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楼主: wangwang3256981

老板啊,失去的时候你才知道珍惜

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发表于 2013-8-6 22:11:24 | 显示全部楼层
走吧,找到你想要的去发挥你的才能,祝福你
发表于 2013-8-6 23:00:11 | 显示全部楼层
楼主很实在
发表于 2013-8-6 23:20:13 | 显示全部楼层
支持楼主
发表于 2013-8-7 10:07:48 | 显示全部楼层
前天看一个哥们的签名,他说都不敢请假,怕老板发现有他没他都一样…………
发表于 2013-8-7 11:00:11 | 显示全部楼层
请问你干这么多原来的工资是多少啊,作为参考
发表于 2013-8-7 12:25:57 | 显示全部楼层
自己当老板就知道老板的难处了,这种事情走了就走了没什么好说的,动情绪伤自己。: y- v5 [. e* M3 ^
别把自己太当回事,也别把自己不当回事。
发表于 2013-8-7 12:39:20 | 显示全部楼层
mfka 发表于 2013-8-6 09:01
8 Z/ ?% e( \: `: x. v' u: e  平时不好开口提要求,突然提出辞职,搞得企业措手不及,你也有过错。
( {( V) S! @5 c  不知道老板是装聋作哑,榨取 ...

% c3 f0 {  w3 b6 w用人之道在共赢的道理 ,很重要.
2 ~! Q4 j6 A5 p/ g要是一个重要的员工突然离职了,对公司的损失是很大的.* F* j1 c& C8 |: b
共赢很重要
1 ~" o# g4 `1 P2 I3 Q8 g( i
发表于 2013-8-7 14:57:08 | 显示全部楼层
我们这个行业,真正的需要终身制,可惜很多老板都没意识到。

点评

终身制一定要是公务员那样的一种方式?  发表于 2013-8-9 12:13
公务员的方式怎么样,钱不够国家补贴  发表于 2013-8-9 09:03
发表于 2013-8-7 16:20:58 | 显示全部楼层
有同感,刚开始辞工他不急,说人要走就招,过了一个多月人招不到了着急了招一大堆理由来拖,
* k" y9 D1 M- H) H0 W$ I
发表于 2013-8-7 19:29:26 | 显示全部楼层
祝福,有实力不愁。
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