职场派性问题，调查和讨论

君子终日乾乾。 · 发表于 2013-3-15 21:05:26

把我们的人搞得多多的，把对方的人搞得少少的。-----老毛

打铁的 · 发表于 2013-3-16 08:43:15

保持一定的人员流动性，不同时招几个相互认识的人，适当的轮岗制度，可以避免一些拉帮结派。

hanpeng0186 · 发表于 2013-3-16 17:24:22

老是做不好人，真郁闷！哪位大神能救救我！{:soso_e115:}

吟啸徐行 · 发表于 2013-3-16 17:58:42

本帖最后由吟啸徐行于 2013-3-16 18:10 编辑

承认山头，消灭山头。支部建在连上，用党性消灭派性。---领导人说的。
对个人就三条，第一：好好学习天天向上，第二：实事求是。第三：打的过就打，打不过就撤，不干了。

研究中共历史其实很有意思：
问一个小问题：
为什么49年后再也没有军阀？为什么彭和林整到最后都无反手之力，那可是大山头啊？
彭的朝鲜战争。林指挥四野号称打下了大半个中国，从北一直打到海南。

吟啸徐行 · 发表于 2013-3-16 18:00:10

kenily 发表于 2013-3-13 15:53 : c' G$ u# p$ g. r8 w8 B/ T
简单说说，曾某国企，我师傅站错队了，换个老哥，直接从要职主管贬为技术人员，从此庸庸碌碌！

打不过应该撤，老子不干了，换个公司。

qiuyezhimei · 发表于 2013-3-16 23:12:39

没有永远的敌人只有永远的利益

wsheng4029 · 发表于 2013-3-17 08:01:28

国企应该都如此，站队最关键，刚入职场最好观望，先糊涂最后就明白。

白石道人 · 发表于 2013-3-17 22:19:17

有人的地方就有江湖，有江湖就有派性．
不单是国企存在派性，私企也同样存在
外企也是一样。
不论做什么都要对事不对人，为好！

路人甲zl · 发表于 2013-3-19 11:46:37

看看

路人甲zl · 发表于 2013-3-19 11:47:42

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