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楼主: 黔遵客

原来工作的国企通知回去上班,有社友懂政策的请指点

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发表于 2013-11-4 16:13:10 | 显示全部楼层
关键是拿回自己的档案和社保,其他的都是浮云!
发表于 2013-11-4 16:23:20 | 显示全部楼层
第一次听说楼主这样的情况 很惊讶!
发表于 2013-11-4 17:47:09 | 显示全部楼层
关注一下;
 楼主| 发表于 2013-11-5 10:14:20 | 显示全部楼层
谢谢各位热心为我解答。
# o1 b4 |$ U  X# l# a昨天今天联系了好几个原同事,因为单位人多,以各种理由离开的人不少,分几种情况:
8 t5 `( K$ I$ f9 k% A% L1.就是我这样的所谓的“不复工长假”,不去上班,不拿工资,但是工厂给我们交着什么“三险一金”的;
1 P8 [5 n1 E& f; `2.同样不去上班,但是每个月要去报到的,可以每月拿208元所谓“低保”的,当然什么“三险一金”的工厂给交着;但是据说是随时有工位安排的话要随时回去;
; f( q6 v  j$ \  ^, F" v. ~3.直接请长假到退休的(具体怎么个请法我没问,不过确定是有这么回事,因为我一个很好的哥们就是请的这样假);: D& Q) x  S' F/ Z  H, \
4.在各自分厂内部搞的,和我这情况类似,不同点是需要交钱给分厂(03年那时候好象一年交1000来块这样吧),但是有什么情况分厂给担着;
- x# u$ l( n% D% r) L$ U6 Q; x现在出的这样的馊主意是针对上面1/2两种情况的,第3/4种情况的暂时还没针对到,估计是下一步的事情了。* A" {  G8 g: n: A0 ]
我现在暂时是选择性装傻,先看下事情发展的怎样再说,毕竟象我这样请这种假的人也很多。看下他们怎么个处理的再定,反正回去上班是不可能的了。
发表于 2013-11-5 11:11:39 | 显示全部楼层
貌似现在要改革了,好像央企都要拆分了!!
发表于 2013-11-5 11:50:29 | 显示全部楼层
不给补偿,甚至要你倒给钱才给你档案。. H  q6 f4 `% L: ^- d& ?
要不他可以1000多快钱养着你瞎混,只要你耗的起。0 T6 {) \. a/ S3 y
俺就不幸这么过来的。

点评

档案我还真无所谓,我又不再进公有制的企事业或机关,因为就算我想进也不是就能进的了,而在私企外企都呆过,我也知道,他们其实更看重工作能力,档案从我03年出来到现在就没一个公司找我要过。  发表于 2013-11-5 16:36
发表于 2013-11-5 12:08:55 | 显示全部楼层
关注一下。
. m% T3 Y0 g3 L9 L6 O想再有点好处,估计比较难。养的一帮人可不是玩的,也在研究乍算计你们呢。) c9 R8 n+ F# A' k( d9 G5 v! H
拿回自己的社保到是实在的。档案么,似乎现在除非大企业等有用。

点评

社保到是有的吧,反正社保卡我是拿到手了的,反正也没几个钱,所以也从来没去查过也没去了解过究竟到时候可以领的时候能领多少钱。  发表于 2013-11-5 16:37
 楼主| 发表于 2013-11-11 16:57:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 黔遵客 于 2013-11-11 17:00 编辑 ' b3 T6 T5 J1 j( Q: @4 X. m+ T5 g
, N) H$ U8 w" v& e; B# F
最新进展:
9 S/ B% R/ p( J6 g今天(11月11日),原来这个国企的组织部电话联络了我,说是现在公司和同行某大集团公司合作了,很希望我们这样的40岁左右,在外面打拼的回去上班,说是回原单位,无条件接收。不过也告诉我一个信息,98%的不愿意回去上班,说是希望我带个头(我都不知道怎么会把我抬到这么个地步去了),不回去上班的基本都选择辞职。我口头答应了下周回去了解情况,但是没说是不是回去上班,但是,绝对来说不回去上班的可能性是99.9%吧,毕竟在那鸟单位起起落落呆了8年(上班4年,脱产进修4年),基本可说是看透了所谓的国企以及员工的嘴脸,再加上,从当初只会拿扳手拧螺丝的时候就出来开始闯荡到现在,在外面好歹也混了10来年了,再回去混那点微薄的收入,是没可能的了。当初和我一起的,到现在还一直在那国企呆着的工友们,目前的收入是我当初离开时的4-6倍,不过基本只能赶上我现在所在小私企同样工种工人的1/2。
/ o- a9 F% U" j! n; ]2 [具体情况,下周回去后再来向大家报告吧。
发表于 2013-11-11 19:12:29 | 显示全部楼层
关注中。      
 楼主| 发表于 2013-12-5 17:15:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 黔遵客 于 2013-12-7 15:51 编辑
  K8 t! e% G6 ~. _6 x+ E7 e8 g7 |
) w' z3 w9 O* d5 v% U& O6 M关于此事的最新进展:
" i- r6 w+ d# \$ l" F上周二回到我原来那单位所谓的组织部干部科去报到了解了。结果还是和之前说的差不多:8 z5 x# `$ n( A
1.离开前的原单位,无条件接收,工作还是原来的工作,收入,现在该岗位的工资咋样就咋样;(找我那些没离开的同事了解了下,大约在3K/月这样,不超过3.5K/月,工作性质还是和我03年离开时没什么变化,闲的时间多,有事也是大家一起混着拖着慢慢干,有点外接的活的话,还是那些和领导走得近的人才有机会参与干干,然后喝点领导的残羹,与我类似的老实人,依然还是一遇到这样的事情就靠边站);4 p: d" e9 [3 c, ^) C
2.不回去上岗,那么你就自动离职。
0 D+ b6 A' o0 M# ]; k公司给我们传达的就这两选项,而且还说了,知道大家都是在期望能有点经济补偿的,但是没有。. N. d& ]' }; x. `
好在我在外面混了这么多年,入职离职的事情也见得不少了。然后我就说,不是应该还有一种方式吗?工厂开除我,这样是会有点补偿的哦。说到这个,他们才说,这个是有的,但是如果本人不提出来,他们就不会说的,(最后还告诉我不要给别的人去说,想想GCD人有多黑)。
" n7 i# }1 w6 X: D9 e我最后选择的是公司和我解除劳动关系(其实就是开除了),这样,按我参加工作的时间:1994年7月到现在,快20年了,但是,所谓的几险一金的,公司是从2001年开始交的,也就是说从那时候开始计算,一年一个月的标准吧,说是最高补偿是24个月,这样一算,我的补偿标准就是21个月,基准是700多多少不记得了,最后结果就是这所谓的失业保险陪付我能得到15300多点。然后把医保卡拿了去激活,里面有3000来块,再就是社保那块因为公司一直给我 交着的,好象是满15年了吧,据说可以不用交也可以了,只是到退休时所谓的退休工资比较少而已了。然后就是所谓的住房公积金,到最后可以提走,不知道多少钱。时间关系,我写了委托书给一老朋友帮我代办了。
( D; u/ V) {8 i" l" v4 b5 J! X9 U我的国企生涯也就此全结束了。
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