本帖最后由 多米 于 2013-8-20 12:50 编辑 ) l D* K1 T2 G- i3 X* I0 k& [) E
/ g' ^6 `8 i# h& c做技术的去富士康还是不错的，至少能学到很多东西，像华为 中兴这些公司都非常乐意吸收一些从富士康出来的员工。 r, ^9 l; y2 p+ x: M# l: e* X7 [
6 n; t1 @. i9 r富士康怎么说呢，大公司，管理方面肯定有些漏洞，但是绝对比一些小公司要完善很多，' g' i4 g6 O& `* X; l
% j( l% I" ~1 f" l6 R! H& @富士康培养出来的人有社会精英，也有窝囊废，主要看你怎么把控自己的时间。8 ]! e* X8 r J* u8 V
6 T+ S; [$ Q' [ ]3 e( r6 r其中每天的工作四个小时就可以完成，比较闲的时候2个小时就可以完成。! `) E7 I3 A3 ?
1 V8 s* \+ l( s. _3 t- h5 G* }+ ?: b. `总起来说，有一半的时间是在工作，另外一半的时间你可以用来学习，也可以玩，0 q# f- t0 Y; C3 L2 ]
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你学习的话富士康有很多资源，不论是技术还是管理或者外语或者财务都有资源。
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富士康会聘请外部的一些金牌管理讲师做企业管理的培训，对个人成长非常有用，, L3 V: G4 S0 ~4 J g9 Q7 Z
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这些资源要是利用好了，出去以后去一些小公司做个中高层绝对没有问题。
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2 u: ~5 f# R' g当然你也可以玩,主要是看个人的职业规划。 |
楼主: a531372731
发表于 2013-8-14 18:27:11
