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发表于 2014-8-13 09:46:00
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按楼主的经历我帮楼主分析分析。2 h* }* X `- p2 O1 ^ T
不当之处，请莫怪，当我胡说就好了。3 K2 T8 y" W. V+ ^9 X
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1、与老板的关系是雇佣关系不假，但没必要做的那么对立。
4 v- h f, b3 N9 |1 g 老板如果整天想着跟员工做对，那他就没法做事情了。
8 R) P. ^ g3 y4 v 干活的人再多再翻天，也抢不走他的工厂和老板的地位。7 @" U$ p: |' D* j# K& a
老板仅是逐利而已。* U1 ]0 ]! \; H: y+ X
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2、楼主技术十分了得，又可以一专多能，单单负责技术很屈才。) V$ o/ l! |% i2 D% I
楼主弱势在于是女性，然后一眼看去斗争的思想很严重。. g% `+ O. Q# i9 k# C+ K# V
容易让人觉得恃才放旷，不容易取得别人的信任。
$ D i @4 H1 N( M. N) z& M( l 而对于技不如你的男性更会对你妒贤嫉能。! j4 \, i% L0 S/ O7 ~+ D
. H7 m1 \1 j3 J$ C7 ?3、楼主观察力不错，但表现出来的负面比较多。
: Y7 C' u5 z' r8 l9 w 这个对心态影响很严重，不利于身心健康发展，更不利于舒展眉目，焕发青春。
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4、楼主经常服务于小老板或小作坊，跳来跳去地位基本不变。
7 T7 b5 J9 | ?6 v 行业内估计也不少人知道你，但是获取的价值显然与你的付出不相符和。 R' q, R4 O' ?4 T' e& b, h
4 K3 j% ~( }% O* c我建议楼主这样办：
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1、树立合作心态，多发现些赏心悦目的事情，经常与你身边的人换位思考，了解他们的喜好，与老板员工全部打成一片。% [. r2 _3 d6 d
1 t3 G+ k5 ]) M$ l2、楼主浸淫齿轮行业多年，一个小工厂的必要人员部门组成，销售采购加工等操作流程，应该熟练与胸，楼主要往厂长或管理方向发展。, z; U0 d- r9 X
3 v; U0 S/ F+ x; r. r, a3、从各方面了解周围的工厂，了解他们的老板品德，了解其各种渠道，了解其现有缺点。+ v2 o4 ]$ W8 N6 M" Z+ J
然后选一家你认可的。直接过去陈述你的看法，可能给他带来的效益，从建议和合作的角度，切不可锋芒毕露直戳痛处。
: C1 `/ G8 d' Q C) t f3 @ 老板同意你的看法的话，
0 T0 h' @7 S5 l) i* E3 }& Q$ d ok你可以要做管理，要高薪。5 n0 I f: b. t. Q j. s
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单纯从事技术，对于这么勤劳的楼主，实在太屈才。- C; J4 p6 a1 t, p: C5 J; d
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楼主: 杨善梅
