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楼主: 2266998

看看洋人怎么写简历,以及洋人的‘跳槽历史’,哈哈

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发表于 2014-5-20 11:56:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 weijianjun 于 2014-5-20 12:02 编辑
! M6 e8 F$ ^2 g/ D6 U  Q! i
  ~0 I% f# K. [5 ?有道翻译说的,The course of a little liar into a big liar ,这翻译软件不好
$ u" Q1 c% c6 @% s, o9 G3 n
发表于 2014-5-20 12:05:26 | 显示全部楼层
。。。成立45人的部门并管理。这就是很高明得管理技巧了。其公司也绝对不是什么小公司了。
发表于 2014-5-20 12:10:20 | 显示全部楼层
原来洋人的简历是倒着往前写的啊。这位老兄是退休了想来中国发挥余热吗。
% @* j& `: v8 S/ f3 G不过8爷,我们现在想跨专业不像您那会容易吧,都想要对口经验的,即使还是大的机械方向。

点评

跟你说话啦  发表于 2016-7-18 10:20
你没写过简历吧?哈哈,还是你简历只给自己看?  发表于 2016-7-2 11:35
 楼主| 发表于 2014-5-20 12:14:04 | 显示全部楼层
zerowing 发表于 2014-5-20 12:05
# m; l  t% t! A- i  v7 Q4 j; F。。。成立45人的部门并管理。这就是很高明得管理技巧了。其公司也绝对不是什么小公司了。
7 x" Q5 J+ s' C6 ^
哈哈,大虾,我看人家简历,都非常细致,你说的这个‘45人’的问题,就看出其背后的许多东西,5 ]/ U2 h) l2 R2 b; l, P( {( v# P& Q
& k  s2 k8 q. h8 V
从 Wiseda 被收购,这位怎么成了‘皇协军’,怎么协助新老板搬家,
7 P: F/ B' |& C4 Z# D8 T! u
6 V6 V- _1 l$ j8 Z另外,看出德国人比米国早用有限元,米国的‘卡特大车’,到98年才采用CAD,哈哈,; J$ a* \3 P& {4 ?

- t2 I1 ~: U( C7 ]/ x, V7 [- v5 f9 }: A# e8 {; y
人的简历背后,蕴藏着特别多的东西,哈哈,非常有趣,就是一部技术历史  

点评

从一个人的经历就能看出技术的发展历程  发表于 2014-5-20 16:48
零式大虾,我不是说软件类型,我是说米国是崇尚‘个人能力’,德国是充实‘流程化’,德国收购米国公司,就会要求计算机制图,有限元计算等,而米国公司不会的,连卡特比勒,到98年才用CAD画卡车,之前不用  发表于 2014-5-20 14:26
额,抱歉,选择破衣根建模没啥关系。记错了,UG是针对模具的。破衣应该只是适应三维设计而已。2005之前,破衣应该是比较好用的3D绘图软件了。SW还比不上其市场份额。  发表于 2014-5-20 13:41
确实有很多内容。比如选择破衣是对磨具建模有要求。动力模型、疲劳分析,是对卡车设计的要求。最后还有ERP,这是连物流都要插手的节奏。  发表于 2014-5-20 13:34
人的经历变迁反映着公司的历史发展和变迁是吧?  发表于 2014-5-20 12:35
你没有看懂我说什么,我谈的是纯粹技术,是技术,收购,历史,谈的一个整体,  发表于 2014-5-20 12:26
哈哈,八爷难道认为他是无间道?  发表于 2014-5-20 12:22
发表于 2014-5-20 12:31:03 | 显示全部楼层
看不懂!表示以后要把英语列入学习规划里面了
发表于 2014-5-20 13:03:48 | 显示全部楼层
。。知识水平有限,没看出什么名堂....里面公司的名字都没见过,学习了
发表于 2014-5-20 13:45:18 来自手机 | 显示全部楼层
大侠玩矿车,招老外?来自: Android客户端
发表于 2014-5-20 14:54:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 风声1923 于 2014-5-20 14:56 编辑
3 x; H! ]" v" [" f6 r$ I; I+ Q3 u- |5 p$ Y. m
     机构工程学士毕业后就去了千人的卡车公司,开始应该不会直接做“senior design engineer",可能也是个”draftsmen",闷头
7 q% t. o% Q" Y; C- d
1 M, z# ?9 m  p4 q$ l7 }干5年,才坐到那位置上。想到自己跳了几家公司,太不淡定了。% i9 z( U0 w7 a5 K' [4 }* m

' P1 v7 Y" h, }2 A7 c3 E, M3 B    搜索了unit rig 这个公司的故事,是在1935年成立的“老字号”了。有意思的是他们一开始不是玩卡车的,而是玩钻井平台
9 g5 U+ y* f5 [- F% Q
' O8 U8 K; O3 W, B3 M的,50年不景气,玩不下去了,进军露天采矿用的运输卡车行业,从一个后来者,到最后“dominate”这个行业巨头,这是何等9 ?( x3 X& d! l" V! N) `5 D6 F, z0 V4 C& l. |

