在台资做非标3年感想：永无止尽的加班啊！

Ghostbeing

yifeng0904 发表于 2014-7-1 13:44
出了台资本想这下不用再那么拼命了，可没想到所进的这家公司也是个冒牌的外资（实质还是台资)！坑人啊 ！

, U4 y! Y3 h6 p) y  H9 Z$ p9 u所以 跳槽的话 你要看清再跳啊
) z1 E3 G" F/ C( ^5 f; G- k

Ghostbeing

晖GL 发表于 2014-7-1 13:21
9 j3 h$ `% |; O; v" C6 l日资飘过。。。不发表看法

不发表看法 是比这好多了吧

jason104

Ghostbeing 发表于 2014-7-1 08:21
; o6 P% O0 R% }$ |# ~( E你是人资 大大吗

不是，也是所谓的攻城狮，不过就一画图工。

樱木花道1

我要感谢台资，毕业的第一份工作就是台资，呆了两年多就出来了。学习到不少东西的，

573717004

确实

szq2lsc

原来台资企业 是这样的？

seate

毕业至今都在民营企业，一呆就是六七年了，蛮想换个工作环境，
怕在过几年出去也晃不开了啊
/ Q- I5 t9 A) I" Q: {趁年轻多见识哈也蛮好的
" ~- }5 l* W) \8 H0 q' L个人感觉
5 k' R9 A: ?: q9 W$ l( s9 @/ H各国的管理口味都尝试哈
; Z( ^- r0 v( C! d最后就演变成中国管理模式了
, F7 u# [! j8 M9 X4 ^' U3 G' h- P国情体系决定了啊
2 D# G) L2 `% @& n* A4 Q$ E

打铁的

Ghostbeing 发表于 2014-6-30 21:05
e  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不错的

换好工作没有？
+ q7 j+ X3 G! P/ p; i

autoct

对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯?这个他是怎么考察出你欠缺的？咋俩在一个公司.

Ghostbeing

, J+ i& c8 t4 r! H* l

autoct 发表于 2014-7-2 12:23
对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯?这个他是怎么考察出你欠缺的？咋俩在一个公司.

5 L# D2 ]. ]- I2 \  |$ V' ^薪资方面就能看出欧美跟台资的差别，薪资的构成可以看出企业的价值观，一般台资薪资低，走的路线是薄利多销，加班多，使得员工从潜意识中提高不了工作效率，薪资没有刺激政策，使得员工在工作上毫无创新更别谈主动。工程师看似从头致尾的一条龙服务制度，不可能让工程师变得专业，肯定会有很多琐碎的事情干扰工程师，这一切都能从薪资和研发周期中看出，包括拿样机给客户用！还有外语的运用，虽然可以交流，但是没有达到熟练的地步，即使在阅读方面没有问题，这也可以得出，即使上一雇主即使在招收员工有外语标准，但是在实际工作中没有这个外语平台。富士康之类的企业在外资的映像本来就不好，低薪水，加班多这已经在老外的眼里是侵犯“人权”了，更何况他们有来自其他外资的员工面试，例如博世或者卡特彼勒。