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楼主: 寂静天花板

工程师的工资也搞成提成的,可能吗

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发表于 2014-8-2 10:57:25 | 显示全部楼层
我觉得这个方式 不是太靠谱的!
发表于 2014-8-4 17:44:40 | 显示全部楼层
这样的基本没遇到过,不过每个小老板都是很会给画饼的,现在记住了一点,工资不给上去啥都他娘的是扯淡

点评

小老板不会领导人,不会带领群众共进退。就知道耍大饼,成不了大器。  发表于 2014-9-20 22:22
发表于 2014-8-5 16:44:57 | 显示全部楼层
从老板的这个游戏规则看没什么问题。关键看用在哪一行了。像楼主说的按客人要求设计工具那是定制,在新品上市六个月内销量不会有。因为别的客人也要定制,很少会买已有的产品。这样提成实际上是没有的。老板给你一个空心汤团。
发表于 2014-8-5 17:17:26 | 显示全部楼层
我面试两家公司都这样说的,一个是做设计一个是做工艺,不过底薪没有那么低,基本上跟正常水平工资差不多,稍微低些。但是提成这个也有限,研发的多点,工艺的少点。没有限制什么6个月,只要有出厂,就有提成,
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