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楼主: 狼行者

90后,技校毕业1年半,感受了底层机械工人的辛苦

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 楼主| 发表于 2014-11-15 19:27:02 来自手机 | 显示全部楼层
dzbin 发表于 2014-11-14 18:23
4 Z, Q2 z8 e8 c! a对于一个自己都不知道自己将来要干嘛的人,一个几乎不能为企业带来效益的人,一个几乎肯定几个月又要跳槽 ...

3 ~4 |3 N8 H" X5 q; ^# r& O4 Z我确实有点迷茫,办公室工资低,正如你所说的我不能带来效益,生产工工资相对高,但是不是我想要的,现在被钱逼着我
发表于 2014-11-15 19:27:52 | 显示全部楼层
我也是技校毕业的!能理解!你比我醒悟的早!
发表于 2014-11-15 21:08:00 来自手机 | 显示全部楼层
狼行者 发表于 2014-11-15 18:55
; I6 e2 S- v. X为什么会得出肯定会跳槽的结论,不能带来效益,我做生产的时候做的产品不是钱?我记时做生产工的时候仓 ...

0 d/ E" p- a1 X4 Z- a+ x有时候干的活多不一定拿的钱多,等你干着干着,别人都走了,你的工资就起来了,在一个企业没有一个可信赖领导提你一把只能忍着,公司不太可能给一个刚工作几个月,又不清楚有多大能力(或许你的能力高于你的直接领导但你还是要接受)的员工多少钱的。
发表于 2014-11-15 21:10:39 | 显示全部楼层
还是应该心平气静的多学点东西,如果真不行那就转行也不错嘛
发表于 2014-11-15 21:31:22 | 显示全部楼层
三百六十行,行行出状元
发表于 2014-11-16 19:32:46 | 显示全部楼层
表示我没进入车间,因为我以前暑假工就是干车间工,很多人都说90后不吃苦,不喜欢干基层工作,可是他们有谁知道,一个月休息两天,一天工作10个小时以上,每天都机械式重复工作的滋味,而且,一个工厂生产什么是固定的,所以在车间实际接触的产品有限,学的也有限
* W. M; F* g+ w6 ^7 Q7 c所以我一毕业都是找办公室工作,现在做的绘图员,一个月1700,很低,用的是2d绘图软件,不过想想也很迷茫,毕竟外面很多都用3d了,而且工资很低,可是又不想去车间。一起努力吧
发表于 2014-11-16 23:05:28 | 显示全部楼层
其实我觉得你在哪里并不重要,知道吗?能成功的人不管做什么都能成功,其实很多东西你并不一定是要会了再去做,等你会了,机会就没了,你难道不想绘图比你那两个同事厉害,让他们刮目相看吗?你可能会说,我没有基础,我不懂之类的,但那真的不重要,因为,现在是网络时代了,只要你想学,因特网上什么都有,一个月绘图技术超过他们,什么?你肯定说不可能,呵呵,如果你说我能行,那你就真的可以,我看出来你很想干绘图这份工作,那你就努力让自己的技术打到一个高度,让你的同事刮目相看把,到时候,工资自然会上去的,记住,重要的不是你会不会,而是想不想学,这个世界上并没有难的东西,只要你想学,一切都不难,  T$ \7 k  _5 ~$ N" a
0 d2 K5 B) S4 L9 H6 S( D& ]0 {
努力奋斗。
发表于 2014-11-17 14:16:47 | 显示全部楼层
当然辛苦
发表于 2014-11-17 16:33:02 | 显示全部楼层
狼行者 发表于 2014-11-15 18:55 1 E' z, r$ X2 f, o, U7 ]7 [
为什么会得出肯定会跳槽的结论,不能带来效益,我做生产的时候做的产品不是钱?我记时做生产工的时候仓 ...

