋高就,这样对你   对你老板都好。
  B+ R$ N2 E6 P& t% F, @5 i1 D
- y6 `: L/ F9 f如果是再就业的问题不能离开     那也要想办法改善下这种状况      忍不下去会崩溃的   + j9 v$ @* C/ V% S# L# [$ K/ v- a( @
. l$ [" x, i1 [4 x/ G0 I$ m

/ e" ^. W0 G0 u+ p2 J% |/ j! F  b' E' S6 Z- m* |0 }

点评

明白事理的人,那就跟他聊聊,不然,无需废话,走人。  发表于 2015-1-11 01:52
赞成。有话大家敞开胸怀说,是对是错,一目了然,化解矛盾,事情才能顺利进行下去。一味忍气吞声,当事人是不会理解你的,反而觉得你是个软柿子。做人站得正走得正坐得正,就什么都不怕。如果你老板是个  发表于 2015-1-11 01:51
发表于 2015-1-10 16:23:11 | 显示全部楼层
忍无可忍,无需再忍。爆发吧,小宇宙
发表于 2015-1-10 18:25:10 | 显示全部楼层
老板说,你咋老是看着我啊???

点评

信息量太了、、、  发表于 2015-1-11 18:59
发表于 2015-1-10 18:46:56 | 显示全部楼层
如果不是你一个人支撑这个家,至少应该和老板仔细谈一次。
发表于 2015-1-10 20:22:28 | 显示全部楼层
职场就是这样的,继续战斗吧。
发表于 2015-1-10 21:44:15 | 显示全部楼层
大姐可能在做事的时候无意得罪了别人或者利益之争也很正常,人都有各种私心,哪里都这样,只是有的环境重点而已。找找原因,是自己还是别人的问题,慢慢化解。以后做事不要带着包袱,力求简单直接而不鲁莽。

评分

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发表于 2015-1-10 22:25:46 | 显示全部楼层
生活就是如此。有时候忍一忍也不是坏事,但是不能太好说话,有些人就得给点下马威。要不然觉得你好欺负。
发表于 2015-1-10 23:03:01 | 显示全部楼层
呵呵,站队这种事儿,有即是无,无即是有。人,作为一种社会性的动物,本身就会成群而居,所以说没有队,那是连你自己都不信的。
. S1 f  k( F% h: o) I. R所以,有没有队,本身不是问题。只是作为一种斗争手段,斗别人的一个借口而已。按队斗,无非是因为没有其他突破口,只能一棒打之。哈哈。无妨无妨,你看老蒋,也是一样的。
3 {. h' L. P( C5 m% j+ `/ e5 n遇见这种事儿,心里坦然些就好。所谓多行不义必自毙,又或者说不作死就不会死。哈哈。惩戒一个人的最好手段就是放任他去作死。所以,大侠也不必伤神,搞清楚谁下的绊,让他跳神去就好。或者这么说,如果大侠不能通过一个反面教训让对方和你的老板明白你在公司的重要性,那不妨扬长而去。请个假,休息段时间,正所谓是金子就会发光,你不坐在那儿,问题都堆积了,你就有跟老板谈判的理由了。到时候,怎么下手就方便了。你看那些宫斗的,也必须是先讨好了皇上,有了资本才能斗别人。在此之前,保命即可。不用上火。0 Z) {; a" U6 K% K% O* \( _4 m
如果这个公司真不差你,或者老板就是一糊涂蛋,那也不妨扬长而去,换个地方,找个清静不是。

点评

有道理的,LZ领悟下  发表于 2015-1-11 17:27
发表于 2015-1-10 23:21:48 | 显示全部楼层
不要做这个破工作了
发表于 2015-1-10 23:33:49 来自手机 | 显示全部楼层
降工资了,走吧!什么年代了,人家90后现在干的稍微不舒服就立马不干了,当下走人,你还什么情啊义啊的!
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