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据中国之声《全球华语广播网》报道，新年伊始，德国多条新规开始施行。涉及到居民的收入、医疗、生育等等方面。比如：月最低工资1万1千人民币，育儿假从一年变两年。看上去很美的新规，真的会让生活更美好吗？ 首先讨论已久的最低工资从今年1月1日起将正式实施，每小时的薪酬不得低于8.5欧元，如果是每周40小时工作制，税前最低月薪必须为1473欧元，大概相当于11000元人民币。雇员将从中受益，但专家担心这会增加企业的负担，降低德国产品的国际竞争力。, G% a+ m& o0 \4 P+ k' u6 }$ R) }
第二个变化就是养老保险金的比率下调零点二个，从18.9%降到18.7%，并且会保持到2018年不变。这在一定程度减轻个人经济压力，但是象征性大于实际意义。$ q4 Z s$ B9 d- c
第三个变化就是法定医疗保险的缴费比率也降低了零点九个百分点，由原来的15.5%降到现在的14.6%，但是保险机构现在可以自行决定附加费的额度，因此长远来看意味着保险费用将会上涨，因此是明降暗升。
. j# X- j1 B' E+ e2 D0 E9 P" Y1 k第四个变化是国家加大了对偷漏税的打击力度，偷税金额在25000欧元、十万欧元、一百万欧元以上的罚款率分别为10%、15%以及20%。
( H7 h. R, K o' y, U6 }* N+ X医疗护理方面，存储个人健康信息的电子医疗卡将全面替换老式磁卡，这样不仅可以防止冒名顶替被他人盗用，而且更加方便医生以及医院之间对病人健康状况的信息交换和了解。但这也是备受争议的焦点所在，批评者担心数据安全问题，可能会容易导致个人健康信息被泄漏或者盗取。
) S: C, L- p$ b; _% o. K6 S护理保险缴费比率上调四个百分点，并且根据投保人的不同情况还有不同程度的金额提高。德国社会老龄化严重，养老保险支出已经是一个沉重的社会负担，而提高保费不过是杯水车薪无法从根本上解决问题。5 Q. i0 r. Z! m% O
: @2 d+ ~# X+ o3 j; x点评：
3 L/ b" K' x2 _坚决抵制资本主义思想，走有特色的社会主义道路!/ L$ B# F; ?4 ^! e( S9 g
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发表于 2015-1-3 21:24:10
