在台资做非标3年感想：永无止尽的加班啊！

Ghostbeing

yifeng0904 发表于 2014-7-1 13:44
: o, Q! i$ E7 Y7 }: s出了台资本想这下不用再那么拼命了，可没想到所进的这家公司也是个冒牌的外资（实质还是台资)！坑人啊 ！

4 I5 C1 C  K. T所以 跳槽的话 你要看清再跳啊
: D4 m* E& ?) X% O

Ghostbeing

晖GL 发表于 2014-7-1 13:21
日资飘过。。。不发表看法

不发表看法 是比这好多了吧

jason104

Ghostbeing 发表于 2014-7-1 08:21
你是人资 大大吗

/ @+ o+ Z9 R2 R不是，也是所谓的攻城狮，不过就一画图工。

樱木花道1

我要感谢台资，毕业的第一份工作就是台资，呆了两年多就出来了。学习到不少东西的，

573717004

确实

szq2lsc

原来台资企业 是这样的？

seate

毕业至今都在民营企业，一呆就是六七年了，蛮想换个工作环境，
怕在过几年出去也晃不开了啊
! ^+ H6 A) ?7 c" u趁年轻多见识哈也蛮好的
( a5 P" [% ?! \( z% d. ^个人感觉
% O$ x) ^+ k* c. |  h5 n各国的管理口味都尝试哈
最后就演变成中国管理模式了
) F2 z" i. e. T+ j% q6 {国情体系决定了啊
7 z+ F' I0 \( e0 f, Q

打铁的

Ghostbeing 发表于 2014-6-30 21:05
3 h7 x. ^' Z7 G$ P1 {" r# ee  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不错的

7 a- K: J. L" g& e  k0 n+ D换好工作没有？

autoct

对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯?这个他是怎么考察出你欠缺的？咋俩在一个公司.

Ghostbeing

1 p# j" k! e, d" f

autoct 发表于 2014-7-2 12:23
, [; f& T. \8 I* t6 I对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯?这个他是怎么考察出你欠缺的？咋俩在一个公司.

- ?/ k# k  o" K- ^( R
9 z, {! F2 y' b3 m1 a薪资方面就能看出欧美跟台资的差别，薪资的构成可以看出企业的价值观，一般台资薪资低，走的路线是薄利多销，加班多，使得员工从潜意识中提高不了工作效率，薪资没有刺激政策，使得员工在工作上毫无创新更别谈主动。工程师看似从头致尾的一条龙服务制度，不可能让工程师变得专业，肯定会有很多琐碎的事情干扰工程师，这一切都能从薪资和研发周期中看出，包括拿样机给客户用！还有外语的运用，虽然可以交流，但是没有达到熟练的地步，即使在阅读方面没有问题，这也可以得出，即使上一雇主即使在招收员工有外语标准，但是在实际工作中没有这个外语平台。富士康之类的企业在外资的映像本来就不好，低薪水，加班多这已经在老外的眼里是侵犯“人权”了，更何况他们有来自其他外资的员工面试，例如博世或者卡特彼勒。