在找工作时压力可能会很大，特别是经济不景气的时候。但千万不要犯以下这些常见错误，那样会影响你成功求职。
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" ]* m% R# v5 K/ v* l p1. 使用千篇一律的求职信! |6 |. I& ]) G& z; x; Y+ x
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如果你在申请一家公司，却没有递上个性化的求职信，没有表现出自己特别中意这家公司，那么你就是在发出糟糕的讯息。( G) ]+ Y5 c8 \$ N& y" \
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马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说，实际上你向潜在雇主发出的信号是，这只是你申请的诸多公司中的一家。% g( h) x! W c' K
$ \# N) d& T2 L2 E; F- t6 ~2. 躲避亲朋
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暂时无业、寻找新工作时，你可能会觉得难为情，但不要因此“闭门造车”，应该告诉亲朋好友你在找工作。* ~8 A5 W0 F& E. A" O
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芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行长金贝说，他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人，你不妨去见见这些人。# s4 s; G! x! T
7 C- s! Y" J; p: ]# K' P: i3 m3. 依赖网上招聘平台4 o% ^/ o6 C) D: ~
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不断向网上发布的职位黑洞投简历，这样做很可能不会为你带来多大收获。
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广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。那个市场不会正式公布招聘职位，而是通过口碑或推荐来寻找申请者。
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; k4 g4 U8 x" S4. 面试时缺乏对自己的细节介绍4 s2 p8 c, A- h: _
$ i, o; r) _- O7 l金贝尔说，面试的时候，如果不强调自己的具体优势，不详细描述以前工作成就的案例，对于你的申请资格可没有什么帮助。' V9 N t0 W# P- k* ]4 X$ r8 R
$ E3 k2 q, L" V另外，每次与一个潜在雇主或一个刚建立联系的业内人士会面后，一定要礼貌地采取后续行动，感谢他们抽出时间来见你。4 {0 r; D( d) N. i
, x/ l4 S& b/ I( L w5. 不了解目标公司
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有些求职者比较大意，没有在面试前对公司进行大致了解，这样会影响自己的求职机会。6 @/ f, C- |; S
8 m, P" S) s+ r$ O拉帕姆说，务必要调查目标公司的人员、产品和服务。/ ^$ m" }9 V: [. y2 C3 ^! r4 {
& B" }0 J: s/ m: c6. 找得不够努力* O* ^8 V3 _1 V' d9 W5 B% o2 Z0 S |
6 n. O q3 T3 z) M3 C# Q9 M/ _失业时，要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息，即使屡次被拒让你觉得灰心。" D5 I; t' S" b5 \- T- b
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7. 流露消极情绪
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8 M8 z: A9 t5 B, r& I招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说，虽然被拒令人失望，但与潜在雇主进行互动时，仍要保持积极的态度。& K* Z1 x' L3 t$ I! Q+ `
7 K: k+ [* I7 J0 B _) ?鲁格说，雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。
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- c, \, U/ S5 a8 G. W点评：5 E( n9 M: H! r! d1 k
中外皆如此
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发表于 2013-9-24 07:14:33
