二三线城市，尤其是私企，想拿五千以上真的很难

水水5

真的么？我又被打击了，在这里干生产主管，虽然是管理层，但是工资比较低，因为有驻（新）疆补助3K，所以加起来6K，但是总拿不到这个数，总是会扣点，而且下面子公式的主管级别都长了工资，我这里还没涨~
最近想跳槽了，不喜欢水泥，大概水泥行业也就走到这里了吧~
8 r' m$ v, }/ f# S想回济南，重新换岗位，怎么着也得3K起步吧，或者到个济宁之类的三线城市，也得3K吧
确如大家所说，未来有封顶到5K，我想这个线是这几年的事，随着消费、生活成本的增加，这个线会往上提的，但是生活压力依然还是有
: g+ X1 x" @4 \2 C" w' q具体点说就是总的货币流通量如果增加，人行再发行货币，那么所有的东西都要贵的，然后工资多少也会调点。目前看房价都有下降的势头了，估计工资也不会涨很多了
3 @3 J5 z$ H" ~: O4 Q& c工资之于老板和工人我认为是对立的，两方都考虑承受能力，平衡不了双方皆输，市场为主要导向
不知道彭老这种高级别的多少钱？俗话说机械老来香，香到什么程度呢？

nevill1108

如题，在二三线做攻城师挣钱难，论坛里攒积分也难啊。。。回复没有威望？求解

人大太犬

2266998 发表于 2014-6-3 15:39
玩工业，有个‘集中度’的问题，
5 V* ]0 [6 l. ^8 D
集中度不够，就不会有效益，没有效益，就发不起高薪，很简单的问题，

) j+ x+ _( n& u( X$ c( x8 w       最近逛网站，发现了几个有趣的现象。
       一般的招聘网站上，开发职位薪水高过5000块的基本只有北京了（其他一线城市比如上海，天津也会有的，但是机会少一些。深圳，广州更少的），而且北京是要高出一大截的，中间5000到8000的基本没有的。这是不是说明一般城市5000到头了？，据我不知道在长春招聘的没有那8000块价码（估计也很少的）。
/ U, s4 r& R9 s       还有一个更有意思的现象，外企一般把招聘挂在自己的主页上面，去翻一翻就发现了，一线城市是有开发位置找人的，其他的城市就是纯招销售了。不在一线的机会真的那么少么？
      在下住在长春，呵呵，这里基本薪水最高的只有2个单位，1是光机所的在编人员，2就是一汽的正式用人。很可惜两个奉行的政策都是只要应届的北京xx学校的硕士，（大家没看错，长春吉大的机会很小，），其他外来人员基本就是0。说起来很好玩不是么？未来的路只能是发狠念书然后离开这里了。


! k" F$ _2 K2 |0 N- U' J

迷茫的维修

呵呵，我们隔壁操作工一个月就到手八千
工程师一个月大概到手六千+，
百分之24的社保，税后
我还见到一个维修工开价20万年薪
三线小城市

嚼得菜根

icegoods 发表于 2014-6-3 15:24
到浙江永康地区去看看，操作工这个薪水都很正常，前提是你吃得了那个苦，别讲什么双休之类的

2 z& r# g2 P: a# _1 w, ?斑竹，我在东北传统的机械制造业三四线城市（地级市），四十岁出头的、社会职称高级工程师，收如不过3000多；本科毕业生也就1000多。

李明刘

我是连云港人，我们公司小工人都能月薪7.8q。

huaxiangis

哈尔滨一老大难国企，搞技术的撑死三千多，还得是技术领导才能拿到，剩下的小兵就两千多，我刚来一年到手才1700。

royann

我见过一些单位，工资也就2000-3000.小地方的私企。老板并不看重你是干什么的。整个企业的收入水平基本是持平的。比如钳工。焊工。车工。机械。电气等。在私企老板眼里，只有分工不同。没有薪水的差别，，，，，，

猛龙C

8爷说的有道理，虽然我们都不希望真是这样，但却是现实的东西。
+ F# J+ j) a7 Y2 `, y国内区域集中度忒高了。

····超

宇宙立方 发表于 2014-6-3 17:27
3 Y; K2 d3 S8 \1 t" K3 }工人一天100，这是到顶天了，之间一天才80呢。
车间实行计时工资，因为没有那么多的活，之间给数控两小子单 ...

100一天还不如去工地上搬砖头、提沙袋，这比在公司自由多了。你懂的·······