麻烦大家给我一点意见，该去哪家公司。

摸索者18

台企发展可能比较大，德企比较难上

leonjyy

好方案 发表于 2014-6-17 10:30
建议去德企。（前提不是贴牌的）。

' F) X1 s9 q' X, V5 L- z是德国独资的，最早是在苏州的独资公司，然后在这边又成立了一个公司，苏州的应该是在中国的总部吧，那边人比较多，我家这里人不多，50左右吧
0 j5 U) j& q& g3 c: u+ V, \  K

leonjyy

zyk566515 发表于 2014-6-17 10:32
试用期工资不低于转正工资的80%，这是劳动法写的。 制度完善固然好，就怕执行不到位，也是坑人啊。多打听打 ...

% c2 [0 m5 |" v, y' G* P! X谢谢，

leonjyy

摸索者18 发表于 2014-6-17 13:06
台企发展可能比较大，德企比较难上

谢谢，为什么？

惧者

在一家台企做过，感觉就是一个大坑

shootbomb1

这个方向不好,简单说说:
8 f: w7 }7 V# G; e9 t( {5 Y
* S, R* [" G* }- F1.现在这类产品,国内不少厂家都可以做,只是做得好与坏的差别,竞争力主要是各种拼成本,即使你德国企业品质好细节处理好,客户也会更加看重成本和服务因素,你无法造成”对方完全做不出来”的优势;
0 z! o; {; x- Q8 D* i8 i3 Z
. {: g( U* i9 N* W2.做装配线,主要卖点在设计上,制造水平也有影响,但不是杀招,结果是,你投入成本去研究设计,最后算下来,还不如抄别人现成的,而且抄得难度比抄设备容易,还是饶回到成本上

摸索者18

leonjyy 发表于 2014-6-17 13:30
) V2 t4 t! N7 `. U1 ?. k谢谢，为什么？

进去的是各个部门位置都满员，事情分工比较细，做自己的份内事就可以。上下班也没有加班要求。
  Y2 p9 x$ u0 m1 ~5 |- B不过德企相对于比较稳定，福利也不差。这是我的看法。
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3 u0 h; q% n4 u3 `! s5 S

zhuxuwei8

胖子的贴我不来回复下有点不太厚道啊。。。对于想稳定的你来说还是德企吧。。。