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发表于 2014-12-10 01:00:23
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chee23 发表于 2014-12-10 00:28 
3 w- U1 g. k( _/ A售后服务，遇到问题，排除问题，解决问题不也是技术积累的一种吗？' ?4 V- g \# b, V, m0 q
我自己觉得是可以积累更多的现场经 ...
; N2 N% j# g$ T- E分开说( D1 H/ ?8 x* i' B# @* x1 v, w0 r8 B$ t
先说来钱快的话题) |) ]1 K; x, u1 T7 j
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首先,我说的是售后,不是车间一线.
2 t2 t) o0 q8 N I- A去车间一线接触现场是必须的,但是,除非有官可当,不然从底层开始发展,也是很难的,毕竟国情摆在那里
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售后,是指欧美企业雇佣的国内服务人员,比如机床设备,安装调试维修培训,收入构成:工资,补贴,奖金,加班费,而且在每个领域,都是明码实价的,可以算笔帐,比如:
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' | `" r7 q4 G: S& Y基本工资:税前6k(这个实在不高,再低,别人就不敢要你了)3 G- [( V }3 x7 a5 x
一个月加班60小时,加班费:3k+) f* S/ O* H, S
补贴:即使每天按200算,6k2 x0 p6 o0 w- g# k! G- U
到手就过万了,没算奖金,没算你懂的收入,没算计划外收入(比如你接私活)
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你可以算算辛苦一年多少钱. x+ d9 c8 W, e4 S# ]
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同时,对于来中国捞钱的欧美企业,和利润比起来,这个成本实在算不上什么,而且,企业要的是能立刻做事创造价值的实在人,文凭不一定是门槛,所以,年轻,有能耐,能胜任,你就能立刻挣这个钱* s0 f1 N" K/ _+ ^0 \
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楼主: wusumn