8 N: A$ s7 \3 C这就是职工和老板的分别,通常情况下,除了简单生产线上的工人,一个新职工前三月是纯赔钱,三月后能持平的就算这个职工接受能力相当好的。这就是多数企业要想办法留住老职工的原因。你新到一个企业,为什么要有实习期的保底工资,当工人的多数都理解为企业要多剥削你点,但实际情况恰恰是相反的,是老板认为你新工人正常肯定赚不到这个工资,给你个保底保障生活的。你能力再强,你到一个新企业要熟悉流程吧,要熟悉制度吧,要有人培训你吧,要给你入职健康检查吧,要给你办各种保险吧,要有人对你进行考核吧,你本事再大,在实习期内犯错造成的损失企业要承担吧。你仅仅是简单的看到你到一个企业工作,你干活老板发工资,但你没看到你背后有一整套的东西要高成本围着你转,一直要转到你能稳定工作后。一个新职工,你工作量肯定比老职工少,但企业为你付出的成本是老职工的好几倍,但这些你看不到。一个小企业,新招一个职工,第一个月除了工资就要为你付出至少3000元的成本,第二个月第三个月你还要至少比老工人多付出1000元的成本,这些都是你看不到的,另外不要指望你做出一次成绩第二天老板就能知道,没有可能的事情。企业缺工人,但绝对不缺只长2只手的工人,企业缺技术人员,但绝对不缺没有脑袋的绘图员。你见过没有一线生产经验的牛逼设计人员吗?你见过不会做工艺的牛逼设计师吗?数控机床操作工你再牛逼能有多了不起?不就是比力工会编点程序,还是编程软件出来的。数控机床本来就是为了降低工人技能水平出现的,牛逼的车工一个市也没几个,但所谓的牛逼数控操作工多得是。
发表于 2014-11-17 20:02:34 | 显示全部楼层
我也是在车间工作,脏累是有的,车间里技校毕业的90后很多,基本都是做数控加工,铸铁零件多,有色金属也有。
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         不说些大话空话,不说脏累,我和车间的年轻职工在一起聊天常说,你以后就是钻天的鹞子现在的经历对自身来说也是一笔财富,有一个目标,有了目标就不会茫然,说白了就是要有上进心和信心。      
6 m" r1 k! ^% N& g( E% H3 k          你自己也说绘图不是很精通,又不习惯车间的环境,可以在车间学习一段时间,我们车间的职工是领导安排好加工的零件,按照图纸自己编程对刀加工,我认为还是很锻炼人的,技术 和工作态度,认真的员工会做的更好。你不觉得在车间能学习到不一样的东西?再去绘图的话会比其他人多了一些的优势。7 m9 Y# g; D8 x2 ?$ m2 w7 _% r
         在车间工作的时候,可以用多出来的这一千工 资买些书本看看,CAD很难吗?勤练的话一个月基本入门。UG很难? 多看看书,多练习。一个月至两个月可以上手画些简单的。3 `* n6 O7 V+ d- l0 d
        以后搞不搞加工,学到的东西是自己的,这些不是大话, 比如做模具不是精通UG或者MASTERCAM就可以的,需要有实际的加工经验和模具经验
1 B: t, n/ d  {2 \2 B8 ~       我厂的技术部门就 有些纸上谈兵嫌疑,因为他们没做过工人,不懂得实际加工的过程,这里就不细说了,有过车间工作经验的绘图工人会更好一些!. D; g3 E/ P: e6 h
       我是在车间工作的时候学习了几种软件,因为产品的缘故是不得不学,用人力有些程序是编不上的,慢慢的做了些模具,工资待遇还是很可观的,目前是8000月加奖金。+ d- g5 E8 l( o7 f) H0 v
       你也是学习过数铣,数控这东西说他简单是简单的程序也是有的,但是接触的越多会感觉需要学习的东西太多了,一个合格的操作者加上精通UG等绘图软件会很受欢迎的。
: ]# _9 N" Q7 I8 D/ {$ e       来年我会辞掉现在的工作,用几年存下的工资出去走走,一直想自己做点什么。打工是人生经历的财富,脏些累些有问题?
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