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沈阳恒诚航空公司 耍戏用工人员
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8 i' p% i" m y9 c f7 R我的父母：6 \3 I6 s/ c' Z# h- Z0 U9 N
) I$ }1 j5 x9 C: s) L2 i5 f沈阳恒诚航空科技公司坐落在 沈阳经济技术开发区花海路，管委会附近，有60、70员工。他们常年招聘，从中挑选，态度蛮横，被辞退者得不到应有的劳动报酬，极大地伤害了用工者的自尊和权益。
" ^ Z9 V( k- y) k& J! M我孩子（数控车工）就是一例，2013年2月25通过面试考核到他们单位正式上班，工作几天后，又有新的应聘者，他们就以水平不行为由将他辞退，当辞退者索要劳动报酬时，他们竟慌称市劳动局规定试用3天不给工资，经我们到当地劳动仲裁部门申述，得到了应有的劳动报酬，他们这种行为违反了劳动法的规定，是一种很不道德的行为！在此，提醒年轻应聘者注意！* ~% p$ y# r7 `
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我：
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1 [ n! O0 a, [) }9 _, P 1 张经理（公司负责人，30多岁，自称大学生）不通人性。# A; c4 Z, @% q4 t0 j$ E5 @/ C
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张经理说：“找别地方再练练，这几天的工资就没有了。”我说：“我帮你干活了，也没损失什么，也没骗你什么。”张经理说：“沈阳市劳动局规定的，试用三天没有工资。”我说：“一分钱不给也不是那么回事呀，给20块钱也让我心理平衡一些。”张经理说：“工资肯定不能给！”, k5 ^/ Q# f% C! t' o
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② 2 张经理谎话连篇。) j/ a/ q/ z' n+ Z
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一见新人就说：“我们公司有很多10年的老员工”。说公司成立10周年，我一看工商局打印的单据，2010年6月左右成立的，还不到三年，张经理你还要不要脸？4 _8 h% O$ k) n6 R# X# ]) J
我来第一天，员工问我：“以前挣多钱？”我说：“2000。”他说：“我们这还开不到2000，应聘时说的挺好，实际上没有。”
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③ 3 上下领导一片“横”气* b3 {7 R' Q | ]
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我的前任，我应聘那天还看到他了，我随口一问：“他怎么不干了？”班长魏林说：“学徒！”我说：“你们这还招学徒啊？”后来才明白，他和我一样被开除了，原来我们这些一两年经验在班长眼中都是学徒，我们都能独立操作，跟他学什么？5 t4 W& f" j6 w- X, K- O/ {+ D1 z0 V
班长魏林，说话不讲道理，语气生硬。1 @ O# f; j3 }7 ~. s" ^2 l
说：“你别干了！”像我犯了多大错误似的。
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发表于 2013-3-10 13:26:10
