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楼主: 2266998

看看洋人怎么写简历,以及洋人的‘跳槽历史’,哈哈

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发表于 2014-5-20 11:56:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 weijianjun 于 2014-5-20 12:02 编辑 3 I: `( r3 S7 A. M. I: G

" u8 x" w+ y! r% X' x2 Y有道翻译说的,The course of a little liar into a big liar ,这翻译软件不好
% R/ V5 X3 P% N' z8 J- s+ f0 N" H
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发表于 2014-5-20 12:05:26 | 显示全部楼层
。。。成立45人的部门并管理。这就是很高明得管理技巧了。其公司也绝对不是什么小公司了。
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发表于 2014-5-20 12:10:20 | 显示全部楼层
原来洋人的简历是倒着往前写的啊。这位老兄是退休了想来中国发挥余热吗。1 p& }+ m7 i. p3 s
不过8爷,我们现在想跨专业不像您那会容易吧,都想要对口经验的,即使还是大的机械方向。

点评

跟你说话啦  发表于 2016-7-18 10:20
你没写过简历吧?哈哈,还是你简历只给自己看?  发表于 2016-7-2 11:35
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 楼主| 发表于 2014-5-20 12:14:04 | 显示全部楼层
zerowing 发表于 2014-5-20 12:05 : e2 o1 O+ M7 c1 z3 F# W
。。。成立45人的部门并管理。这就是很高明得管理技巧了。其公司也绝对不是什么小公司了。

- I1 l, l/ b+ Z. ?1 [哈哈,大虾,我看人家简历,都非常细致,你说的这个‘45人’的问题,就看出其背后的许多东西,/ X+ [& ]- `5 m1 G4 H7 e
  M/ y2 @+ d4 ^+ G+ n
从 Wiseda 被收购,这位怎么成了‘皇协军’,怎么协助新老板搬家,
* x' c% Z8 l( y- p* @  j# N+ k: u9 Q% h7 [2 Q$ H
另外,看出德国人比米国早用有限元,米国的‘卡特大车’,到98年才采用CAD,哈哈,% _1 i# V2 o+ l- R2 F8 j
. b2 `7 t/ n7 g/ \2 v5 |

8 u5 O) m; R1 X/ O3 b, V人的简历背后,蕴藏着特别多的东西,哈哈,非常有趣,就是一部技术历史  

点评

从一个人的经历就能看出技术的发展历程  发表于 2014-5-20 16:48
零式大虾,我不是说软件类型,我是说米国是崇尚‘个人能力’,德国是充实‘流程化’,德国收购米国公司,就会要求计算机制图,有限元计算等,而米国公司不会的,连卡特比勒,到98年才用CAD画卡车,之前不用  发表于 2014-5-20 14:26
额,抱歉,选择破衣根建模没啥关系。记错了,UG是针对模具的。破衣应该只是适应三维设计而已。2005之前,破衣应该是比较好用的3D绘图软件了。SW还比不上其市场份额。  发表于 2014-5-20 13:41
确实有很多内容。比如选择破衣是对磨具建模有要求。动力模型、疲劳分析,是对卡车设计的要求。最后还有ERP,这是连物流都要插手的节奏。  发表于 2014-5-20 13:34
人的经历变迁反映着公司的历史发展和变迁是吧?  发表于 2014-5-20 12:35
你没有看懂我说什么,我谈的是纯粹技术,是技术,收购,历史,谈的一个整体,  发表于 2014-5-20 12:26
哈哈,八爷难道认为他是无间道?  发表于 2014-5-20 12:22
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发表于 2014-5-20 12:31:03 | 显示全部楼层
看不懂!表示以后要把英语列入学习规划里面了
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发表于 2014-5-20 13:03:48 | 显示全部楼层
。。知识水平有限,没看出什么名堂....里面公司的名字都没见过,学习了
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发表于 2014-5-20 13:45:18 来自手机 | 显示全部楼层
大侠玩矿车,招老外?来自: Android客户端
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发表于 2014-5-20 14:54:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 风声1923 于 2014-5-20 14:56 编辑 ; l# J( s( b0 l: X% i. n
( L1 g" N9 I" Q3 G$ J# O/ `
     机构工程学士毕业后就去了千人的卡车公司,开始应该不会直接做“senior design engineer",可能也是个”draftsmen",闷头
; ]% Y5 t' K6 }6 T; A& d5 C5 l* P/ r
干5年,才坐到那位置上。想到自己跳了几家公司,太不淡定了。- D, D2 B% j+ h$ _; x: i: Z

