一个工作了四年的机械男，有过得意，又陷入迷茫

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daigua1 发表于 2014-6-19 19:43
& C1 N: g* J4 V3 F: D只能祝福楼主早日走上正确的道路，时间不等人啊

! n4 V5 D% Q' H3 U, H1 o9 H$ w) {谢谢啊
* S$ S. q% e7 U8 |3 a

jiapeidong

几乎一样的经历啊，楼主我们同年啊，不过我是专科啊，肯学肯干，向你一样境遇有些迷茫，现在的单位做的产品百分之好几百的利润，但是上面总说的亏本，天天亏是月月亏，只要设备一开动就亏，管生产的老大说咱们干什么都贵，现在同事们是靠一天是一天（不论是技术部生产部），来了活或者项目是能躲则躲啊，躲不掉了做成了，说的夸张一点，设备只要动了，还管你怎样，老总也没招，后面吹着让改进，最后不了了之，我呢，开始和一个同事一起搞的一个产品，成了，也销售了，效果不错，现在那同事走了，可能是早就看出这不是久留之地吧，现在公司高层人事大变动，也不上什么新项目，成天闲着，偶尔帮朋友做点兼职，感觉做的很失败，我在想是不是应该立马失败跳槽走人呢？
干机械的过来人，前辈们，求指点啊~！

chennabaor

与楼主深有同感，搞技术的人情商一般都比较低，在沟通方面容易和别人产生冲突，若是同样做技术的也罢了，大家都会基本上遵守同样的沟通准则；如果是和非技术的人沟通，他的立场和规则完全不一样，有素质的会尊重你的方式，碰到素质低的争执是常事。很多国内企业领导非技术出生，情商较高智商较低，不像国外企业，很多领导都有技术背景，加之对技术的重视都普遍较高。技术是项细致的活，来不的半点马虎和吹牛，国外很多公司几十年专攻一项，才使其得以精益求精，反观国内，只是以赚钱为目的，任其质量有很大的潜在风险，加之不真正重视技术，形成恶性循环，中国的汽车行业就是一个典型的例子，虽然这只是其中的一个原因。
) f. O9 G$ F" c1 k* i+ {' n楼主既然走上这条路，而且性格既如此，何不继续走下去，几年以后，如果你技术真的过硬何愁担心不会被重用，至少很多外企还是喜欢这种真才实学的人。
得到重用，形成

zuqiuxiaozi

搞技术的平时大多不善言语，楼主基础好，有经验，是干技术的料，还是坚持下去吧。

fuhuafeng72

高技术就像练武功，你要练成九阴真经这样的高深武功，要非常之付出与努力

分担，共享

有同感

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mjwz5294 发表于 2014-6-18 11:55
听说“五年是个坎”，这都四年了啊，而且还蛮优秀的。。。
哎。。。。。

四年时间弹指一挥啊
( c; ]+ }/ Z/ D$ ]4 V2 S: N; X$ }6 ?

喜欢一个人静

弹铗而歌 发表于 2014-6-18 14:40
8 ?7 P) \1 \  V3 A) B; Q你在哪里的？我这边在招人。需要可联系我，沟通看看。

2 q3 r% X# E( B! a额，不好意思一直没看到。大哥说的是得注意细节以后就不随便敲字了，我在河南新乡上学的开学就大四了，大哥哪里的呀。
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