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同事要被逼换岗了。。

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发表于 2014-4-9 08:46:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
同事要被逼换岗了
今年春节之后,由于车间缺人,技术部人员被逼着去车间干活顶岗了。
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先说下情况,我厂技术部人员和领导一起共有四个人,一个因为身体原因所以去不了车间。就剩下我和另外一个同事,先前去车间是相当于帮忙,不是天天去。可是最近要求我们天天去一个班组顶岗。我和该同事极不情愿,先是技术部领导找我们谈话,要我们去车间干活,我们不去,所以没谈成。就把我们交给人力资源部和人事部领导谈。
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人事部领导先是问了一下情况,然后说车间缺人,说现在招工人不好招(在我看来是工资低,活太重)。就要求我们去车间顶岗。我和该同事不管他怎么软磨硬泡,就是说不去车间。毕竟来公司几年了,车间年年都缺人,要求我们去车间干活。今年真是不愿去了。
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今天上班,领导找我和另一同事谈话,说要我接手该同事管的项目,该同事工作另行安排。问下各位这可怎么是好。
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发表于 2014-4-9 09:42:15 | 显示全部楼层
走吧,逼急了狗还咬人呢

点评

还没找好下家,裸辞好像不行。  发表于 2014-4-9 10:27
发表于 2014-4-9 09:45:06 | 显示全部楼层
此时不走,更待何时?

点评

突然通知,还没找下家。  发表于 2014-4-9 10:26
发表于 2014-4-9 09:50:51 | 显示全部楼层
没办法。搞技术的拿不出对付无赖的手段。

点评

是啊,我厂的技术人员都是些本分人,工厂的做法想不到啊。  发表于 2014-4-9 10:24
发表于 2014-4-9 10:03:00 | 显示全部楼层
走呗。不好找工作是吗?

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那就直接走呗。人家明显就是不怕你走,技术人员多,操作人员少。你不走,不让人家踩头上啊!  发表于 2014-4-9 14:03
今天突然通知的,没找下家。  发表于 2014-4-9 10:21
发表于 2014-4-9 10:07:21 | 显示全部楼层
大家商量下,搞技术的也都走。让他不仅车间缺人,办公室也缺人。反正现在工作没有想象中难找

点评

搞技术三个,一个肯定不会走。除非我和同事一起走。  发表于 2014-4-9 10:20
发表于 2014-4-9 10:28:57 | 显示全部楼层
怕啥..
发表于 2014-4-9 10:36:25 | 显示全部楼层
你自己看情况了,想做就做,不想做就走人。按道理,要做的话,这种情况可以要求涨薪

点评

这不是捅刀子,换岗是公司策略,他家目前应该是在裁人。而且他家做管理的贼得很,他不接,很可能让那位同事接他的工作,他去线上。这叫分化,有人称之为管理。同事之间是否能禁受住这样的考验还不得而知。  发表于 2014-4-9 19:29
这不是在同事背后捅刀子?!  发表于 2014-4-9 18:39
发表于 2014-4-9 10:42:29 | 显示全部楼层
难道你还打算在这里干一辈子?
发表于 2014-4-9 10:48:25 | 显示全部楼层
先是逼你们,后是离间你们,走吧,这种卑鄙的手段都用了,你还有前途吗?建议把这个公司曝光1
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