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楼主: 扫街

一名中国大学生的艰辛求职路

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发表于 2013-3-27 10:19:50 | 显示全部楼层
1、实习期不给工资说不过去,毕竟是在工作状态,但是技能不成熟,人员不稳定,所以没签合同,工资较低时可以理解的,不给工资只给津贴一般人是不会接受的,除非津贴大抵能和实习工资差不多,否则实习期满找个借口说人不合格,把人辞了,岂不白忍受了!毕业生没资格说给多少钱干多少活,但要求干多少活给多少钱总是合理的吧?. R# o4 M4 X, @' `; C
2、先交钱培训后安排工作绝对不靠谱,给不给安排,安排的工作待遇会不会太差很难说,上当的毕业生难道还少吗?培训就说培训,工作就说工作,一码是一码,刚毕业本来就没钱,哪有给企业倒贴钱的道理?贴的起吗?这风险担的起码?, y* X1 N3 A5 [* W/ A
3、食品厂的会计要先去杀鸡?先说出个大家能接受的道理先,否则只能认为是在欺骗毕业生. z9 `5 N, S5 T2 n% i" b2 d5 ^- C9 M
4、文风确实像外国人写的
发表于 2013-3-27 11:11:43 | 显示全部楼层
中国大学学费有点贵了。。。
发表于 2013-3-27 14:38:40 | 显示全部楼层
到处是愚弄人的文章。也亏这些人是怎么写出来的。也亏有这么多人喜欢读。5 F% g3 v6 n- x& F. I7 H
混了4年狗屁不懂。凭什么给你体面的薪酬?自己不动脑子想想。
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