在找工作时压力可能会很大，特别是经济不景气的时候。但千万不要犯以下这些常见错误，那样会影响你成功求职。
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7 X7 E/ X* M+ N0 J( j1. 使用千篇一律的求职信
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如果你在申请一家公司，却没有递上个性化的求职信，没有表现出自己特别中意这家公司，那么你就是在发出糟糕的讯息。
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马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说，实际上你向潜在雇主发出的信号是，这只是你申请的诸多公司中的一家。
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3 [% Q' x! `4 e8 x2. 躲避亲朋# {8 s; k) u9 ?/ O0 w
! }( j9 T( _7 _3 {暂时无业、寻找新工作时，你可能会觉得难为情，但不要因此“闭门造车”，应该告诉亲朋好友你在找工作。
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+ \! T- _) d, @$ E芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行长金贝说，他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人，你不妨去见见这些人。( F M0 a! V' |$ F
6 F9 H& U% q% R, L z3. 依赖网上招聘平台
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不断向网上发布的职位黑洞投简历，这样做很可能不会为你带来多大收获。
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3 l- H2 R+ X: u- p1 C广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。那个市场不会正式公布招聘职位，而是通过口碑或推荐来寻找申请者。% z3 |' s5 {& }' e' r9 V/ M8 m- \
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4. 面试时缺乏对自己的细节介绍9 k0 @6 s" ^: t6 j
: X- G, \9 V( h, P, M" V) d金贝尔说，面试的时候，如果不强调自己的具体优势，不详细描述以前工作成就的案例，对于你的申请资格可没有什么帮助。
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5 u. Y9 _2 \% a$ h1 C' `另外，每次与一个潜在雇主或一个刚建立联系的业内人士会面后，一定要礼貌地采取后续行动，感谢他们抽出时间来见你。
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5. 不了解目标公司) Q5 Q9 W& _5 J' N+ V1 i0 U4 b
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有些求职者比较大意，没有在面试前对公司进行大致了解，这样会影响自己的求职机会。
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拉帕姆说，务必要调查目标公司的人员、产品和服务。8 P& h9 f7 [( r0 u
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6. 找得不够努力 S* B- Y; h- h; h$ P# r! Q
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失业时，要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息，即使屡次被拒让你觉得灰心。3 f3 z6 f: [ F6 W! W: h$ ~
2 v( Y: o0 C. u \7 N+ a$ f7. 流露消极情绪
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招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说，虽然被拒令人失望，但与潜在雇主进行互动时，仍要保持积极的态度。( F7 U& o. ~! h6 S0 P9 s5 k
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鲁格说，雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。/ B' T3 s% m( S1 r. _% o, h
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点评：
. `7 d( t, H" s! ^! V+ Y' K中外皆如此0 B: f4 a! g7 Q7 j
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发表于 2013-9-24 07:14:33
