本帖最后由 志士心 于 2014-8-10 17:29 编辑
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本人个人情况： 14年应届毕业生，专业：机械设计制造及其自动化，去年12月份的时候，大四上学期结束，出来找工作，工作地点深圳，到现在工作7个月了。工资方面，试用期3000，3月份转正3500，6月份加了一次工资，现在3800。 ' g) Q9 d. l. d7 a& A' y
公司情况： 主要产品是光纤熔接机，光功设备，蓄电池测试仪等，现在公司又在做贴片机，3台样机正在调试阶段。在我进公司前，公司就在研究机械臂，只有一个同事在做，而所有的过程基本都是按照老板的意思一步一步进行向前挪，完全没有任何理论指导，甚至连基本的计算都没有。老板就是希望你根据他的想法，把结构部分做出来，可以实现预期的运动状态。以至于每次做出来的都会有很大的问题，老板也是个有耐心的人啊，有问题了他继续给你提出方案，你继续改，费时费力啊。
3 N( \ t# a3 h. C9 F( O 我的工作情况： 在我进入到公司两个月后，老板要做一些实验，就开始安排我做类似于同样性质的事情。首先老板把你叫去办公室，把他的想法大致和你说下，有时候还会画一些草图。说实话，很多时候，他给我的那些想法，虽然我没什么经验，但在我思考后感觉根本理论上都是不成立的，即使可以完成结构的设计，但是会有很大的问题。有时候也会去请教同事，他们其实也同意我的想法，只是老板对于他自己的想法很有信心，也老是催促我。而我每完成一部分结构，老板都会过来看看，然后告诉我下一步该怎么做。其他的就是我自己去找一些标准件，思考如何合理的布局，老板也从来没有要求我去计算些数据给他，比如受力情况等，我比较烦恼的是老板为什么不刚开始就把详细思路告诉我，让我有个更全面的考虑。这样的工作性质称的上是“结构设计”？我自己都不不敢承认。而所做的一些小东西，除标准件外，也就2、3十个小零件装配成的。我很难从中学到一些东西。 公司没有专门加工的产线，塑料件、钣金件以及一些精度要求较高的都发到外面做，然后拿回公司组装，公司就一个小小的加工房，只有两台数控机床加上一些车、铣、钻、线切割等，加工的零件大多是老板做实验用的。而那些程序都是我编的两台机床用的代码还不一样，所以得用两个软件编程。一个是之前跟主管学的，我学会之后，公司所有要加工件都是我编程，另一个软件是自学的。老板给我加工资的原因估计是因为这。因为是做实验的加上公司加工水平有限，加工根本谈不上什么工艺。 ( A7 K) p0 s( g7 f7 @. z
我的烦恼： 上面说了那么多，其实就是想表达一下我心里的一些烦恼，希望大侠们能给与一些指点。 烦恼1：我工作中所做的那些小东西，除标准件外，也就2、3十个小零件装配成的。我感觉很难从中学到一些东西。而且基本上都得按照老板的意思来做，我也会经常向老板提出我自己的想法，希望他采纳，或者是因为我感觉老板的方案不可行，希望他能给我点时间再好好想办法解决，但是，这时候老板的回复基本上是：你先做，做好这一步，我再告诉你下一步怎么做。有时候也会因为感觉老板的方案不可行以至于半天不能着手。下次遇到这样的情况，我该怎么办呢？？ 烦恼2：工作接触面很窄，对于这方面我不知道我该如何主动去扩展。公司那些比较成熟的产品都是主管和另一个同事在做，我没办法去了解更多的东西。做结构时基本上是和老板沟通，可是在他面前几乎只有听的份，有时候我主动去找老板时，想法还没有表达完全，就差不多反被老板的想法给退回来了。下次遇到这样的情况，我该怎么办呢？ 烦恼3：我如何在现有的工作情况之下，去学到更多的东西呢？。在空余时间时，我该从哪些方面去提升自己呢？ 烦恼4：我都不知道我现在在做的工作，是属于什么行业的，这样的工作经历能否给我后面的换工作带来帮助呢？非标设计算吗？可那些东西基本上都不算是产品，顶多是属于可以达到某些效果的部件而已。比如我之前做的那个，因为实验效果还行（当然还有缺陷）就转化成了另一位同事的正在做的那个产品上（就是前面提到的那个做机械臂的那个，至于最后的实验效果怎么样还不知）。 帖子可能有点啰嗦，但是就是想一次性把心里想表达的都说出来，希望各位社友见谅。也谢谢看帖子的朋友，希望您能给我一些建议，在下感激不尽。
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发表于 2014-8-10 17:26:07
