|
|
本帖最后由 hawk23 于 2014-12-22 22:18 编辑 3 D6 V0 T2 a' |% E( N7 A; T
( @0 n8 M( ?7 ~2 X
一个将近十年没见的大学同宿舍的哥们来出差，是大学毕业之后的第一次见面，两地相隔甚远，不知此生还能再见几面。
- M/ Z1 l9 U) a, n" Y! G' o/ z" u! V5 _0 O+ s5 Y
先介绍两个人的情况吧，他和我都属于做技术的，但我们做的技术却不一样，我毕业之后读了研究生，到现在为止，做过农业机械设备，做过半导体设备，现在在做粉末冶金行业设备，虽然是做技术，但纵向研究却不深，在行业内默默无闻，就连在整个集团内部都没什么名气，在一线大城市，生活压力大，竞争也激烈。0 S0 C% _, ^/ E, R& N/ [& ?8 o+ H
0 z$ y( l' ]# {% M, ~我这个哥们大学毕业之后也去读了研究生，从研究生开始就一直在做有限元分析方面的研究，目前从事汽车行业的有限元分析工作。他在一个二线城市，现在有房有车有孩子，虽然在他的行业内也是默默无闻，但是公司重点培养的⾻骨干。工作了这几年，我们彼此都成为了小领导，也都面临着这样或是那样的问题。我们聊了很多，在许多方面都达成了共识。我将这些共识记录如下，也希望能给更多的人一些启发。
2 ?3 O3 d5 U/ D @6 x0 |, ?4 ]
0 U: T5 _! w3 l, M$ s8 ?! { x6 B( s1. 如果选择了做技术，就一定要踏踏实实地做，脚步扎深些，一步一步向前走。他就是个例子，在读研期间就做有限元分析，毕业时发表了3 篇SCI文章，后来工作以后又去上海接触了汽车行业有限元分析项目，从上海回去后被任命组建有限元分析技术组。他不放过任何一个学习的机会，在读研期间被导师逼到一周7天每天基本上除了睡觉就在实验室的地步，在上海做联合项目时也受到教授的好评。做技术一定要沉下心来，不要浮躁，否则很难做出成绩。
! Z4 h+ o5 g7 B* t! ^: ^2 D: ^0 x1 X8 X, h" ^" Y
2. 任何一个公司都有分帮结派的问题，在做扎实自己技术的前提下也要学会如何处理内部矛盾的问题。要学会怎么和其他部门打交道。这绝对是一门技术。 b. I# u0 T% M* n
; s4 T5 R8 U3 a+ `6 s' I
3. 作为一个技术经理，至少要有一个成为总工的目标。在追求技术不断进步的同时也要为自己职位进行规划。这一点上我这哥们并没有特别强烈的愿望，他目前所得到的一切都是因为他技术强且扎实得来的。
# a* p' B) k- {( @8 I ?7 T' u o" u, y( p
4. 作为一个技术经理，不仅要不断钻研纵向技术，对横向也要多了解多学习。试想一下，别人问你一个什么问题，不是你自己主要负责的东西你就答不出来，会很尴尬的。比如，做机械的一定要懂电气，可以不要求做具体电气方面的设计，但要懂得电气在设备总体架构中的位置。! `' c# D5 ^! y/ M$ M4 c9 M
5 m) A: ~+ G- z. I3 I
5. 工作中难免要和别人产生摩擦，难免会有别人给你穿小鞋，甚至是捅你刀子，面对这些麻烦和委屈，要先做好自己的本职工作，公正对待这些问题，控制自己的情绪和脾气。公道自在人心。大老板不是傻子，会明白哪些是流言蜚语。当然你如果遇到了傻子老板，那就另当别论吧。
' h2 M; i6 O0 O, D0 k
6 _% m5 R! n) f还有其他一些东西，但记不太清了，先总结出来这么几点吧。: z- Q4 A/ M; I/ s
/ }' d7 v- |; ~( E9 A* d6 K关于题目，我们在聊天时，他说，都说十年磨一剑，我们有十年没见了，这十年我改变了很多，大家也都发生了很多事情。' @+ {8 U9 k3 ^: V! F+ n0 s
我说，你可以不用磨了，我还得再磨几年。; r7 M% Y* n* }1 q8 Y! ]8 z! O
: G+ N) i7 u# A- {8 D7 ]3 c8 }感谢管理员帮我重新排版和修改主题。 y0 s7 T2 w: R+ }9 ]) K2 s
今天偶尔又想起来一条，更新一下
! }( P+ F1 H' L. f+ C* c2 c6 新老技术以及新老员工之间的冲突
/ K9 ` |' b4 J( J我同学做的是有限元分析，而他去的那个公司虽然是汽车行业，但之前并没有采用有限元分析来优化结构设计。老工程师们都是凭着经验来设计。他去了以后，有一些老工程师以经验设计为由，反对他的分析结果。/ n& o) H# F* ]! T j
我这个同学跟我说，这也算是新旧技术的一种对撞吧，老工程师们的经验的确重要，但很多并没有理论依据，都是在长久的工作中总结下来的，而有限元分析作为公司的一项新的技术，可以提供很多强有力的理论支持。不能说去反对老工程师们的经验，只能是在他们经验的基础上，再配用有限元分析去做优化设计，并形成自己有理论依据的经验。+ i8 P( I* b6 {7 m0 ` [4 H! l2 F
一个公司如果要进步，就难免遇到这种新老技术以及新老员工之间的冲突，遇到这种冲突的时候，一定要坚持理论依据，同时，也要重视经验。但无论怎样，代表理论技术的我们，都不能被打败。
7 C2 `2 b/ g5 A& D/ ^. c/ W& R. T) t, _* g* _2 w# t( r
|
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2014-12-20 23:52:18
