有人打小报告，你们会怎么处理？

剑啸长风 · 发表于 2013-8-16 18:48:16

单位里有人给你穿小鞋,就是打小报告，你们会怎么处理？

杨善梅 · 发表于 2013-8-16 19:04:13

斗得过的就与那个人斗到底，斗不过的只能选择走人，此处不留爷，自有留爷处。

上进的娃 · 发表于 2013-8-16 19:43:52

我居然就忽略他吧，如果是一个好的企业和公司，应该会明白每一个人的付出，相信付出一定会有收获的吧！

河豚会吹泡泡 · 发表于 2013-8-16 19:52:32

做好自己无必需担心。

mfka · 发表于 2013-8-16 19:55:59

这是一个难办的事。
要省时度势，讲究策略。
不要事事计较，有时吃亏是福。
时间长了，有些谣言不攻自破。
如果要攻，在证据确凿情况下，一鼓作气置“小人”于致命一击。
对于那些说不清道不明的小报告，就忍了吧！
有些小人在领导面前得宠之时，如果对自己负面影响不大，就是证据确凿，也得忍。

杨善梅 · 发表于 2013-8-16 20:07:33

mfka 发表于 2013-8-16 19:55 3 r- t9 {( A0 x( x5 z2 J
这是一个难办的事。* m B* t" Q, v0 r+ c* V0 e
要省时度势，讲究策略。" g8 r! s3 l5 J
不要事事计较，有时吃亏是福。

有些小人是老板的上亲如小姨子，老丈人等，这样的人如果老是打小报告，没办法只能选择走人，在江浙这一带这样的厂是很多的，大凡老板家的亲人在做技术的，你外边打工的人是没有好日子过的。

迷上雪 · 发表于 2013-8-16 20:09:33

5喽说法有点道理，不过要看情况，是否是亲属关系的公司，你和老板以及同事的关系，以及打报告的人和老板以及同事的的关系

阿难和松山 · 发表于 2013-8-16 20:30:19

干翻他！！！

1032220424 · 发表于 2013-8-16 20:37:09

无视他，没其他的好方法来自: Android客户端

筱羽 · 发表于 2013-8-16 23:14:29

先礼后兵，来而不往非礼也！

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