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有自知之明才敢开口要工资

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发表于 2013-9-9 06:35:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
毕业生开口要工资,也不能凭着年轻无知,因为用人单位也在观察你,是否是个做事靠谱的家伙,如果狂妄无知一张嘴要了脱离毕业生市场价值的工资,你就露底了,哪个单位会用这种不知天高地厚的家伙,何况毕业生这么多,找个靠谱的不行啊。
( ?$ ]6 v# a* C6 D
4 o) q7 C) c8 k  s. z$ J( d参加工作多年的呢,就靠你自己的实力了,但要有自知之明,知道自己的弱项和不足,很多单位讲,工资无上限,对应的咱们的能力是企业需要的,你有哪哪不行,让企业抓住了,那你就得不到期望的薪水。- N. G' L' R; A  J2 I& C

/ y" r; e6 H/ u5 u* Q( p+ _也别说此处不留爷,自有留爷处。国内就是这样,你能逃避到哪。因为现在的求职者和企业都在吹牛,你即便说了实话,企业不了解你,也会把你当吹牛对待,所以要工资时不能太实诚了,得留出砍价的空间。但如果因此得要了天价的工资,也会让人笑话,吹牛都这么没谱。
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发表于 2013-9-9 07:04:37 | 显示全部楼层
大侠很有经验嘛,哈哈
发表于 2013-9-9 07:26:24 | 显示全部楼层
企业早设定了工资上限,你要高了他不会同意,要低了就掉圈里了。和“买的没有卖的精”一个道理
发表于 2013-9-9 07:58:25 | 显示全部楼层
大侠分享分享经验啊。
发表于 2013-9-9 08:05:37 | 显示全部楼层
好比买股票一样,你卖高就没人买你的了,这个是有市场决定的
发表于 2013-9-9 08:15:05 | 显示全部楼层
因为现在的求职者和企业都在吹牛    经典!
发表于 2013-9-9 08:15:28 | 显示全部楼层
实质就是国内只要业务员和抄图工,不需要有真材实料的工程师。所以一个要价5位数的工程师和一个要价2000的应届毕业生,企业往往选择后者。
" E8 |4 ^' D. O  C( }) ]" u, d7 c
! E0 R! i0 k' a; }于是乎,真正有本事的人,唯一的出路只有出去了。

点评

如果技艺不精,无论走到哪里,工资不会有多大的变化。  发表于 2013-9-9 08:33
发表于 2013-9-9 08:24:24 | 显示全部楼层
貌似有道理  ?1 c; F" |6 |

- Z- K  l1 Y2 F
发表于 2013-9-9 08:53:11 | 显示全部楼层
如果你要的是扫地阿姨的工资,人家只会给你跟扫地差不多简单的工作;你要求的越多,你的工作越难,你的压力越大,学习的东西越多

点评

楼下兄弟说的对头,哈哈  发表于 2013-9-9 10:52
太天真了,工作难,工作任务多,压力大,以为老板就愿意出高工资了??现在都是想着总经理的职责,清洁工的工资  发表于 2013-9-9 10:49
逍遥处士 养着烧钱,其他行业的真有。年薪百万。  发表于 2013-9-9 10:01
就哥们说的才靠谱。老板会让他花几万块招进来的人闲着?那不是烧钱吗?  发表于 2013-9-9 09:54
发表于 2013-9-9 10:23:26 | 显示全部楼层
现在企业都是这样,如果一开始你把工资要不上去,进去后就更加难要了!
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