今天在社区看到两句话。3 | |6 M7 V/ N% L4 A
他们的企业不想自己养工程师了。6 x8 `% z. p; ?
你的任务已经完成，卸磨杀驴，该走人了。
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$ Q& U; D- \9 X0 ?本来是两个很普通的话。见怪不怪的事情。但是让我心寒的是，如果有人能够帮助这类企业。的确是助纣为劣。4 D. [/ ?& V: a1 A+ n0 o3 f
这让阿呆想起现在公司的模式。重大的开拓和公关完成后，不给钱赶人。然后吃别人遗留的功劳。$ W$ S. ]. B3 P
然后继续招聘新的人。许诺一个预期。事成有重谢。继续赶人。吃剩下的。8 v; ?# Y! m2 C; E3 _3 Q% u
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现在造成的困境是怎样的呢？公司四年业绩都没有增长。14年招聘的人。基本都是废物。再也没发做出贡献。这样看来。$ q# s k# S8 u1 n' o9 f
如果没人继续做贡献被宰。按照2年左右的项目周期。2016年公司将无单可出。销售额大幅度减少。
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# M/ ~ F" r/ p0 ?0 I/ b2 K哈哈。今天早上开会总监现在变口了。阿呆15年将出的三个大项目。现在搞定了80％。还有已经公关了主要甲方的另外两个大项目。前景一片明朗。其实都是我运气好。还有甲方本来就要用我司的产品。我的贡献和作用都不大。2 H8 o: z9 g/ b: e- Z- m' A2 G
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我懂这是什么意思了。很荣幸。我也成为被宰的一名贡献者了。' M, F5 I( M y$ \( T8 f
但是貌似公司发现。招聘不到人。还能用谁?你还能宰谁?不过是断自己的后路。$ n" N6 e: K: h$ H& x- }/ m
; X8 k4 x$ h3 T至于养人。那不过是一个笑话。% }2 b+ w3 B, K5 O/ p$ d! ?3 D. u
+ u% w- t, g, G/ H( S) D* O; A贴上阿呆14年的业绩表。300％完成业绩。（公司内部肯定不会承认。有各种说法和政策。让你拿不到钱。）15年会更多。但是估计我已经不在了。有谁看得上收留我吧。哈哈
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发表于 2015-1-5 15:24:34
发表于 2015-1-5 15:31:37
