在找工作时压力可能会很大，特别是经济不景气的时候。但千万不要犯以下这些常见错误，那样会影响你成功求职。
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! v7 U' \3 ]" P9 ?- @) y) ]1. 使用千篇一律的求职信
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* l7 Q( b; B E! R# t如果你在申请一家公司，却没有递上个性化的求职信，没有表现出自己特别中意这家公司，那么你就是在发出糟糕的讯息。
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马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说，实际上你向潜在雇主发出的信号是，这只是你申请的诸多公司中的一家。( T. k! _3 `2 H
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2. 躲避亲朋
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, n! S4 G+ l+ Z9 V" H+ t暂时无业、寻找新工作时，你可能会觉得难为情，但不要因此“闭门造车”，应该告诉亲朋好友你在找工作。
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& v. V, E5 |/ M* T! t- H: {芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行长金贝说，他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人，你不妨去见见这些人。" b/ ~$ L" D7 q. f" B q
# f% r# a: H5 @9 p0 W2 u3. 依赖网上招聘平台
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) p! F2 ]" F. X. P不断向网上发布的职位黑洞投简历，这样做很可能不会为你带来多大收获。
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广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。那个市场不会正式公布招聘职位，而是通过口碑或推荐来寻找申请者。
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4. 面试时缺乏对自己的细节介绍* r+ c. a$ o8 x" x3 v
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金贝尔说，面试的时候，如果不强调自己的具体优势，不详细描述以前工作成就的案例，对于你的申请资格可没有什么帮助。* _0 Z# l) _0 r0 ?; _4 _
( X E" O/ O7 j- b5 A7 C另外，每次与一个潜在雇主或一个刚建立联系的业内人士会面后，一定要礼貌地采取后续行动，感谢他们抽出时间来见你。; Y2 s3 R: S$ M. q4 A5 u
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5. 不了解目标公司
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有些求职者比较大意，没有在面试前对公司进行大致了解，这样会影响自己的求职机会。" z) H% }. E2 x0 a' ]9 ]7 A
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拉帕姆说，务必要调查目标公司的人员、产品和服务。
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7 S: t3 J6 L( T+ w" f6 c6. 找得不够努力2 B6 Q& \8 Y0 y4 w5 Y
( |; t: Z/ `: z& [失业时，要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息，即使屡次被拒让你觉得灰心。* v6 w. d' [9 n( W2 r/ I
1 Q! r0 H# Q( r( c: b% W7. 流露消极情绪
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t w2 Q8 J H" v! ~! G招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说，虽然被拒令人失望，但与潜在雇主进行互动时，仍要保持积极的态度。
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鲁格说，雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。' Y R: D+ g% W1 P& P/ R& S) Q) Z4 L
: }% J4 p# Q% p+ H9 r) ]点评：* @# m5 l2 a5 m5 V
中外皆如此
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发表于 2013-9-24 07:14:33
