在企业已做了多年的技术人员引荐过来了一位技术人员M。 因为部门缺人手,老大也答应了,让M过来工作。 不过来时就直说了,只会做一些零件的测绘工作。而且不会电脑。 稍稍问了一下,看了一下工龄,也工作不少年了,但大多是在车间搞工艺。。。也搞过一些简单的工装夹具设计。 这没啥,用人之际。机械上只要有基础,何况也搞过测绘,做过简单设计,只要肯边做边学,肯吃苦,也能慢慢成长。现在企业正好要找个能在现场测绘服务人员,没有学不会的技术,只有不会用人的领导。。。 再说一时也难找更合适的人员,行,留着吧。 因为一般比较“高”的手,还不肯去做现场测绘,因为现场可能有时太脏太累太烦,还得要与查关人员沟通。因此综合能力也得“足够”才行。还可能有一种“掉价”的心理。。。不想做。 而一般的新手,还做不来,因为没有“实战”经验。有些东西因为没见过,也不知如何区别材料选取,零件的用途,重要位置什么的。。。不会做。 但是,也给M说了一下,暂时不会电脑没关系,但不能永远不会电脑。 可以给他三个月时间当缓冲期,画了草图后,先让二个新进实习生帮着输一下。但是具体零件图纸必须由M把关。三个月后,就得自己独立在电脑上画图。这样对他将来自己也有好处。 这个年代,技术人员不会电脑,不与时偕进,慢慢的早晚肯定会被淘汰的。/ M" h# `+ _ J
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将绘图板,丁字尺,三角板,圆规,内外卡钳等作图和常用测绘工具先弄了回来,另外再将电脑配好了放着。。。 ) D; B9 g7 ?0 p. U
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工作一天一天在做。。。 偶尔看了一下M的图,虽然细节处理不够完满,标注也比较乱,公差配合选取有时还不够准确。但图已能满足加工要求了。 算了,不用求全责备了。只要能满足工作要求就得了。 M脾气么也比较犟,而且有时有点“二”,性格比较直爽,当然有时还会玩点“小聪明”,有些事得推着他“走”。 但没事,因为他也有优点哪,就是能吃苦,不怕脏和累,还知道认“输”。。。 4 x. z- P9 S: F: {: c
4 p7 S6 B5 I& j# V 有一天,M在例会上汇报手中有工作时,说了一大堆活的名称。知道现场测绘是乍会事,因为俺们多是在现场“玩”过滴。俺听了后便让他下次不要将少于半天的工作量和俺说,因为没啥意思。 俺再开玩笑似的说,比如这个活,你觉得要一天的时间才能画好,俺电脑画三个钟点便能画给你。当然每个人的水平有高低不同,手脚有快慢。 不信。因为M感觉电脑画图没有他手工绘图快。。。 没法子了,给他试一下子吧,三个小时不到,搞定。看了这种情况,M不响了。 2 {, G8 v+ D' W/ F. \
- m: m! H2 Q0 |) F) c 有一次,测绘回来后,发现他带出去的游标卡尺的内卡部分一只卡爪断了。 问了下乍会事。 说是当时将卡尺放在了流水线上,自己去了别的地方观察机器。结果流水线启动了,物料输送过来了,将卡尺撞了。。。 小心点哪,到了现场如果测绘条件不适当,就不能去做,回来说清楚就行了。一切以安全第一为主。别拿自己的身体开玩笑。 / S k% k; l/ s0 {; k5 T
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又有一次,因为测绘量多,M现场测绘了不少草图,回办公室后,自说自话地将草图全部分给了好几位实习生。将另几位的其他工作也挤了。 俺见后立马让他将图收回,给指定的实习人员。对了M他说:不是安排了二位给你输图么?你再乱安排工作,到象全部门只有你在工作。再说另几位多有别的事在做的,你这样不是打乱计划么。。。再说你自己也可以慢慢学着输图哪。不懂可以问,又不是很难。俺见过最老的技术前辈是退休后再学的,当时CAD多是输命令的,前辈将命令抄写了贴在墙上,不也一样没多久就玩得溜顺。。。你也得抽空学着慢慢开始玩。再说俺们俩年龄也相仿,俺也会了,你难道学不会? 4 e, y! y0 H1 m7 H J0 P
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二个多月后,看M还是这样靠着二位实习生输图,便和他谈了一下:你不能老是靠别人给你输图,你想在这个行业长期做下去,就得学电脑。说句良心话,现在的国情,你不努力,不乍可能在一个企业做到退休。要么企业发展了,你跟不上发展步伐,被淘汰。要么你有了更大发展空间,自己投”高枝”。但前提是你得有真本领。这边还给你机会学一下,你还不珍惜。别的地方就难说了。再说一句不适当的话,你现在相当于有两个秘书了,但只能暂时帮一下哪。老大还没有秘书呢,俺还想有秘书呢。可能么?他们不可能一直给你输图的,他们有他们的事。要不他们的工资从你的工资中扣?。。。呵呵。 。。。。。。 过了一个星期后,发现他自己买了“手写笔”了,知道自己输图可以上手,但打字一时不熟,也在想办法呢。。。哈哈。 # F0 p/ f' l. n1 V
6 K$ f4 K2 K: S 做了几年后,因为某种因素,M工离开了企业,回到了家乡。 不过偶然路过这边,也过来坐一会,抽口烟,喝口茶。聊起当时学CAD的情况,感激之心趋于言表。 感觉了当时对他的一些做法,是为他今后的好了。。。 |