本帖最后由 多米 于 2013-8-20 12:50 编辑
& o6 C2 |" l& a# l8 F3 J
4 {& ^7 V% M6 R6 G5 {2 l做技术的去富士康还是不错的,至少能学到很多东西,像华为 中兴这些公司都非常乐意吸收一些从富士康出来的员工。- j) V) `% j7 g$ Q
$ A; q5 n. o' g! R0 ]9 k0 R* _2 R: Q- L富士康怎么说呢,大公司,管理方面肯定有些漏洞,但是绝对比一些小公司要完善很多,
% I r3 U' k3 f" @" @( B# @0 l/ @2 R: t1 h% |
富士康培养出来的人有社会精英,也有窝囊废,主要看你怎么把控自己的时间。
) f' }/ }4 i2 O9 |+ A0 }. C: T1 U. Q" \% r) j, w) \
其中每天的工作四个小时就可以完成,比较闲的时候2个小时就可以完成。
5 p! P% P2 k4 F( m3 o/ v, L5 d9 i) N+ \( u
总起来说,有一半的时间是在工作,另外一半的时间你可以用来学习,也可以玩,* x1 R8 i- i! N/ t
' u# E- W, V8 Y9 x
你学习的话富士康有很多资源,不论是技术还是管理或者外语或者财务都有资源。
6 E5 g; A- P- K6 v0 I7 u! V/ ]1 Y, a J+ f
富士康会聘请外部的一些金牌管理讲师做企业管理的培训,对个人成长非常有用, ^% \" i; W' D0 F9 O
" R5 m4 ~. k9 ^6 D
这些资源要是利用好了,出去以后去一些小公司做个中高层绝对没有问题。6 S8 S* e# r5 |! u& s- k8 m+ D0 e
: H. {1 x3 ]* ~! {7 g1 q
当然你也可以玩,主要是看个人的职业规划。 |