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楼主: 905259853

最近公司辞职的人比较多,老板愤然说"有奶便是娘"

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发表于 2013-6-2 23:04:43 | 显示全部楼层
我朋友的厂。100多人,老板有钱。建厂20年。老板用人就一个信念:不用年轻人~!!!因为“年轻人干不长”。特别是这几年,从设计到销售到一线机床操作,都是从别的厂挖来的。要么就是退休的老员工。楼主怎么看这个老板呢?

点评

你老板就是那种只想挖树不想种树的,前20年捡个便宜,以后就没这便宜事了。  发表于 2013-6-3 09:24
发表于 2013-6-2 23:21:45 | 显示全部楼层
大家都是为了混口饭吃
 楼主| 发表于 2013-6-3 07:57:55 | 显示全部楼层
欧阳绝痕 发表于 2013-6-2 23:21
* b! S6 Q" S6 f  ~) B8 E- }5 _大家都是为了混口饭吃
& u4 D; y( B1 h4 B& Q0 T, z
同意!1 j0 M- @1 e8 }) E1 d
发表于 2013-6-3 08:05:33 | 显示全部楼层
公司要黄的节奏!
发表于 2013-6-3 08:13:46 | 显示全部楼层
发表于 2013-6-3 08:13:59 | 显示全部楼层
奶少自然要找奶喝,但还有句话叫保暖思淫欲,不知道你们公司是什么情况?
发表于 2013-6-3 08:15:44 | 显示全部楼层
人往高处走,公司没有吸引人的地方,当然不仅仅是工资问题。
发表于 2013-6-3 08:30:10 | 显示全部楼层
职场走的多的是年轻人,就算你给他高工资,他还会不满足,觉得既然能值这么多钱,他跳一下不是值更多的钱呢,最终就是年轻呗,没有负担,应该有一部分年轻人是这么想得
发表于 2013-6-3 08:53:16 | 显示全部楼层
老板应该深思,你的企业为什么留不住人?管理、环境、文化、薪酬,当然目前来讲薪酬还是放在首位的。
发表于 2013-6-3 09:18:35 | 显示全部楼层
我觉得留不住人老板应该从自己身上找问题,马云就曾经说过,任何人离职他都不会挽留,因为要辞职证明在这个公司人家看不到前途了!!
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