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楼主: yiyi134

说说忠诚度:我的德国同事服务本公司多超20年

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发表于 2014-11-6 08:55:00 | 显示全部楼层
三共精机japan 发表于 2014-11-5 15:29
/ ?* ~% L9 w) E我这是日本企业,公司开了快70年了,从1960年开始,每个进公司的员工都按先后顺序有了编号。
, u  }  x# {* D& n9 X7 i) y. K目前在籍一共 ...
1 [  @# _. x" q: E$ W5 g
一般都10年以上,包括外国人员工。8 n4 F$ e& a; r' z& b
外国人在我之前有过2员工,都中国人。
9 t* Z+ U/ Q9 L7 ^" \* a1个结婚生孩子去,没时间full time。就辞职了。0 R& {8 a+ x; z7 b( w2 i0 `2 n
另1个一直在籍,在我进来了一直教我很多。/ v; c# h) r# E7 N) [- K' x; k) z
发表于 2014-11-6 15:46:27 | 显示全部楼层
扫街 发表于 2014-11-4 13:29
! L  C8 e8 T9 c' y; T  d- z' \各位忘了中国的工业是什么样的吗,短周期,今年钢铁,明年光伏的,即使你想干那么长时间,企业也不会给你这 ...
! M3 C, B4 y% M% ^! n+ e
对啊,中国人口这么多,肯定有人是不愿挪窝的性格,但问题是有多少能让人干一辈子的企业呢
发表于 2014-11-6 15:55:32 | 显示全部楼层
中国有几家开百年老店
发表于 2014-11-6 16:48:52 | 显示全部楼层
国企里有很多工作几十年的职工。。强调忠诚,国人也许会说是奴才思想,封建思想,狠批一顿的。' Z8 o! L$ k# z2 i
发表于 2014-11-6 20:01:25 | 显示全部楼层
国情就是 这样的。。。。跟针对员工个人有什么用。。大环境不变,员工流动性正常
发表于 2014-11-6 21:22:33 | 显示全部楼层
以上回复,全部认真拜读!- k( r9 F3 ^& o) Q- f
是个好话题!
9 t! Y: E6 g+ G% U2 }: s这种东西是双向的,从家庭来看,待遇要能养家糊口;从个人看,工作要有成就感,有存在感。
$ H$ |. I, b/ f$ m呵呵,好话题!
发表于 2014-11-7 08:27:57 | 显示全部楼层
好的企业不管从哪个方面都能为员工考虑,管理也比较人性化.也有较好的经营管理理念.这样才能踏实地工作.才不至于总想着跳槽.
发表于 2014-11-7 09:02:32 | 显示全部楼层
现在国内的环境下,大多数人都太急躁了,急着结婚,卖房,买车,在一个厂子带来几年只要满足不了自己就想换一种环境试试吧。
发表于 2014-11-7 09:09:07 | 显示全部楼层
公司新招的人干同样的活比老员工工资高,老员工如何忠城呢。。
发表于 2014-11-7 11:07:11 | 显示全部楼层
忠诚 现在有钱的就花花,对家庭都不忠诚  还对公司忠诚... 扯吧~ 公司和个人就是一个平衡. 大家都觉得听上算 大家就维持下去了. 至于老外 说良心话, 他们40岁以后也都面临着失业.... 换工作....
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