有HR吗，你们看人第一眼看的是什么？

那丶些年

有没有机械方面的HR告诉大学生们，你们看人第一眼看的是什么？

% u- j3 k! N. o/ o! `' W各个方面都聊聊吧，现在两眼一抹黑。

好方案

应该是满心的看不起！

mfka

" G1 y% E( b' y" X, x$ W" _5 ?* L# z1 P
8 W6 t0 U+ B) C% N# g# O0 I假如我是HR：
       其实我不是什么伯乐，只是老板安排给我这样一个职位，我没有火眼金睛，招来一大堆人，不知道谁有真本事，各部门又催着要人，总不能一个个考核，黄花菜都凉了，要真考核也不知怎样考核。
: ~' Z+ l# n  Z8 e) E0 [3 w' {" J) [       横下心来，快刀斩乱麻，专科生能干职位的招本科生，一般院校本科生能干的职位招211或985本科生（向研究生靠拢）， 如果说这样招来的人才还不行，我也没办法，总不向世界名牌大学招人吧，更不能到外星球招人了。
3 s, s' U4 G2 M4 C. U' `       招有经验的员工，这经验真不好说，谁知道他们这几年干些什么工作、业绩如何？我总不能去包打听吧！老板说35岁以上人的不要招。老板说这些人在社会上拼搏多年，有能力、要价高、脾气不小，不好管理。你们说说，才出校门嫩鸟不要，工作多年的老鸟不要，这不要那不要，我到哪儿去招人？
/ c3 f" S# j) E0 s       这些人干得好，干不好，我照样拿手工资。
* U1 T' {: F5 h. y       只是招来的人走得太快了，害得我三天两头往人才拉大旗，接简历，手都接软了，你说我辛苦不？辛苦就不说了，还时不时的挨老板批评，这活真妈的不是人干的活！

寂静天花板

从未见过HR的飘过，都是老板亲自面试，现在觉得跟老板打成一片不是难事

LIAOYAO

招人找德。无德不聘。

1 d% F9 K+ m6 P2 \1 i) ~/ }1 N一般职缺，简易测考。

特定岗位，专人面谈。

虽是如此，漏网难免。

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du_best

看面相！
6 K- D9 L0 ?9 b% u( G& |7 [面相奸诈者免谈。

neuyhy

mfka 发表于 2013-8-19 23:36
假如我是HR：
       其实我不是什么伯乐，只是老板安排给我这样一个职位，我没有火眼金睛，招来一大堆人， ...

你的假如好强大。。。

那丶些年

mfka 发表于 2013-8-19 23:36
假如我是HR：
& H' J+ q" |, Z       其实我不是什么伯乐，只是老板安排给我这样一个职位，我没有火眼金睛，招来一大堆人， ...

大的公司如果对自己有职业规划，可以久留；小的公司做职业跳板。有多少人大学毕业就从一而终了？