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以公司为主,以项目为主?

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发表于 2014-3-17 09:39:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近有个不成熟的想法,想请大家指教一下。
4 @/ i+ p2 J" q- U6 k7 L1 以项目聚集人才。公司作为项目运营的载体。" }# ?' |8 E6 R& z/ ]: Q1 ?
2 区分项目参与各方的分配方式;项目参与各方,目前考虑为:研发,生产,销售,售后。+ k( f/ {% W& i( ~
3 研发基本工资+提成,生产基本工资+绩效,销售提成,售后基本工资+绩效。* |8 e; C- Z' ?! ?. P& G6 \
想法可能很幼稚。请大家给予指教及补充。
. @4 \, p5 m% f9 K* b* H
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发表于 2014-3-17 09:47:13 | 显示全部楼层
一个模式----工资+提成。
发表于 2014-3-17 09:59:14 | 显示全部楼层
不喜欢
发表于 2014-3-17 10:06:17 | 显示全部楼层
公司就是盈利;& G7 h. M" o8 j6 x3 C  r8 K
盈利首先是市场定位及其占有;
; l5 C! m9 M+ c8 S* i3 R( m占有需要能力;
; a) h* |- X1 k: y* u3 J% X能力一是销售二是技术;0 q5 [3 l7 v  Z2 b4 n+ k' C
销售可能难保长久;9 W3 V* a7 s& i- F* n. b2 C( f/ a) C
技术才是根本;
/ t% W8 u# s3 t* t" P& C+ ]: D  K8 R技术要能人;0 Y" X( t2 r+ N! H1 v8 e" w
还要不被干扰、真搞技术;
7 q% l" T( o/ B. S+ Q7 E9 `2 u4 f反之没有积累;
# V3 L, i0 E& T技术没有积累、公司就没有技术。
发表于 2014-3-17 10:41:58 | 显示全部楼层
在中国,就是‘以人为主’,起码俺这么认为,$ Q& X' K4 {& N! N# \5 P

/ Y* X5 H' c: f4 z! W/ _1,有能人,人家虽然屁都不懂,但搞得到项目,有合同,这就足够了,
, m0 j  W8 J, U( N
6 K9 h( R  }- T1 C* P6 i2,有人有能力,你只要有项目人家就能玩,这就是银子,+ u. W  p0 J/ [
& K" Q+ b! u  f0 h% [% P3 y
3,既不能在外面找项目,也不是高人,但踏实,你安排啥都能完成,就可以用,: v, S, A/ O/ N) q
/ p, ]0 _: w8 _5 k: u( R
上述三种人,你得到一个,就足以了,不必讨论是项目还是公司,都无所谓的东西,; E& z% ?1 V* F3 n6 {1 X
/ Q0 @6 D6 [& t' |
但假如三者,一个都没有,就什么都甭玩,玩了肯定赔死,这就是经营了,

点评

目前正在考虑是否再次和别人合作,还是自己做。资金暂时没有多少,不影响生活的前提下,资金基本可以自己解决,正如998说的,内心里有些东西还没有搞明白,有些想法及模式还不成熟。我有点接近998说的第3种人。  发表于 2014-3-17 12:01
你还没有准备好,哈哈,别着急,你还年轻,到你内心可以承受这些冲击的时候,你就行了,  发表于 2014-3-17 11:37
后来和人搞个小项目,挣了点小钱,但是发现大家的理念有很大的出入。大家散了。现在正在反思自己。  发表于 2014-3-17 11:32
998说的,很受用。和人接触过程中,都接触过。有个老板直接就说,给你100W,给你介绍些朋友,你自己找人组建团队,你干不干。没有见过这种架势,胆怯了!  发表于 2014-3-17 11:29
发表于 2014-3-17 10:56:35 | 显示全部楼层
各位,$ z  v+ r8 {  Y, z9 ?3 o0 H6 u$ \
管理算不算技术?

点评

可能巴顿也是这样认为的。 但是, 艾森豪威尔肯定不是这样想的!  发表于 2014-3-17 13:12
管理怎么会算技术?完全俩东西,你看词汇都不同的,学的也不同,玩技术去MIT,YALE,,学管理去沃顿,举例说,艾森豪威尔是玩管理的,巴顿是玩技术的,哈哈,也许不很恰当,  发表于 2014-3-17 11:21
 楼主| 发表于 2014-3-17 11:22:37 | 显示全部楼层
g2096 发表于 2014-3-17 10:06
1 ?- Y/ x& {) u( j9 a( Z3 i公司就是盈利;" d9 F/ R9 M( W
盈利首先是市场定位及其占有;7 ]7 y; T* g8 U1 l
占有需要能力;

