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大公司既闲又非常忙碌,你信吗?

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发表于 2013-7-12 19:20:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
就是闲的,因为各种各样原因闲的,7 ~' I# I8 p) K( e2 B; ~

% p2 @! _* U; f2 K& t- u2 {有是因为没有任何事情闲的,闲得无聊,
  ^2 R3 ]- i- ^% _% {' Z
( T4 q- z" \7 [! c& S  V有是因为身不由己,不得不挂在网上的,但又不是挂在网上全天打字的,一会有事,一会没事儿,但又不能断网的,就只能瞎侃,
/ I- I3 Q$ P  ^3 b" ^0 h' V1 y. B. |/ X6 }: p* E& P
有事情了,必须到现场的,你看他还侃不侃,让他侃,他都没工夫,哈哈
, A$ |$ M# @/ o+ C3 I, ~4 Q# f
看到998写的这段话
: @. }; x/ g: I. l8 H突然又想到我们公司了
7 G5 @: i% }2 ?$ j' i以前听说,小公司学技术,大公司学做人
3 Y& A4 b( p" I, A/ ^/ a$ {) d还听说,小公司,可以学成多面手6 d$ n) M. a0 P. ^4 f0 U: k/ @
大公司,只能当螺丝钉
1 S& I# K7 [! a5 V' W& K我现在就感觉,自己是公司的一颗螺丝钉* B# Y5 v6 w8 m- I8 M" c
标准件,坏了,可以换新的
/ _4 j  L. I  S6 U% u虽然是搞技术的
- s7 I0 V- k1 {* K但是,你也仅仅是一颗螺丝钉
* K3 b7 V3 ]! Y; l3 u  Y" u你走了,可以换新的(应届生)% G1 {; {$ {- r4 S
我们公司往眼看去0 l( s5 B6 o6 e% o
百分之七十是毕业五年内的应届生
! }& t" e" k1 n7 c百分之五十是毕业三年内的应届生8 E: ^! ^  ]/ U* O  E$ g+ L
技术是三十年前的技术- e, m: ]  T) i# u1 O) g& \& Z- D
但是,车间还天天搞不定,产品还天天搞不定6 j" {" A: J: @# `1 ^$ t
原来是老人都跑了! r/ f2 J/ ~2 o! h3 Y/ h4 f2 M
; J# r7 L) o9 |8 F+ f& I, z
大企业百分之七十是流程
. k" ], W3 M# s百分之三十是技术
; Z" K7 X2 B. }* S. H  g) q流程非常繁琐
/ ~. u! z/ |  o0 n) P新领导一上台,要做出业绩
7 b; L5 g& l- t$ B* @9 o: E4 I6 P又增加N多流程
( F' Z: E: W3 h' E' dN多什么标准化,5S,FEMA,7S! W% \) j1 ?/ P5 f1 K- w
什么什么的文件! z  D! O9 m" O; {
( U$ ^/ _0 Y$ R; C2 }5 M2 C
最后天天忙着跑签字,走流程& ?& ]- e' c4 w2 m: ~

- N+ ]3 n4 z9 _" r+ }& [2 k0 D没心思管生产上的事情. q/ c- r: P& @1 r5 p0 Q8 g: q$ b( V8 ~

9 G, J$ }: q/ i9 ~最后,生产没搞好6 i' v3 }  I& @! {3 @) V" p+ N! c& E# N

: F1 r+ c( C. g又开会讨论,怎么没搞好
7 l+ n' u6 ?* @) H* M是不是没按照领导的流程去搞
3 X0 G3 ~( D  W* G" x又反省,又要开N多会去讨论生产没搞好" f# p$ K' X/ b% i6 ]& N- q# K. ]2 G

  c; w' h' p8 B3 ?前任高升了,新领导不敢把前任的东西给T了
" \" [; E. ~5 D. m" M搞的N多任领导搞的东西积在这
0 m& E# b) ^1 z+ d& O
0 J: K' Q$ \4 j6 l2 Y我是新人,我要学技术啊
4 D, V1 ^9 B& P3 a我是新人,我要生活啊
5 F6 a$ ~  S5 l2 c6 B, X! L. X: f( D加班没加班费,一个月到手两千啊, `+ ]! p& N. P2 l9 j+ I
某行业内的大公司,你们信吗?
) `5 Q# J8 w1 u9 j7 a& c1 ?) ^8 {  ?( }

