大三困局

发表于 2013-7-1 13:53:44 | 显示全部楼层

主要是怕麻烦。其实实习生对于成熟的公司来说是一笔宝贵的廉价劳动力资源。支付合同工1/4甚至1/8的工资，就可以取得打五折的效果。人员安全啥的其实可以通过给购买保险，签订劳务合同处理好的。国内大小公司脑袋还没有转过这个弯来

可以先培养，行的话就可以毕业过后用！发表于 2013-7-2 22:09

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