从搂主的情况看,应该是技术型的.- W/ C+ ?8 K3 g
5 w0 V7 Y# e6 o" @! P6 u( g
如果只是做技术,你很快就只能在自己负责的那个小小的领域重复劳动了.外语不行,你连西门子Teamcenter 和UG 用起来也是困难的。而且大部分的流程和技术资料都是英文的,自己不会,会特别受制于人。(想象一下,你的工作需要别人去为你请功邀赏,你就难受去吧!)- V# q+ } l `. s. ?4 W
& s1 p, ~" G& O; M/ X西门子大概有36个研发中心。我知道的研发中心大部分还是国内设计的那一套,设计上没有什么长进的。核心的设计东西没有转化到中国来。这点上,法国人应该做的比德国人厚道。能接触到国外图纸的部门不是研发,而是国产化。但是,国外的研发过程和计算就别想知道了,只是拿着图纸寻找供应商而已。* f/ O. O; E2 I9 N$ s) h/ [
/ d1 \2 I, C3 z, w能接触到一些技术上高端一些的也有,毕竟需要一些人做接口传达不是?但是不可能让你一进去就开始负责的。不是所有人都能奋斗到那个层次的。不仅需要你的努力,还需要德国人的信任,更需要你比较小的年龄。' ]7 f$ E/ m$ S# d
# Y5 S: ]% M! M% ?6 H) R以上都是缺点,优点是人文环境不错,比较人性化。比方说,你可以有发言权,也会得到尊重。灰色收入就别想了,连供应商都接触不上,偶尔混顿饭吃就该满足了。况且西门子有比较严格的合规文化。
6 F7 T% @3 j' f2 B
5 F2 w2 M2 H) K/ F) ]% ^" F0 }- J, u既然福利待遇一样,就自己看吧。我认为比较鸡肋。
$ R- o. f! F9 ]2 a# {, x0 J |