什么是人才？张瑞敏的语录被老板用来打压员工

逍遥处士 · 发表于 2013-8-3 22:29:51

不要想在一个公司干长久，因为即使连公司老板，也不想把公司做长久，他也无力做长久。

不要看不起别人的奔波，因为明天也许你也将奔波在路上，不管你是打工仔，还是大老板，哈~~~

不要看不起孔子，世人需要的正是孔子；孟子说，可以久留就久留，可以速去就速去，这是孔子的风格。请问几人能做到？是否大多数人，都是等到最后快被赶走时才不得不走，往往还要闹一场，伤了彼此的和气？能察觉到老板态度微妙变化的，能有几人？

学好技术，随时炒老板，才是打工者的王道，哈哈~~~

子子61961 · 发表于 2013-8-3 23:11:01

以前听到的说法是“什么是人才，给你一个事儿，你能干好，别因为不注意和不努力和缺乏相应知识而耽误事儿，就是人才。”
引号里面最长的那个短句是我给添加的。

mfka · 发表于 2013-8-3 23:34:14

子子61961 发表于 2013-8-3 23:11 * @$ `8 h% e3 L! n: A
以前听到的说法是“什么是人才，给你一个事儿，你能干好，别因为不注意和不努力和缺乏相应知识而耽误事儿， ...

人才基本解释       人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》）
   具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
   企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

   没有“张大嘴”的“吃得了亏”作为人才条件之一。这世上谁愿意吃亏，如果说吃亏是福，老板们先亏得倾家荡产，再来说是祸是福！

中子弹 · 发表于 2013-8-3 23:44:36

这个.............

扫街 · 发表于 2013-8-4 06:25:49

在大佬的名言一文中，已经指出大佬们的装逼性。

shasu · 发表于 2013-8-4 07:08:24

也可当成一种自勉...

xlf63 · 发表于 2013-8-4 09:00:27

写了前半段，没写后半节。
单方向要求。
不能太当真，也不能不当真。

wugamp · 发表于 2013-8-4 14:11:30

恭喜LZ识破老板用心！

拉普拉斯 · 发表于 2013-8-4 21:47:54

党说贪污腐败是党内个别分子，你信吗？

孙建si · 发表于 2013-8-5 08:03:09

其实有些话需要司法解释的，不然随便乱解释一下就要命的

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