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发表于 2013-10-19 21:33:06
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咱们尽量以事论事。1 V! E. A7 q. J; P: C* h
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这事,
5 j/ E! o/ ]% u" Y1 F首先,是面试,而不是让你现在就设计出完美无瑕的产品。/ f6 X8 Y7 a& O
其次,是楼主主动投递简历到这家公司,而不是哪家猎头公司硬塞进去的。
8 V2 D \4 L1 ^1 {9 K5 O3 m其三,这家还就是专门生产桶夹的公司。" a' N3 ?; \" P) d/ v" m, K
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那么,大家认为,这家公司面试时应该问什么才算合理呢?
7 w& B4 C$ s! \5 T7 c8 z要我说,问别的,不知道是不是合理。但,问求职者对本公司主营事业或主营产品的相关内容的了解程度,实在找不出什么可以否定的理由。
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关键,还是在求职者怎么组织文字来体现出自己向这家公司、即专业生产桶夹的公司投递求职意向的心态。: F3 `- t) [% f8 h
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就像这么一个问题:欧姆龙是什么样的公司?
" l$ F8 v+ b& V$ `你会怎么回答?你老婆会怎么回答?你老丈母娘会怎么回答?搞产业机械设计的会怎么回答?搞汽车设计的会怎么回答?) m) W1 D7 R/ E" o6 X3 _
搞电气的有会怎么回答?残疾人会怎么回答?
& W Q: E0 S) X3 H( w% x“我老丈母娘就是欧姆龙的大股东”除外。8 H( ~5 B( z0 o
天下跳行的而且成功的都大有人在,关键在于自己怎么展示自己,同时怎么让对方看重你的优点而为此忽略你的缺点。 |
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