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想跳个槽,不知道走哪一条道路才更有钱途,请教

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发表于 2013-6-6 10:22:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大神请教下:8 y1 M* x. u  Q6 M1 k
小弟最近想挑个槽,换个工作,考虑良久,,,
& j: U( g5 W; T工作4年,3年左右设计,1年多协调,,,
2 y* H' X6 a3 ?: p- v接下来的工作:主要还是机械行业的,但是机械行业职位也众多,比较迷茫,不知道走哪一条道路才更有钱途,即使现在付出艰难万苦,求大神指点一二1 {2 A, J+ R" ?' r. s
我自己的理解机械设计:机械设计经验积累,至少也得n年后你才懂了点自己领域的东西,然后又是n年后才有希望走上管理岗,,,这其中待遇也是一般,,发展的途径也比较长。
' D- {# q/ v: @2 k2 P项目管理,协调能力一流,但是积累相对设计时间短,待遇相对高?7 j9 `$ R, {( [
机械售前,只知道it的售前协调和技术都能涉及,待遇也不错,不知道机械如何,想关注下
0 q* P2 P# {# M' x2 w质量管理,各种体系,各种协调,积累时间和经验应该和设计差不多,,$ d9 ~1 u' E2 m9 n4 H
采购和销售暂时不考虑。- f8 P! e) K3 Y
当然机械岗位还有各种其他,请各位大神过来人,老前辈讲讲机械行业岗位的情况,狼小弟有个稍微明确点的方向努力努力在这个和谐的中国社会,,,谢谢。
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发表于 2013-6-6 10:33:15 | 显示全部楼层
纯粹从赚钱角度看,你大概只有两个选择,9 |8 Y/ L6 H$ R" I: e' D8 t7 e

" f9 o! J. z( ?' ^0 I1,项目管理,尤其大项目管理,这个位置薪酬非常高,在许多大型公司,薪酬都超过公司的一般副总,此位置,对技术要求不高,但要求全面,对你懂的东西要非常扎实,在工作现场可以镇住所有人,包括各种工头,有镇不住的,假如有一个带头能‘翻起来’,你就失败了,从此就得退出这个行当,3 J- L5 B& b0 o% r
3 `' t! y0 J+ |) ^6 R/ [
2,做项目或销售前期,这个位置薪酬也非常高,仅次于上面说的项目管理,虽然薪酬略少,但不辛苦,麻烦事情少,也不去工地现场,环境好,生活条件好,见人多,自己心理状态也好,便于积累人脉,也是年轻人不错的选择,
3 f! ]% x5 N, H6 x# J6 u% D: @' R! q6 n
从你未来的发展考虑,假如以后还希望自己去做老板,你就选择1,假如自己不打算做老板了,一辈子就是高级打工仔,就选择2,

点评

大侠说的全面是全面懂各种行业的基础理论? 包括机电气液 磁 光 甚至DSP和高速信号的东西?  发表于 2013-6-7 08:34

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
Michael0576 + 1 热心助人,专业精湛!

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发表于 2013-6-6 10:44:32 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2013-6-6 10:33
, P; E/ }$ K, X1 b! }) x+ f, ]7 F纯粹从赚钱角度看,你大概只有两个选择,
4 o! s4 B& }5 Q2 Q, X! S) m% [
9 w4 ]/ q: g- W9 S/ a4 L1,项目管理,尤其大项目管理,这个位置薪酬非常高,在许多大型 ...

! d$ `. K5 u' Q大师傅就是大师傅啊。
; q  a, D5 L- ?9 n, I' A! g" z0 u/ s" B# \. o
我也觉得做项目管理是最好的选择,如果有机会的话。- `/ z' a5 L, e* z
- C) i: p3 H( [% h- n! k( w- `
项目这东西,对个人要求要是挺高的。要能上能下,上蹿下跳的,让上上下下的人都服你,配合你,挺不容易的。$ H. v. {" H+ h. @: ]
我觉得还有一点很重要,要多少有点儿人格魅力。否则,周围聚不了人,没人跟你练,就没大发展了+ Y/ G* B: k& K# K+ W7 J# x$ P/ q. ^) H
不懂得可以学,人格魅力,就不是学出来的了。
" _$ C$ c8 i# D% u: d# L( I5 R" t+ w4 r" p* [8 ]

