索尼前常务董事：绩效主义毁了索尼

lianshuangling · 发表于 2011-5-14 10:04:25

好文，有意义。

蜗牛S · 发表于 2012-4-11 10:27:44

好好看看。绩效管理在中国现在正大行其道。

laserman · 发表于 2012-5-30 16:47:32

要重视员工发展

guoyingjie1997 · 发表于 2012-6-26 16:33:00

绩效量化要分部门，分行业，不能一刀切。

hpjx · 发表于 2012-7-20 11:24:53

很好的反思

hpjx · 发表于 2012-7-20 11:26:25

然而，人性同样也是很复杂的，不能只考虑其积极一面，而忽视其消极一面，

yuangp2008 · 发表于 2012-7-21 15:35:48

没有激情一切没可能。

ylsyls · 发表于 2012-8-3 19:15:16

好文章，值得一读

正日当午 · 发表于 2012-12-3 11:45:20

讨厌的绩效

发霉的土豆 · 发表于 2012-12-24 18:24:54

{:soso_e141:}

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