5 |/ Q: G) F" w
市场是起点,
8 A% n0 }8 ~" e: F* n" d技术为根本,
2 H) P" i8 ]  ]5 H销售实现技术之价值,
+ x, v. e# u) S# @1 Q: l$ J三者同等重要,0 f: m  W5 B  @9 k* ?% G
关键是技术积累,
' s3 S4 a0 Z: u. n  I/ |# V$ ^而技术之关键是人,; ?! @  P% C3 X4 \. L: ~- m
财散人聚,财聚人散。
- X# @) O6 ]0 j& e9 k, N( ^技术之人享项目始终之提成,4 C# n. O$ _4 G7 f, C9 r  Q- a
项目单独计提成。: e( {0 K7 I7 v! b
做得越多享有之提成越多。
: p4 m% }$ u0 ]0 _* G项目源源不断。
5 C* G6 E: l3 m; \3 H% D+ U技术之人收入越多。
% I% v7 c  K2 u' e8 H' c收入越多,集聚技术之人越多。
3 n# `6 ?, E% M  A能人越多集聚的项目就越多。
  K5 j9 S& J/ a7 t2 k, V# R- n合作非雇佣。收益共享。+ ]! W8 w# z8 ^# y6 |9 g
可能有点理想化。+ \7 m9 B0 D) F) |2 h
, V: C* ?! f7 g0 J5 q

$ I$ P9 q/ k0 P( b+ O

点评

根据别的规则玩过一把,根据这个规则再玩一把也未尝不可。谢谢指教。  发表于 2014-3-18 17:20
‘那是个什么东东?咬一口看看,’--结果咬到了自己的手指。---大人们说---实践出真知。  发表于 2014-3-17 18:11
”我说的是婴儿喜欢吃手指“,愚钝,望指教。  发表于 2014-3-17 13:16
所谓‘公平’,其实没有绝对的公平,你把事情摆平了,就是让人家内心服气了,他服你了,内心就‘认为公平’,举例说,给欧洲公司画图,每月‘人头费’起码10多万,画图的可以拿周薪5000,他接受了,就是内心公平了  发表于 2014-3-17 12:25
我说的是婴儿喜欢吃手指。  发表于 2014-3-17 12:22
当然是相对公平,同时也为各层次的技术人员提供一点思路。  发表于 2014-3-17 12:15
目前就是想解决项目参与各方公平的事情。合作之初需要签署的相关文件。  发表于 2014-3-17 12:14
但你们一定要注意一点,大人不是孩子,规则也不是‘儿童规则’,在父母面前可以耍赖、撒娇,但你独立以后,你肆意耍赖,最终一辈子都会是‘婴儿状态’,就像那种不满意就跳槽的,跳到50岁,依然是‘婴儿状态’  发表于 2014-3-17 12:01
聚集人才,初期的几个问题,一个是靠你自己干,你干出来了,人家跟你才看到希望,再一个就是公平,说到做到了,绝对不可以玩‘事成有重谢’,玩一次,就彻底趴下起不来了,再也不会有人相信你,这在中国非常致命  发表于 2014-3-17 11:59
刚好我的小孩才3岁,小时候不自主的拉撒是很正常的。不明白兄台的意思?望指教。  发表于 2014-3-17 11:54
以前做非标自动化的测试设备,目前正在转做行业中的一些小量(市场保守估计50台左右,价格在10W以下,设备相对有些利润空间)的设备。由于受998的影响,最终的目标是聚拢些人做高端点的东西。  发表于 2014-3-17 11:53
想问一个问题,也不知是否很合适。请问婴儿常干什么?为什么?  发表于 2014-3-17 11:43
就是关键时候要顶住了,人家为什么信你?因为你可信,而可信是由积累产生的,你的过往经历,人家信了,服了,就信你,这比什么都厉害,财富,你细想,其实都是能力,没有完全凭空的‘财富’,  发表于 2014-3-17 11:40
目前是在反思自己的问题,也在胡乱想些东西,望指教。  发表于 2014-3-17 11:34
你太有才了!  发表于 2014-3-17 11:31
发表于 2014-3-17 12:20:04 | 显示全部楼层
大神,以后有液压泵站之类的活介绍给我做挖,我现在转行做销售了,康百世朝田液压有限公司曾金龙,QQ545803356
发表于 2014-3-17 15:01:33 | 显示全部楼层
都不对,以销售单子为主!

点评

我接触过的销售人员也有一些。有自己做老板的,有打工的。销售没有好的平台做后盾,单子也不能长久。  发表于 2014-3-17 15:23
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