明年涨到4500 , 就公司这个局面我还能继续干么

少年不识愁 · 发表于 2013-11-22 09:39:15

技术和管理的规范性很重要吧，作为一个未出校门的应届生是这样想的。

浪卷云 · 发表于 2013-11-22 10:23:19

如此的管理方式，大公司是不屑一看的，也许还会有受其影响的担忧。
不过锻炼人与学东西倒是蛮实在的。

建议以学技术和能力锻炼为主，管理上多看看正规的管理流程。

huhaofei · 发表于 2013-11-22 10:36:10

谢谢大侠们指点，其实，我不担心其他，我担心按老板这样黑客户，名声搞臭了，后面没定单的话，明年他都撑不下去

huhaofei · 发表于 2013-11-22 10:39:24

浪卷云发表于 2013-11-22 10:23
0 I. p) [8 l4 Z. E! g如此的管理方式，大公司是不屑一看的，也许还会有受其影响的担忧。 + W+ B7 e4 G: A) V/ h9 i
不过锻炼人与学东西倒是蛮实在的。
( c3 D2 O! \2 }; `
* W5 `) Z. ?) H5 H. O/ t9 Y ...

我现在在补管理知识，补英语，补力学知识，同时多看一些机械结构，多长见识

国运昌久 · 发表于 2013-11-22 10:56:29

我倒觉得把目前小厂的技术和管理学到手再走也不迟，明年来数控加工中心，摆置明白了再走，期间要去哪个公司先准备一下

一重科技 · 发表于 2013-11-22 11:16:02

你说的情况是很多私企的通病的，天下乌鸦一般黑的！！

cheney0726 · 发表于 2013-11-22 11:29:06

小公司能煅练人，成长机会大，但要跟对老板，根据你这种情况，这种小老板不地道，你给他谈工资，他首先和你谈交情，交情不行再给你开空头支票，拖你半年后再给你涨几百块。

学武书生 · 发表于 2013-11-22 11:52:11

有能力就跳，此地不宜久留

云枫 · 发表于 2013-11-22 19:17:45

楼主再做1,2年再走也不迟吧

huhaofei · 发表于 2013-11-23 17:04:36

今天见了我江苏的小叔，也见到他老板，那差距啊，就像我的工资和我叔叔的工资一样，不是一个级别的

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