! i9 l6 F* v8 T3 P: o4 y8 i' L的魄力。我想,靠的不仅仅是老板的能力,还有像简历中的这位的“engineer"。
- @0 |( F+ ^+ k$ ?) z, h9 m     ) t/ x. b1 z) \: G: G3 M6 A+ U
发表于 2014-5-20 14:55:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 ahway 于 2014-5-20 14:57 编辑
  n1 H2 r6 {- `/ s
4 w( t+ X) Y7 D; H. r4 J# a: `
按照咱们的习惯整理一下,来看这个老外的简历:
, @* H3 W# b2 K0 }
May 1969 to December 1974 - Unit Rig & Equipment Company, Tulsa Oklahoma
Position: Senior Design Engineer
1969年4月开始工作,算他大学毕业23岁吧(说不定更早),那这个老外1946年出生,二战刚刚结束,美国工业的黄金时期。头一份工作到1974年12月,接近6年,Senior Design Engineer。( ^( v. q: T; `, S, c$ [
9 L' o7 u) x: ]/ P5 S& b  D4 x
January 1974 to December 1975 - Goodbary Engineering Company Cardin, Oklahoma
Position: Vice President, Manufacturing, Project Engineer, Mechanical
第二份工作1974年1月开始,1975年12月结束,2年左右。注意到头一份工作是1974年12月才结束的,时间冲突,考虑到Vice President的职务,猜想这哥们在而立之年头一次创业。' B" S; {( S6 z3 y1 I
8 Y" y  ]9 d; d) S* q5 a
February 1976 to April 1977 - Kipps-Roberts Machine Works, Miami, Oklahoma 74354
Position: Engineer
第三份工作1976年2月开始,1977年4月结束,1年多。职务简单到Engineer,而不是最初的Senior Design Engineer,应该是创业后返璞归真。( e; ^2 }- R6 N' S0 [. p: r
4 Q" k# J+ f: M
April 1977 to January 1978 - Braden-Goodbary Corporation - Tulsa, Oklahoma
Position: Design Engineer
第四份工作1977年4月开始,1978年1月结束,不到一年。职务多了Design,在技术上更进一步,或许是被人挖走。% w; @1 H0 A& l, X: H( d
7 f$ g; u: O8 C9 g, {9 }1 m- m
June 1978 to November 1981 - Reliance Electric Company - Tulsa, Oklahoma
Position - Senior Mechanical Engineer
第五份工作1978年7月开始(休息半年?),1981年11月结束,3年多。职务Senior Mechanical Engineer,35岁,独当一面。
: b' c9 b; P2 G) {, T7 \- W4 S
/ Q% a) n) o; U1 m8 K. w/ B  S/ k
November 1981 to September 1985 - Wiseda Ltd.  Cardin, Oklahoma
Position - Manager of Engineering
第六份工作1981年11月开始,1985年9月结束,接近4年。职务Manager of Engineering,真正走上管理角色。! j$ P. A" y6 \: a8 t4 ]$ ]3 x  f- Y

" {5 q3 i* v% U/ z1 f
January 1986 to August 1991 - Wiseda Ltd
Position - President
第七份工作1986年1月开始(又休息半年?),1991年8月结束,5年多。40岁,职务蹿升至President,高管啊!  A- `0 L1 S9 \0 e

# R/ `/ W3 v, B2 [+ Q. Y( t) q
August 1991 to June 1995 – Wiseda Ltd, Baxter Springs Ks.
Position - Vice President - Engineering
第八份工作1991年8月开始,1995年6月结束,接近4年。职务Vice President-Engineering,多面手。
1 z0 ^# G" U+ w
1 Y2 Z6 M$ N; q) Z* K+ k
June 1995 to September 2005 – Liebherr Mining Equipment Co.
Liebherr purchased Wiseda Ltd. June 1995, relocated company to Virginia, Jan 1997.
Position – Vice President Engineering
第九份工作1995年6月开始,2005年9月结束,10年多。知天命之年,职务Vice President Engineering。7 b" \# l1 z1 J% E

# o' S3 H- E4 r
September 2005 to September 2006 – Liebherr Mining Equipment Co. Newport News VA
Position – General Manager Engineering Administration
第十份工作2005年9月开始,2006年9月结束,1年。General Manager Engineering Administration,管理层。
: ?0 P# r, k& y1 h. C1 p/ ~  R

6 W1 \* ]  {2 d# ~2 H! T
September 2006 to Present – Bill M. Lewis, PE, Engineering Consulting
Position – Owner
2006年9月至今,花甲之年,Owner——游戏里面叫“终极Boss”。( h$ u% c; w; ~4 j4 R% i2 A5 z
发表于 2014-5-20 14:55:45 | 显示全部楼层
干了4年“安吉尼尔”就转“卖你斋儿”了。看来我也该考虑考虑了,哪怕是自封的
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