1 T( }8 K2 z( L! `6 w
6 l! q0 E/ N6 T" A2 G2 M5 H6 d

点评

大虾,客气了,哈哈,你说的对,是要上窜下跳的,人家必须要服,玩大型工程,与写文章、虚侃还不一样,你可以脾气很臭,不需要掩饰什么东西,你就是你,找那个最难对付的大工头,一顿臭骂,他服你了,就全服你了,  发表于 2013-6-6 10:49
发表于 2013-6-6 11:28:08 | 显示全部楼层
      我觉得,如果没有好的平台,很难在3,5年积累到项目管理这个层面,原因在于这个岗位要求知识面和能力都太广  G: a# |, N6 a( h: j
      比如,决策层批准了一个新项目由你负责,你的主要工作是开会和各种催加协调,主要目标是按照时间表保证项目如期推进和交货.
9 ]8 z$ M+ b1 T; p% F      这个过程仅靠协调,是远远不够的,或者说是不可能完成的,因为协调不是求别人,你得让别人至少愿意听你的,涉及的各个领域,设计,品质,生产,财务,采购,物流....都得多少懂点,至少不能外行,光这个要求就很高,而且需要相当时间的积累.4 y1 y7 U+ _  J* v, u0 u8 Y1 M

6 }1 p4 B; |  h9 S0 w2 N+ o+ E1 Z      一般来说,管理完善的大企业(比如欧美大型企业),管理体系比较健全,流程很清晰,各部门权责分明,对学习管理制度和方法很不错,但同时,工作面太窄,深度不够,权利有限,效率低下,大家习惯开会开会开会分担责任,类似螺丝钉.# [( K$ Q# w5 B1 u9 S" F
      小企业与之相反,强在方式灵活和某领域的技术深度,你可以接触更多的领域,但同时,一切老板说了算导致人制不可避免地压倒法制,屁股决定脑袋的思维极其盛行,虽然这种管理方式是正确的.$ t( D4 W. u- l1 a+ s; b% t
      如果能兼得两者优势,做项目管理没问题,或者可以再进一步考虑做老板了,但这需要相当的时间和很好的平台,平台是个大问题,比如国内基本没这种某领域技术精通的小企业.

点评

其实,作什么都一样,只要踏踏实实,玩10年,都是大爷,起码我自己的体会是这样,做什么都可以成为大爷,成大爷了,都一样,反正是大爷,哈哈  发表于 2013-6-6 12:17
发表于 2013-6-6 11:36:03 | 显示全部楼层
      售前/技术销售,属于销售范畴; N+ d. W7 l- {' S1 R% S
      我3年前曾经有过想法:既想像销售那样赚钱,又想像做技术这样旱涝保收.结果证明这是自己骗自己.2 q% l8 _8 G' [- l
      这个话题太大了,而且没有固定模式,随便说2点:
6 \3 t' r3 |( J& q# e4 l      1.我觉得做销售,需要很严谨很实在的人,只知道扒拉扒拉很难做好,毕竟赚大钱/出大钱的都是聪明人.& r/ b' l; h( S: a0 T- A2 V
      2.如果没有很好的平台支撑,不推荐年轻人直接做销售,除非你确实很牛很牛.
发表于 2013-6-6 11:40:52 | 显示全部楼层
做销售广积人脉,将来自己做老板不愁没销售渠道。+ n  }( [" B7 X2 o8 @+ ~; R
做技术需要太久的沉淀,才能熬上位。
 楼主| 发表于 2013-6-21 08:57:31 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2013-6-6 10:33 , j, @0 w! A( f" Q8 k5 W
纯粹从赚钱角度看,你大概只有两个选择,
. z9 o" }* j' y% ^0 H/ H7 e6 D: ?- T2 }
1,项目管理,尤其大项目管理,这个位置薪酬非常高,在许多大型 ...

# ^* k4 b* D: F, o! c' A- y谢谢大侠指点,受益匪浅,折腾了这段时间,还是进了摸个分支设计,,打算在这个分支努力几年吧,,,,
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