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发表于 2014-12-28 22:14:40
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其实机械研发人员水平高低还是可以比较的。当然，比较标准时很全面的。
$ J4 z8 z* |8 v4 @' o基本可以划分五个等级：9 t/ R6 ~: P: p& a! w) O
1，缺乏+ N: y9 X! _) P) N" n( Y
2，基本
7 Z3 r) Z) }( u5 q/ v- M5 D3，较好& Z+ ^8 p% Q1 v O1 u! J& H% G! o
4，卓越
N% r8 J/ v0 e6 p3 M4 N9 V5，专业
0 H" w/ ~. C, Z9 N% X各个方面可以：5 n9 _ Y, F. _3 y+ \8 W
1，责任，是否能承担相应的责任" L/ z# t) `+ y6 D: X4 [
2，创造性，有没有一定的创造性* u& M( a3 @6 Q
3，灵活性，能否适应工作等各个方面的变化
) |$ S$ l! X. i8 q+ z6 c- E: M& k0 l4，沟通，能否跟其他员工或合作伙伴有有效的沟通; p9 b0 k9 R* F
5，知识的分享，能否做到自己领域的知识分享! f, y+ K( ]4 I ?
6，关系网，是否有有效的关系网来为自己的工作加分7 z+ r @! K2 Q& S
7，解决问题的能力，是否有解决问题的能力0 \$ P- Z3 T& @% R4 c( W8 T2 O
8，结果影响，有解决问题能力是一方面，是否产生好的结果，是否能接受挫折是另一方面5 r! r& i7 j1 I4 \
9，对本公司业务的了解，是否了解本公司的业务，对本公司战略，其他部门的职能，年度目标是否都有充分的了解
% i# ^" t. n$ L% i' Y9 Z0 k1 X10，团队合作，是否有团队合作精神! {, e3 w% A! z0 v$ a
11，竞争对手，对自己所在的领域有哪些竞争对手，水平高低是否都有相应的了解。6 X" L0 u0 S. J) d/ g
大家可以问问自己，自己在什么水平。 |
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楼主: xlf63
