子子61961 发表于 2013-8-3 23:11  4 }- X: ]2 X, E/ y
以前听到的说法是“什么是人才，给你一个事儿，你能干好，别因为不注意和不努力和缺乏相应知识而耽误事儿， ...
人才基本解释 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》）7 F% q# }) L, ^
具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
: L/ k* e8 o0 h 企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。5 M, T; G/ h; V& m" L$ H/ z5 w$ T
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没有“张大嘴”的“吃得了亏”作为人才条件之一。这世上谁愿意吃亏，如果说吃亏是福，老板们先亏得倾家荡产，再来说是祸是福！/ F+ }6 j' {, H) _, M
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楼主: mfka
发表于 2013-8-3 22:29:51
