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签了合同也还得哄人,工作才能有进展

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发表于 2014-1-17 11:49:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你感到疑惑,那先说你会哄女朋友或者老婆吗?+ U" N5 o  q6 H- I+ g& c
反正我很少哄老婆,结婚以前也很少哄。
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- t% G. `8 P$ S+ s, v起因是这样。
# S: D$ H9 b% E# J9 d  t! D新产品要做一些测试,测试报告要作为注册资料的一部分提交给药监局。老外在指导的同时,把他们的一些东西也给我们了。1 z+ S' [; P; g* |
我的工作就是要做本地化测试。
, x, m* n5 |/ |8 i, G# x3 I5 c3 F不光涉及到国际标准,还要考虑药监局的要求。如果药监局死活不认,国际水平也白搭。接轨。0 o! e$ {" w9 S' X1 Q1 D) h1 y. m4 R
生物化学细胞等方面,咱以前都不懂。老外给的东西也是这一点,那一点的。- ?- E, {7 l9 g# ^" N0 H- p' L

" P0 u; V2 B) l: |3 h) b- l4 k恶补了一大堆标准,再加上老外高水平指导,本地化方案也出来了,要点也都清楚了。- u( W* T6 p+ a
谁能做?问了一大堆。只有一家显示出了专业的接活能力。
9 p8 v: C# R; _" \3 Q& d中间报价反复,领导不满意。可咱清楚,只有一家,还挑什么呀。再说,计划上的时间也没多的。尽量多配合,多跟踪,一切只为让这根独苗给咱结出好果子来。
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合同好了,样品也到了。测试开始了。3 @! W7 x+ E9 N& |0 S" a4 o
中间打电话好几次,合同时间截至时说有一项还需要一倍时间。% u. Q" _2 \% \2 O% G. p& a! W
很上火,也说了些重话,有用,但不大。业务员的基本素质就是讨价还价。1 b8 v& U" y& c% Q
数据过来了。我一看,测试完全没按要求安排。业务员狡辩之后,把技术电话给我了。要是业务不能忠实传递技术细节,所谓客户和技术不能联系也就站不住脚了。: D+ V2 C+ F( B' _, v+ j1 [
' U& ]* J( v- L  m  @6 W. |$ o( k/ N
其他方面出了问题,测试时间也不是项目瓶颈了。但绝不能坐等,还要尽力往前推。
0 A' s7 S' l5 A. T和技术一沟通,才发现对方的业务和技术都在推诿责任。既然你答应客户了,也落在合同上了,没做到怎么还这么不以为然呢。
+ {( M! o, G+ X+ A: ?' a  ]6 d有点生气,但最终还是软硬兼施,把分工抛在一边,把供应商当自己人,哄好好干活。4 w5 z2 s! F" s9 U* v
哄人绝对有用,明显出活了,而且成果我很清楚。' G$ J* a% P* p- R: O
哎,真是的。当初和老婆认识的时候,都没这么哄过。
5 Y2 G5 h( L+ h9 M1 f0 b
# `2 W( V3 x; v% C8 t/ \今天,跟对方技术沟通时,很不耐烦。让找业务员。找就找,但我需要一个理由。
" J3 w9 v/ N( G1 [. o& W为了理由还得哄,结果这一哄,明白了。那就再让让,再捧捧。7 m' g( o' j7 d% m0 U1 |2 D
当你没有别的选择,或者不想再选择,而又坚持了原则的时候,那就再哄哄。) A; Z* Z' o' R' B' p1 ]! E
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当你哄人的时候,你变聪明了,变得懂事了。
9 f/ W, k. `4 E# x当那些任性的、死板的建议或命令摆在你面前的时候,你什么也不要说。
1 \  l$ S* G, n# @没人的时候,放在垃圾桶里。+ Q; N/ r0 a/ l3 |/ ?0 p  l" e; D
笑一笑,该哄的继续哄。
6 x5 z$ E7 U( p3 z3 S2 f除非,你不想做事。
4 K  R( b" |9 D, t或者,你不想尽力把事做好。
" Y, {- c* r: {) L再或者,你能忍心把自己的高级判断变成低级的。
0 K" o# H7 {! l- @; g9 X" {' A7 s; l1 T, x6 ?6 w
2 ], h7 E9 n8 }5 B, K% L9 R1 V! ^

) c5 }, I: ^% D9 {( y3 Z8 u, E6 z8 g. Y

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. Z7 B. q) x6 e! C. R, u' w* f- x
! A; T7 U. c5 _+ p' `) `3 {  `9 M补充内容 (2014-2-25 11:13):5 ^9 M# R, Q; F7 Y! t, a
总结:投诉,越快越好。帮自己就是帮别人。
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发表于 2014-1-17 11:56:48 | 显示全部楼层
这也是无奈!

点评

为什么要无奈呢?当你看到哄比不哄好的时候,肯定是要更高兴才对。  发表于 2014-1-17 11:59
发表于 2014-1-17 12:09:17 | 显示全部楼层
国情如此,米国要卖给中国波音飞机的时候,也说好话,卖给小鼻子飞机的时候,还行贿首相呢,这个难以避免,
发表于 2014-1-17 12:12:10 | 显示全部楼层
书面上讲这叫沟通协调能力。
发表于 2014-1-17 12:17:08 来自手机 | 显示全部楼层
呵呵,好领导都能想办法吊动员工积极性,死板的永远不是好领导
发表于 2014-1-17 12:25:09 | 显示全部楼层
哄了一次,以后还得继续哄
% E* \+ {: W( k0 [一般还是直接找对方主管好点,省了好些麻烦
发表于 2014-1-17 13:07:55 | 显示全部楼层
哄供应商算什么,我都天天去拍车间的工人师傅们的马屁。
! G( D* j5 X3 Z& ]9 G1 x马屁拍多了,其实有好处,很多小问题他都自己解决,而不是天天纠缠,搞的老板还以为玩技术的都是弱智。而且使得我有大把的时间来论坛水,大家都爽了,何乐而不为?
发表于 2014-1-17 13:52:40 | 显示全部楼层
现在工人比工程师难找,加上工程师多半是画图工,企业多半是山寨,所以工人牛B啊
发表于 2014-1-17 14:36:18 | 显示全部楼层
人都喜欢听好话,所以说好话哄人是职场必备的基本功之一
发表于 2014-1-17 16:06:52 | 显示全部楼层
所以,一旦遇上实在老板/人才,一定要笼络住3 O/ h; r- ~& A
判断老板,只看回报待遇,其他不重要
* v5 ]% a1 _: P' ^' Y) F; m* E8 ~判断人才,只看做事结果,其他不重要' [0 v( X. z0 M" }: {  t

% O% L& e/ h1 z' ?2 X7 h结果造成,现在收入差距悬殊越来越大,这边2,3k的怕降薪想保饭碗,那边2,3w的留不住人炒老板

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zjnyxhlove + 1 思想深刻,见多识广!
andyany + 1 思想深刻!

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