: ~8 S* L% `1 m. R$ {: |. V; @" n    搜索了unit rig 这个公司的故事,是在1935年成立的“老字号”了。有意思的是他们一开始不是玩卡车的,而是玩钻井平台- V' p# Y6 O) A8 q
& p/ A7 P; t* O1 x9 L2 E
的,50年不景气,玩不下去了,进军露天采矿用的运输卡车行业,从一个后来者,到最后“[size=12.800000190734863px]dominate”这个行业巨头,这是何等3 k; O: V8 V( V2 E9 v" S
; e1 c  X# U& _5 _0 g- ]  h
的魄力。我想,靠的不仅仅是老板的能力,还有像简历中的这位的“engineer"。2 R) U6 y% M1 ?# _& R9 J5 v# {
     4 \0 b' C5 C! p7 n1 k" m* n+ r
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发表于 2014-5-20 14:55:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 ahway 于 2014-5-20 14:57 编辑 $ ?# R* n" h% W0 J; X- ~

( j+ ?2 n7 P2 R# t3 S
按照咱们的习惯整理一下,来看这个老外的简历:

  q) {7 L( v6 t9 s; a6 X. g
May 1969 to December 1974 - Unit Rig & Equipment Company, Tulsa Oklahoma
Position: Senior Design Engineer
1969年4月开始工作,算他大学毕业23岁吧(说不定更早),那这个老外1946年出生,二战刚刚结束,美国工业的黄金时期。头一份工作到1974年12月,接近6年,Senior Design Engineer。
2 r  ?; y5 e+ y' @( H

8 A$ W6 i% r7 l! k8 z0 d
January 1974 to December 1975 - Goodbary Engineering Company Cardin, Oklahoma
Position: Vice President, Manufacturing, Project Engineer, Mechanical
第二份工作1974年1月开始,1975年12月结束,2年左右。注意到头一份工作是1974年12月才结束的,时间冲突,考虑到Vice President的职务,猜想这哥们在而立之年头一次创业。
% c" @# J4 H! ^% ]3 H% m6 J* G7 S+ P* n
4 c  A8 S9 }3 C. Y6 A  Z
February 1976 to April 1977 - Kipps-Roberts Machine Works, Miami, Oklahoma 74354
Position: Engineer
第三份工作1976年2月开始,1977年4月结束,1年多。职务简单到Engineer,而不是最初的Senior Design Engineer,应该是创业后返璞归真。
: X/ {# W9 c+ A; d) g6 @5 _

& D8 f& \, P, J& [% y, i
April 1977 to January 1978 - Braden-Goodbary Corporation - Tulsa, Oklahoma
Position: Design Engineer
第四份工作1977年4月开始,1978年1月结束,不到一年。职务多了Design,在技术上更进一步,或许是被人挖走。
* H. H5 o, E8 H8 k$ a0 p
% {, M& @4 n! Y" `
June 1978 to November 1981 - Reliance Electric Company - Tulsa, Oklahoma
Position - Senior Mechanical Engineer
第五份工作1978年7月开始(休息半年?),1981年11月结束,3年多。职务Senior Mechanical Engineer,35岁,独当一面。0 w7 c+ v% P. Z" ?/ `& T: C9 G
4 [3 m/ e" W* U* Q5 [2 S- J
November 1981 to September 1985 - Wiseda Ltd.  Cardin, Oklahoma
Position - Manager of Engineering
第六份工作1981年11月开始,1985年9月结束,接近4年。职务Manager of Engineering,真正走上管理角色。! Z1 U1 v* T8 K/ [! k. k9 Q6 N
- k4 |' F% ]& t1 u# ^6 b
January 1986 to August 1991 - Wiseda Ltd
Position - President
第七份工作1986年1月开始(又休息半年?),1991年8月结束,5年多。40岁,职务蹿升至President,高管啊!2 c9 Z9 [4 T* g# m: s' i# [
6 r0 U8 ?* a: I1 `8 t$ u
August 1991 to June 1995 – Wiseda Ltd, Baxter Springs Ks.
Position - Vice President - Engineering
第八份工作1991年8月开始,1995年6月结束,接近4年。职务Vice President-Engineering,多面手。
, B( I4 _) M/ S* z4 C
+ _) H' O3 h2 N0 a# l( C
June 1995 to September 2005 – Liebherr Mining Equipment Co.
Liebherr purchased Wiseda Ltd. June 1995, relocated company to Virginia, Jan 1997.
Position – Vice President Engineering
第九份工作1995年6月开始,2005年9月结束,10年多。知天命之年,职务Vice President Engineering。2 |6 j/ d$ M7 E/ S# S% O

3 Z" n; T7 f6 m% c  f1 p5 i* u* b) k
September 2005 to September 2006 – Liebherr Mining Equipment Co. Newport News VA
Position – General Manager Engineering Administration
第十份工作2005年9月开始,2006年9月结束,1年。General Manager Engineering Administration,管理层。" Q+ c0 G. z, |& b
7 B! y: r- u6 N: h" ]; @1 H# S
September 2006 to Present – Bill M. Lewis, PE, Engineering Consulting
Position – Owner
2006年9月至今,花甲之年,Owner——游戏里面叫“终极Boss”。! K+ K' }; L, F
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发表于 2014-5-20 14:55:45 | 显示全部楼层
干了4年“安吉尼尔”就转“卖你斋儿”了。看来我也该考虑考虑了,哪怕是自封的
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