民企高价挖我，瑞士合资加价挽留，我为难了

dongdong东东 · 发表于 2014-5-19 09:36:28

我会告诉你我纠结的就是去XJUT读研吗？其实踏踏实实长本领比讨好领导之类的轻松多了，而且还能实实在在得到一些好处，对家庭对自己都好。我要是遇到你这种情况我就以家人生活为核心。

253129071 · 发表于 2014-5-19 09:38:31

去民企要看老板是否真正注重技术研发，是否是想在起床行业有所作为，这些都要你亲自去接触啊。如果自己的确是能独当一面的话我觉得可以一试，说不定过段时间就是公司的核心创始人了，况且凭借你的能力和阅历我觉得在哪里的机床公司都能找到工作。至于在外企工作真的要考虑未来，技术积累是否足够，年纪大了之后归宿在哪，这些都是要考虑的。

ws0034 · 发表于 2014-5-19 11:36:04

西交挺好呀

chenbeihuan · 发表于 2014-5-19 14:11:34

留在外企，民企表面上工资高，其他不咋的

赵大世 · 发表于 2014-5-19 15:52:00

民营企业卸磨杀驴

davids9722210 · 发表于 2014-5-19 15:59:33

我有一个同学，毕业后先是做销售，觉得不合适，要作设计，后来慢慢跳槽，换了3-5家单位，现在在一家民营企业作机床类设计，去年刚升到部长了。他曾经告诉我一个技术问题，就是太阳能多线切割机的断线问题，在他之前没有人解决这个问题，他后来用了一个集具创意的方案解决了，成功之后每个人都说原来久这么简单，但是在此之前没有人解决，魔鬼都在细节的地方。我在学校的时候就知道他是那种做设计百里挑一的人，一方面有这方面的天赋，另一方面也想在这个行业做出点成绩证明自己，最后也是非常的努力。我记得他的qq签名有一段时间是：切硅片就像切土豆片一样。他是完全把工作不知不觉的作为了生活的一部分，这一点它可能自己也感觉不到，也正是因为各方面的配合，才有了现在的成功。很多国产机床都有漏水漏油现象，但是很少有人能从根本上解决这个问题。大部分机床厂的人和老板都认为要么是装配工的问题，有么是钣金加工的问题，说到底就是一个事情没做好，国内的定式思维就是你这个装配工不细心，或者钣金工不细心，所有的事情都归结到人的问题，最后再来一句，人改变不了的，所以产品就只能这个质量。因此也决定了中国企业的老板都觉得是自己在养着全公司所有的人，而不是工人养着他。希望这个故事对你有帮助。

kkhuaiii · 发表于 2014-5-19 16:22:38

xjtu 哪个名样，趴地膜拜一下，

icegoods · 发表于 2014-5-19 16:57:51

这个答案在楼主自己心里，我等回复多余了

ying3861508 · 发表于 2014-5-19 18:34:46

山东滴老乡，这个别人说点什么就影响你话，以后你怎么自立。
山东的公司我也好想去

养猪东篱下 · 发表于 2014-5-19 20:33:40

楼主自己很清楚该怎么选择。
之所以发这个帖子，就是为了小小地炫耀下。可以理解。呵呵。

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