点评

百分之七十是毕业五年内的应届生 百分之五十是毕业三年内的应届生 感情百分之一百二都是新手。  发表于 2013-7-12 22:03

评分

参与人数 4威望 +13 收起 理由
宏方 + 1 楼主,看来我们的情况相似啊。30年前的技术.
筱羽 + 1 换句话说,百分之五十是3年内的应届生,百分.
精灵将军 + 1 我信!深有体会!还在继续体会···
老鹰 + 10

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发表于 2013-7-12 19:24:29 | 显示全部楼层
螺丝钉都做不好,还想多面手?
, l) J3 G: R( k' n. B0 H# |打好基础再说别的

点评

真的是这样,本来只要A、B签就是了 但是,公司给其他人建个总监的编制,有设了很多部门 又让B/D签,A/B/C/D是总监,总监签之前,得总监下面的经理先签吧  发表于 2013-7-12 21:54
哈,大公司或者办公大楼,就这种事多,单单签字,都够你跑的;上午领导A不在,没得签,下午A签了B又不在咯  发表于 2013-7-12 20:25
你说的很对 只是,我现在百分之七十的时间和精力 用在走流程,跑签字上了 做文字性工作的杂事上 我是新人,我想学习  发表于 2013-7-12 19:31
发表于 2013-7-12 19:41:53 | 显示全部楼层
我现在的公司就是这样的
发表于 2013-7-12 19:42:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 _Lee 于 2013-7-12 19:53 编辑
" ]! V" X3 i: h3 h! N) K& D$ p! v* @2 ]0 B
个人觉得楼主说的对,很多大公司基本是个流程过程,我所在的公司也差不多是如此,很多工作如果放肆的说,只要是个人就能干,尤其是一些做计划的(说这话可能要得罪一些人),也就是楼主说的标准件而已。但是从技术上来说,有的大公司技术分的非常细,内容是相当的多,入手是需要时间的,也不是任何人都能马上代替的。例如有时一些编程或工艺学到手了,但随着个人对这个理解程度的加深,完全可以去动脑筋改进,找一个更合理更准确更符合实际的方式,甚至树立自己的一个风格,让别人去学习你的方式。
$ e$ ^& T% D4 k! e/ i! {% i再说说大公司学不了技术,这有点扯淡吧。只要有心,没有学不了的。有时间就跑跑车间现场,尤其是遇到各种问题的时候,包括设备工艺操作测量,立马站在老师傅面前听他们怎么交流怎么解决。看看每种机床的工作流程,甚至怎么操作的都可以看个大概。长此以往,有时遇到问题,甚至都能帮人指出来或解决掉了。大公司有时的确很闲,但也仅仅是工作的闲。作为新人,我觉得没有闲的时候,手里没任务的时候就自己给自己交待任务。例如产品的流程,1234567……完全可以从第1个学习到最后一个。所学的东西只会越学越多,根本没时间闲在那里。

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大公司,可以学到技术,只是我的时间和经历很多浪费在流程上了  发表于 2013-7-12 21:55
发表于 2013-7-12 20:48:40 | 显示全部楼层
大公司,一张改图通知单,半年了才下去……

点评

哈哈,这个牛  发表于 2013-7-13 11:23
你是我佩服的人之一  发表于 2013-7-12 21:56
发表于 2013-7-12 21:34:53 | 显示全部楼层
大公司的编程全部是规范性作业,怎么编制怎么都有明确的规定、

点评

你说的是工艺类的 我说的是维修方面的 比如你买个备件,搞死你,管买这个备件,就跑流程跑死你  发表于 2013-7-12 21:57
发表于 2013-7-12 22:00:04 | 显示全部楼层
大公司可以学技术,很多东西可以见识,但是你有多少时间耗在那里,人家就是不给机会给你单独做,多数是给一些小事给你,时间久了你的意志也就慢慢消磨了,你当初的雄心斗志可能已经灰飞湮灭了,哪来的动力

点评

主要是自己天天做些杂事,浪费了很多时间很经历  发表于 2013-7-12 22:33
发表于 2013-7-12 22:17:18 | 显示全部楼层
我信,我也是大公司的,几万人,准备撤了。
 楼主| 发表于 2013-7-12 22:46:40 | 显示全部楼层
百分之五十在那百分之七十里面
发表于 2013-7-12 23:12:17 | 显示全部楼层
挤挤就有啦哈哈
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